Group Accountant

Die RIB-Gruppe ist der weltweit führende Anbieter von Softwarelösungen für die Steuerung von Projekt - und Unternehmensprozessen in der Bau - & Immobilienbranche. Mehr als 60 Jahre Branchenerfahrung befähigen uns, unser Ziel, die Bauindustrie zur nachhaltigsten und digitalisiertesten Branche des 21. Jahrhunderts voranzutreiben, mit unseren Kunden erfolgreich zu erreichen: „Building Better Together“. Die Vision, Bauprojekte durch digitale Arbeitsmethoden effizienter und transparenter zu machen, haben wir in den letzten Jahren bei unseren Kunden Realität werden lassen - doch damit geben wir uns noch nicht zufrieden: wir wollen der Bauindustrie die Spitzenposition der Zukunft sichern Dies ermöglichen unsere 2.500 Mitarbeiter*innen weltweit; davon > 500 Mitarbeiter*innen in DACH. Als eigenständiges Unternehmen der Schneider Electric eröffnen wir dir dabei nationale und internationale Karrierechancen und sinnstiftende Aufgaben in kaufmännischen und technischen Bereichen. Sei ein Teil davon #ONERIB Are you a professional in US-GAAP and IFRS reporting ready to take on a pivotal role in group accounting and financial controls? The RIB Group, a subsidiary of Schneider Electric, is transitioning to dual GAAP reporting (IFRS & US-GAAP) and strengthening its financial controls to align with US compliance standards. This role will be instrumental in driving these initiatives. Key responsibilities Consolidation and Group Reporting - Overseeing group reporting for the -~45 entities of RIB, promoting reporting excellence and best practice. - Being a key contact/ act as the primary liaison for the parent accounting and business finance teams, managing queries and requests for consolidated information from the RIB Group. - Collaborate with the Controls leads to ensure SOX compliance in relation to group reporting practices - Manage the relationship with external auditors, overseeing group reporting procedures. Technical Accounting and Compliance - Ensure group-wide compliance with IFRS and US-GAAP accounting standards. - Identify and calculate consolidation and US-GAAP adjustments for the Group. - Coordinate and compile disclosures for US-GAAP group reporting. - Provide guidance and support the senior finance team on complex accounting issues, including the preparation and review of technical accounting papers. Transitional Project - Manual Consolidation (FY24, FY25) - Oversee the current manual consolidation of ~45 entities, working alongside an external consultancy firm. - Manage Chart of Accounts and map/reconciliate from local to group reporting. - Identify and quantify of opening balance adjustments. - Develop a methodology for ongoing calculation of US-GAAP differences - Coordinate and consolidate required US-GAAP disclosures. Transformation Project - Transition to a new Group Reporting tool - Represent RIB Group in the design and implementation of a new group consolidation system. - Reconciliate historical data and opening balances. - Manage the transition to the new group reporting system, including change management and training of local controllers. Essential requirements- Completed degree in Business Studies; focus on Finance & Accounting, and/or qualified Accountant.- Minimum of10 years of experience as Group Accountant within an international matrix organization.- Experience with US-GAAP and IFRS/ deep knowledge of IFRS and US-GAAP accounting standards- Ability to work in a project-oriented and conceptual manner while managing multiple large-scale projects simultaneously. Desired skills and competencies- Proactive “self-starter” with a "can do" attitude and "hands on" mentality.- Experience in leading transformations and navigating ambiguity with a positive, solution-oriented mindset.- Very good analytical skills plus verbal & written communication skills, with the ability to interpret and clearly convey information, interact and convince with a wide range of stakeholders at various levels, including senior management, and other teams to drive change in a collaborative approach.- Experience with SAP (or other ERPs) and MS Office- Very good English language skills (Level C1/C2). Advantegeous- Experience with SAP S/4HANA Cloud and HFM- Expertise in leading migrations from manual to automated consolidation.- Good or very good German language skills (Level B2-C2) UNTERNEHMENSKULTUR UND WERTE Motiviert durch unsere Werte kreiren wir eine Unternemenskultur, in der wir ein klares Bild davon haben, wie wir miteinander interargieren, kommunizieren, arbeiten, führen/ coachen, supporten und unseren Nachwuchs fördern. Dabei steht immer der Mensch im Vordergrund CHANCENGLEICHHEIT UND DIVERSITY RIB fördert die Chancengleichheit von Frauen und Männern in allen Funktionen und Tätigkeitsfeldern. Ganz gleich ob weibliche Führungskräfte, Mitarbeitende mit Behinderung, Berufseinsteigenden oder ältere Berufserfahrene - für uns zählt Engagement und die richtige Qualifikation. Der RIB Code of Conduct beschreibt dabei un