HR Administrator

Die MTU Aero Engines entwickelt, fertigt, vertreibt und betreut zivile und militärische Antriebe für Flugzeuge und Hubschrauber sowie Industriegasturbinen. Unser Schlüssel zum Erfolg sind Antriebe für die Luftfahrt von morgen - noch sparsamer, schadstoffärmer und leiser. Mit über 11.000 Mitarbeiter:innen sind wir weltweit präsent und in Deutschland zu Hause. Werden auch Sie Teil unseres engagierten Teams am Standort **München - Betriebsteil Hallbergmoos** **als

HR Administrator (all genders) in Teilzeit - Entsendung MTRI
**Kennziffer - **MDH**

MTU TURBOMECA ROLLS-ROYCE ITP GmbH (MTRI) ist ein international agierendes Unternehmen mit 15 Mitarbeiter:innen. MTRI ist zuständig für das Management der Herstellung, des Vertriebs und der Betreuung der Gasturbine MTR390-E und MTR390-2C, für den militärischen Tiger Hubschrauber, mit Sitz in Hallbergmoos.

Der/die Personalsachbearbeiter/in unterstützt den/die Leiter/in der Personalabteilung. Er/Sie ist der verarbeitende Teil in der Personalabteilung und arbeitet eng mit den Payroll-Services und den Muttergesellschaften zusammen.

STARKE AUFGABEN
- Erstellung von Arbeitsverträgen in Zusammenarbeit und Abstimmung mit den Muttergesellschaften und deren Rücklauf überwachen
- Koordination der Lohn
- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit Lohn
- und Gehaltsabrechnungsdiensten und Muttergesellschaften
- Prüfung der Lohnerfassung, direkte Auszahlung und Weiterleitung an die Finanzabteilung
- Anwendung von Informationen über das deutsche Arbeits
- und Sozialversicherungsrecht, sowie das Lohnsteuerrecht und alle sich daraus ergebenden gesetzlichen Regelungen, auch das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz
- Verwaltung und Abgleich der Lohnsteuer
- und Sozialversicherungsbeiträge für Expat-/Local-Mitarbeiter mit Behörden und Muttergesellschaften
- Erstellung von Prozessbeschreibungen bei Änderungen der gesetzlichen Grundlagen für den gelebten Prozess in der MTRI
- Schulung des Personals im Hinblick auf die Anwendung der Arbeitsrichtlinien, internen Regelungen und Zeiterfassungssysteme
- Übernahme der Verantwortung für das Zeitmanagement und dessen Überwachung
- Verantwortung für die Reisekostenrichtlinien und Absprache mit der Finanzabteilung
- Anlaufstelle für MTRI-Mitarbeiter in allen Steuer-, Sozialversicherungs
- und Zahlungsfragen

BESTE VORAUSSETZUNGEN
- Erfahrung im Personalwesen, wie Arbeitsverträge erstellen, Zeiterfassung, Prüfung der Gehaltsabrechnung, Reisekostenabrechnung, sowie Arbeitsrecht und Sozialversicherung
- Gute Deutsch
- und Englischkenntnisse
- Software-Kenntnisse: Zeiterfassungstools, MS Office (Excel, Word, Power Point, Outlook)
- Fähigkeit zum Aufbau von Beziehungen und zur Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld

AUSGEZEICHNETES UMFELD

Wir investieren mit einem umfangreichen Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderten Entwicklungsprogrammen in die fachliche und persönliche Entwicklung aller Mitarbeiter:innen. Die MTU bietet eine Reihe von Zusatzleistungen, die ganz auf die unterschiedlichen Bedürfnisse aller Mitarbeiter:innen abgestimmt sind: Eine zeitgerechte Altersversorgung gehört für uns ebenso dazu wie Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, zum Beispiel mit unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen oder der betriebsnahen Kindertagesstätte TurBienchen. Darüber hinaus engagiert sich die MTU im Bereich Gesundheit und Fitness z.B. durch unsere Kooperation mit EGYM Wellpass und unser MTU-Gesundheitsstudio. Neueinsteiger:innen unterstützt die MTU individuell beim Umzug in den Großraum München.

Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt und verbinden Kulturen und Menschen miteinander. Die Vielfalt unterschiedlicher Ideen, Erfahrungen und Perspektiven unserer Mitarbeiter:innen sind entscheidend für unseren Erfolg. Als Arbeitgeber setzen wir uns daher für Diversity & Inclusion am Arbeitsplatz ein.

STARTKLAR?

Dann geben Sie Ihrer Karriere ordentlich Schub und senden Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen, den nächstmöglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellung über unseren Online-Bewerbungsbogen, den Sie direkt von dieser Seite erreichen.

Wir freuen uns, Sie kennenzulernen

**Ihr:e Ansprechpartner:in im Personalbereich**:
David LaFlash

**Tel.**: +49 89 1489 74022