Personalsachbearbeiterin / Personalsachbearbeiter (M/w/d)

Die Universität des Saarlandes ist eine Campus-Universität, die international bekannt ist durch die Forschungs
- orientierung insb. im Bereich der Informatik und den Nano
- und Lebenswissenschaften. Zudem zeichnet sie sich durch

die engen Beziehungen zu Frankreich und den Europa-Schwerpunkt aus. Rund 17.000 Studierende sind an der

Universität des Saarlandes in über hundert Studienfächern eingeschrieben. Die Universität des Saarlandes ist eine

familienfreundliche Hochschule und mit mehr als 4000 Mitarbeitenden eine der größten Arbeitgeberinnen in der

Region.

Wir bieten zum **nächstmöglichen Zeitpunkt** für das Dezernat Personal - Personalservice für Tarifbeschäftigte

folgende Stelle an:
**Personalsachbearbeiterin / Personalsachbearbeiter (m/w/d)**
**Kennziffer N2083**, Vergütung nach TV-L, Entgeltgruppe 9b bis 10, Beschäftigungsdauer: zunächst befristet für 1 Jahr,

Beschäftigungsumfang: 100 % der tariflichen Arbeitszeit

**Das ist Ihr Arbeitsbereich**:
Das Dezernat Personal ist Ansprechpartner in allen Personalangelegenheiten der Universität des Saarlandes. Die

Mitarbeitenden bearbeiten alle Fragen rund um die Einstellung von Personal, Veränderung und Beendigung von

Beschäftigungsverhältnissen sowie Eingruppierungsthemen auf Basis des TV-L.

**Ihre Aufgaben sind**:

- Bearbeitung aller Personalangelegenheiten der Tarifbeschäftigten im nichtwissenschaftlichen und

wissenschaftlichen Bereich, d.h. u.a. die administrative Abwicklung von Beschäftigungsverhältnissen von der

Einstellung über die Eingruppierung gemäß Entgeltordnung zum TV-L bis zur Beendigung.
- Beratung (auch arbeits
- und tarifrechtlich) von Kund*innen aus den Fakultäten, Zentralen Einrichtungen und der

Zentralen Verwaltung sowie Betreuung von Beschäftigten in allen personalrechtlichen Fragestellungen.

**Ihr Profil ist**:

- abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom/Bachelor) in Verwaltungs-, Wirtschafts
- oder

Rechtswissenschaften oder abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung,
- vertiefte IT-Kenntnisse und -Fähigkeiten (u.a. MS Office-Paket).

**Darüber hinaus bringen Sie mit**:

- idealerweise Berufserfahrung im Personalbereich,
- gründliche Fachkenntnisse in der Anwendung einschlägiger Tarifverträge insbesondere TV-L sowie der

Entgeltordnung zum TV-L sowie arbeitsrechtlich relevanter Gesetze,
- Kenntnisse in befristungsrelevanten Fragestellungen, insb. auf der Basis des WissZeitVG und des TzBfG,
- Kenntnisse in der Anwendung des SPersVG,
- Erfahrungen mit SAP R/3 HR,
- ausgeprägte organisatorische Kompetenzen und die Fähigkeit zu eigenverantwortlichem Arbeiten,
- hohe Serviceorientierung und Beratungskompetenz sowie sehr gute (mündliche und schriftliche)

Kommunikationsfähigkeit,
- Teamfähigkeit,
- Sprachkenntnisse (gemäß GER): Englisch - B2 wünschenswert.

**Wir bieten Ihnen**:

- flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u.a. die Möglichkeit zur Telearbeit,
- sicherer und zukunftsorientierter Arbeitsplatz mit attraktiven Konditionen,
- umfangreiche Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten (wie z.B. Sprachkurse),
- attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, wie z. B. Hochschulsport,
- zusätzliche Altersvorsorge (RZVK),
- vergünstigte Fahrkarte für öffentliche Verkehrsmittel (Job-Ticket).

Wir freuen uns auf **Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung** (in einer PDF-Datei) bis zum **31.01.2025** an

Bei **Fragen** können Sie sich gerne an uns wenden. Ihre Ansprechperson:
Frau Heike Claassen

Dezernat Personal

Tel.: 0681 302-4245

**Die Stelle ist nach - 14 Abs. 2 Teilzeit
- und Befristungsgesetz (TzBfG) befristet. Es können daher nur Bewerber/innen berücksichtigt**

**werden, die noch nie bei der Universität des Saarlandes beschäftigt waren.**

**Die Eingruppierung erfolgt je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen in die jeweilige Entgeltgruppe**

**TV-L. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.**

Sofern Sie einen ausländischen Hochschulabschluss erlangt haben, wird vor der Einstellung ein Nachweis über die Gleichwertigkeit dieses

Abschlusses mit einem deutschen Abschluss durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) benötigt. Bitte beantragen Sie diesen

Kosten für die Teilnahme an einem Vorstellungsgespräch bei der Universität des Saarlandes können, ebenso, wie Kosten für eine etwaige

Zeugnisbewertung der ZAB, grundsätzlich leider nicht erstattet werden.

Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung,

Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die Universität des Saarlandes strebt nach Maßgabe ihres Gleichstellungsplanes eine Erhöhung

des Anteils von Frauen an. Menschen mit Schwerbehinderung sind ausdrücklich zur Bewerbung eingeladen und werden bei gleicher Eignung

bevorzugt berücksichtigt.

Im Rahmen Ihrer Bewerbung um eine Stelle an der Universität des Saarlandes (UdS) übermitteln Sie personenbez