Teamleiter Debitorenmanagement

**Über die Position**: Für unseren **Mandanten**, ein führendes **SaaS-Unternehmen**, suchen wir eine **erfahrene Führungskraft** als **Teamleitung im Debitorenmanagement**. In dieser Position leiten Sie ein Team von **7 festangestellten Mitarbeitenden** und **2 Werkstudenten** und sind verantwortlich für die Weiterentwicklung und Optimierung der **Forderungsmanagement-Prozesse**. Sie gestalten den Aufbau und die Umsetzung von **Prozessstandards** und treiben die **Automatisierung** von Abläufen voran.

Mit einem Kundenstamm **bis zu 30.000 B2B- und B2C-Kunden** verantworten Sie die **Verbesserung der Liquidität** und die Implementierung von **effizienten Inkassoprozessen**. Seit August ist die Position vakant, wurde interimistisch vom **Director Accounting** übernommen, und soll nun langfristig besetzt werden.
- STELLENPROFIL- BEREICH- Finanzen- BRANCHE- Beratung- STADT- Köln- EBENE- Mit Personalverantwortung- ART- Festanstellung- GEHALT- Bis zu 100.000 € all-in (85.000 € fix + 15.000 € variabel)- REMOTE- 80%- KENNZIFFER- 2442- Veränderung gewünscht? Wir öffnen die Tür zu neuen Chancen. Starten Sie Ihre Reise mit unserem Mandanten - bewerben Sie sich heute- Jannik Essling- STELLENAUSCHREIBUNG

**Ihre Aufgaben**:

- ** Teamführung und Entwicklung**: Sie führen das größte Team der Abteilung und übernehmen die Verantwortung für die kontinuierliche **Weiterentwicklung der Mitarbeitenden**. Ihr Ziel ist es, Strukturen und Prozesse zu festigen, um das Team langfristig zu stärken.
- ** Forderungsmanagement und Mahnwesen**: Sie verantworten das **Forderungsmanagement**, stellen sicher, dass die **Zahlungseingänge** effizient verwaltet werden und setzen Maßnahmen zur **Senkung der Forderungsausfälle** um.
- ** Prozessoptimierung**: In enger Zusammenarbeit mit IT und Accounting optimieren und automatisieren Sie die**Debitorenprozesse** und treiben die Digitalisierung der Abrechnungen sowie das **Automatisierungspotenzial** von Routinetätigkeiten voran.
- ** Compliance und Reporting**: Sie sorgen dafür, dass alle relevanten Prozesse den **gesetzlichen Anforderungen**entsprechen und erstellen regelmäßige **Berichte und Forecasts** für das Management.
- ** Monats-, Quartals
- und Jahresabschlüsse**: Sie unterstützen bei der **Erstellung von Finanzabschlüssen** nach HGB und gewährleisten die Einhaltung der **buchhalterischen Standards**.

**Ihr Profil**:

- ** Bildungsweg**: Abgeschlossenes Studium im Bereich **Betriebswirtschaft**, **Wirtschaftsingenieurwesen**,**Finanzen/Rechnungswesen** oder eine vergleichbare Ausbildung.
- ** Erfahrung**: Mehrjährige Berufserfahrung in der **Debitorenbuchhaltung** und im **Forderungsmanagement**, idealerweise in einem schnell wachsenden, internationalen Umfeld.
- ** Führungserfahrung**: Sie haben umfangreiche Erfahrung in der **Führung von Teams** und in der Einführung von **Prozessverbesserungen** und **Automatisierungslösungen**.
- ** Technische Kenntnisse**: Sicherer Umgang mit **ERP-Systemen** wie **SAP byDesign**, Erfahrung in der Digitalisierung und Automatisierung von Finanzprozessen.
- ** Soft Skills**: Hohe **Problemlösungskompetenz**, **Kommunikationsstärke** und die Fähigkeit, **Mitarbeitende zu motivieren und zu entwickeln**.
- ** Organisation und Struktur**: Sie können komplexe Prozesse effizient organisieren und verständlich vermitteln. Sie haben Erfahrung in der **Umsetzung von Prozessstandards** und der **Optimierung von Arbeitsabläufen**.
- ** Sprache**: Verhandlungssichere **Deutsch
- und Englischkenntnisse** in Wort und Schrift.

**Ihre Benefits**:

- ** Attraktives Gehalt**: Bis zu 100.000 € **all-in** (85.000 € fix + 15.000 € variabel).
- ** Flexibles Arbeiten**: Sie können remote, hybrid oder im Büro arbeiten, mit der Möglichkeit, temporär von einem anderen Standort in Europa aus zu arbeiten (**Workation**).
- ** Einarbeitungsphase vor Ort**: In den ersten 3 Monaten arbeiten Sie **1 Woche pro Monat vor Ort**, um das Team kennenzulernen und Prozesse zu implementieren.
- ** Weiterbildung und Entwicklung**: Das Unternehmen bietet umfangreiche **Weiterbildungsangebote** und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- ** Gesundheits
- und Freizeitangebote**: Zugang zu **Sport
- und Fitnesskursen** über den **Health Pass** und regelmäßige **Teamevents**.