Sozialpädagogische Assistenz

Für unserer Familienzentrum St. Nikolaus suchen wir ab sofort eine Sozialpädagogische Assistenz (w/d/m) in Vollzeit (39 Stunden/Woche).

**Nur ein Katzensprung zu Bus und Bahn, ein großes und grünes Außengelände, auf dem sich die Kinder nach Herzenslust vergnügen können, obwohl man mitten in der Innenstadt beheimatet ist. Ein außergewöhnliches Gebäude mit vielen kleinen Räumen, über mehrere Stockwerke, das ideal für das Konzept der offenen Gruppen ist. Das alles hat das Familienzentrum St.Nikolaus im Herzen von Braunschweig zu bieten. Für die Einrichtung suchen wir ab sofort eine Sozialpädagogische Assistenz (w/d/m) in Vollzeit (39 Stunden/Woche). Wir bieten 3.000 Euro Willkommensbonus**

**Das können Sie von uns erwarten**
- Eine Vergütung bei einem sicheren Arbeitgeber nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR). Dies entspricht einem Einstiegsgehalt von 2753.86 € bis 3.117,27 € € pro Monat.
- Sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten
- Willkommensbonus von 3.000 Euro
- Leistungszulage: 2 % der Regelvergütung monatlich
- Jahressonderzahlung
- Geburtsbeihilfe: 350 Euro
- Firmenfitness mit Hansefit
- Attraktive Betriebliche Altersvorsorge
- Möglichkeit zum Aufbau eines Zeitwertkontos (für Sabbatical, Vorruhestand u.a.
- 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
- Bis zu zwei zusätzliche Regenerationstage pro Jahr

**Wir erwarten**
- Ihr Engagement und Ihre Freude am Umgang mit Kindern und Eltern
- Ihre wertschätzende Grundhaltung
- Ihre Teamfähigkeit und Flexibilität
- Ihre Identifikation mit dem Konzept unserer Kitas und Unterstützung unseres caritativen Auftrages
- Staatlich anerkannte Ausbildung zum Sozialpädagogischen Assistent (m/w/d)
- Christen, David
- David Christen
0531 3800849
- 0531 3800849
- **Caritasverband Braunschweig**

**Gute Gründe, beim Caritasverband Braunschweig zu arbeiten**:

- Eine sinnstiftende Arbeit für Menschen
- Eine Gemeinschaft von Menschen, die Werte leben
- Warmherzigkeit, Interesse am Menschen und an Beziehungen
- Möglichkeiten, sich auszuprobieren
- Ein sicherer und verlässlicher Arbeitgeber
- Bezahlung in Höhe der Vergütung des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst
- Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas - AVR
- Jahressonderzahlung
- Betriebliche Zusatzrente
- 6 Wochen Urlaub
- Fortbildungen

**Zehn Zusagen für die Mitarbeitenden**:
Der Caritas ist es wichtig, Nächstenliebe konkret werden zu lassen. Dafür braucht es Mitarbeitende, die sich gerne für andere einbringen und die christlichen Werten positiv gegenüber stehen. Wie sie privat ihr Leben gestalten, ist nicht entscheidend. Das sagen viele Caritas-Träger ihren (künftigen) Mitarbeitenden zu. Die Kommission Caritasprofil der Delegiertenversammlung des Deutschen Caritasverbandes (DCV) hat folgende zehn Zusagen für Mitarbeitende erarbeitet. Sie finden alle hier.

**Ganz Transparent - das können Sie verdienen**:

- Die AVR Caritas sind die Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas - ihr Tarifwerk. Die AVR legen die Arbeitsbedingungen für die Mitarbeitenden der Dienste und Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes verbindlich fest. Mit dem Tarifrechner, können Sie individuell berechnen, was die monatliche Vergütung ist.
- Zum Tarifrechner