Operative Leitung Ausfall- Und Unterstützungsmanagement

**Willkommen in den St. Vincenz-Kliniken**:
Wir sind ein starker Klinikverbund mit drei Standorten in Paderborn und in der Umgebung. Bei uns ist Pflege nicht nur ein zentraler Bestandteil der Versorgung, sondern auch ein aktiver Mitgestalter im Klinikalltag - interdisziplinär, lösungsorientiert und zukunftsgewandt. Wer bei uns arbeitet, übernimmt Verantwortung, bringt sich ein und entwickelt Ideen weiter. Wir bieten Raum für Eigeninitiative, Entwicklung und echten Gestaltungsspielraum. Wenn Sie Pflege nicht nur verwalten, sondern aktiv voranbringen möchten, sind Sie bei uns richtig.

**Wir suchen Sie als**:
**Operative Leitung Ausfall
- und Unterstützungsmanagement (m/w/d)**:
**in Vollzeit**

**Ihre Aufgaben - verantwortungsvoll, vielseitig, gestaltend**:

- Sie entwickeln und implementieren gemeinsam mit der strategischen Leitung ein einheitliches Konzept im Ausfall
- und Unterstützungsmanagement zur Sicherstellung einer fachgerechten und qualitativ hochwertigen Patientenversorgung.
- Sie koordinieren die bereichs
- und standortübergreifende Umsetzung des Ausfall
- und Unterstützungsmanagements, optimieren Arbeitsabläufe und stimmen sich eng mit dem Team Pflegemanagement sowie anderen Abteilungen ab.
- Dabei gestalten Sie effiziente Prozesse im Personaleinsatz, setzen strategische Vorgaben praxisnah um und sorgen für klare Strukturen im Arbeitsalltag.
- Die Führung, Organisation und Förderung Ihres Teams liegt in Ihrer Hand - von der Gewinnung neuer Mitarbeitender, Beteiligung am Bewerberauswahlverfahren, der Einarbeitung bis zur Fort
- und Weiterbildung.
- Sie sorgen für eine effiziente Mitarbeitereinsatzplanung, inklusive Dienst
- und Urlaubsplänen, unter Berücksichtigung gesetzlicher und tariflicher Vorgaben.
- Regelmäßige Teambesprechungen und Mitarbeitergespräche mit operativem Schwerpunkt führen Sie eigenverantwortlich durch.
- Als übergreifend tätige Führungskraft stehen Sie im kontinuierlichen Austausch mit allen Betriebsstätten und Bereichen - verbindlich, lösungsorientiert und vorausschauend.

**Ihre Verantwortung auf einen Blick**:

- Sie tragen die Verantwortung für Organisation, Qualität und Umsetzung der übertragenen Aufgaben.
- Sie delegieren Aufgaben gezielt, behalten jedoch stets die Gesamtverantwortung.
- Sie leiten wichtige Vorkommnisse zuverlässig an das Team Pflegemanagement weiter.
- Sie stellen die einheitliche Umsetzung von Prozessen in allen Betriebsstätten sicher.
- Sie sind standortübergreifend tätig - mit Überblick, Klarheit und Entscheidungsstärke.

**Ihr Profil - fachlich fundiert, menschlich überzeugend**:

- Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits
- und Krankenpflege oder Altenpflege - idealerweise ergänzt durch ein Studium oder eine Weiterbildung im Pflegemanagement.
- Mehrjährige Berufserfahrung, gerne mit erster Führungserfahrung.
- Sie denken vernetzt, treffen fundierte Entscheidungen und behalten auch in komplexen Situationen den Überblick.
- Sie sind in der Lage, flexibel und lösungsorientiert auf kurzfristige Herausforderungen zu reagieren.
- Ein gutes Zeitmanagement und die Fähigkeit, den Fokus bei parallellaufenden Aufgaben zu behalten.
- Organisationsgeschick, wirtschaftliches Denken und Entscheidungsfreude.
- Sie zeigen ein hohes Maß an Engagement und die Bereitschaft, Veränderungsprozesse aktiv voranzutreiben und zeichnen sich dabei durch Ihre Kommunikationsstärke aus.
- Gute Kenntnisse im Arbeits
- und Tarifrecht (z. B. AVR Caritas) sind von Vorteil.

**Was Sie bei uns erwartet - verlässlich, wertschätzend, zukunftsorientiert**:

- **Einstieg**: Wir empfangen Sie mit einem standardisierten Onboarding-Programm und einer/einem festen Ansprechpartner/in zu Ihrer Einarbeitung. Ihre Eingruppierung erfolgt nach AVR-Caritas. Außerdem bieten wir etliche Fortbildungen an
- **Zusammenhalt**: Gemeinsam treten wir für unsere Patientenund Patientinnen und eine gute Behandlung an. Außerdem pflegen wir unsere Gemeinschaft mit eigenen Teams beim Fußball, bei Laufveranstaltungen, mit einem Chor und natürlich durch Messen, Feiern und Wallfahrten.
- **Auszeit**: 30 Tage Urlaub, gern drei Wochen am Stück nach Absprache im Team, und möglicher erweiterter Sonderurlaub helfen Ihnen, mal so richtig abzuschalten.
- **Sicherheit**: Mit einer arbeitgebergeförderten Berufsunfähigkeitsversicherung und der betrieblichen und auf Wunsch einer freiwilligen Altersvorsorge plus einem Zuschuss zum Krankengeld sind Sie für alle Fälle gewappnet.
- **Familie und Beruf**: Neben einer betriebsnahen Kindertagesstätte bieten wir auch eine vertrauliche Beratung und Kurse zur Pflege von Angehörigen, damit Sie Familie und Beruf gut geregelt unter einen Hut bringen.
- **Und sonst?**Selbstverständlich gibt es ein vergünstigtes Essen in unseren Cafeterien, eine erstklassige Verkehrsanbindung über den öffentlichen Nahverkehr (Jobticket, Deutschlandticket) und Bike-Leasing.

**Bereit, Pflegeprozesse neu zu denken und Verantwortung zu übernehmen?**:
**Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.**

Rufen Sie un