Teamleiter Servicetechnik

Abgeschlossene (von der IHK anerkannte) Ausbildung im technischen Bereich (Elektrik, Mechatronik, Mechanik, Maschinenbau oder einer artverwandten Disziplin) mit Meister oder Technikerabschluss.
- Mindestens zweijährige Erfahrung in dem entsprechenden Berufsfeld.
- Praktische Erfahrung in der Führung von Teams.
- Idealerweise Erfahrung in der Automatisierung und Instandhaltung von Förderanlagen.
- Führungsqualitäten sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und fundiertes technisches Know-how.
- Grundlegende Kenntnisse über SPS-basierte Steuerungssysteme.
- Selbstständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit.
- Fließende Deutsch
- sowie grundlegende Englischkenntnisse (mit der Bereitschaft zur ständigen Weiterentwicklung).
- Bereitschaft zu Arbeit in Wechselschichten sowie an Wochenenden.

Der Schwerpunkt der Rolle liegt in der Verantwortung für ein Instandhaltungsteam innerhalb einer Schicht. Gemeinsam mit Diesem wird die vorbeugende Wartung und Instandhaltung der förder
- und haustechnischen Anlagen sowie der Einhaltung aller Sicherheitsvorschriften und -richtlinien gewährleistet. Ein hohes Maß an Eigeninitiative und das nötige technische Know-how sorgen für eine hohe Verfügbarkeit aller Anlagen sowie deren kontinuierliche Verbesserung.

Schichtmuster: Diese Rolle beinhaltet die Arbeit in Schichtmustern, die Nächte und Wochenenden umfassen können.

VERANTWORTUNGSBEREICHE:

- Sicherstellung der höchstmöglichen Verfügbarkeit aller technischen Systeme und Anlagen.
- Coaching und Betreuung eines interdisziplinären Teams aus Instandhaltungstechnikerinnen und Technikern durch Anleitung und Unterstützung bei der Erreichung ihrer Ziele.
- Entwicklung von Trainingsplänen für die Servicetechniker und Servicetechnikerinnen.
- Planung und Durchführen von Personalgesprächen inkl. individueller Zielsetzung & deren Evaluierung.
- Vorbildliches Verhalten im Bereich Arbeitssicherheit und Verantwortung über die Einhaltung aller Sicherheitsrichtlinien vor Ort.
- Unterstützung bei der Entwicklung unseres Logistikzentrums durch die Mitarbeit an technischen Projekten, welche zum weiteren Ausbau bestehender und neuer Anlagen beitragen.
- Verständnis der OEE (Overall Equipment Effectiveness) und Leistungskennzahlen der Anlagen.
- Betreuung von Fremdfirmen und Verwaltung der damit zusammenhängenden Aufträge.
- Unterstützung von kontinuierlichen Verbesserungen aller Systeme und Anlagen.
- Inspiration Anderer und des eigenen Teams, Mitanpacken sowie kontinuierliches Vorantreiben der bestmöglichen Lösungen.

WIR BIETEN:

- Einen unbefristeten Vertrag direkt mit Amazon.
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und die Chance, an verschiedenen Schulungen und Seminaren teilzunehmen, die von Amazon und externen Partnern angeboten werden.
- Zusätzliche Leistungen wie z.B. Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge und eine Lebens
- und Erwerbsunfähigkeitsversicherung.
- Familienbonus (Einmalzahlung für Mütter sowie Eltern in Elternzeit).
- Ein kostenloses Mitarbeiterhilfeprogramm (auch für Familienmitglieder) für eine Beratung bei beruflichen oder privaten Angelegenheiten.
- Ein internationales Arbeitsumfeld und unser Tandemprogramm helfen dir, Kontakte zu knüpfen und ein internes Netzwerk aufzubauen.
- Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Gebäudetechnik, wie etwa Anlagen der Klima-, Brandmelde-, Sicherheits
- und Gebäudeleittechnik.
- Erfahrung in der Betreuung von Fremdfirmen.
- Fähigkeit zur eigenständigen Strukturierung, Planung und Durchführung von Projekten und Aufgaben unter Berücksichtigung von Prioritätsregeln.
- Abteilungsübergreifende Kommunikationsfähigkeit zur Verbesserung der Gesamtprozesse.

m/w/d