HR Controller

Die PRIME HR Agentur® Vermittlungsprozesse werden entsprechend den hohen Qualitätsstandards der Marke mit größtem Engagement und Professionalität geführt. Die diskrete Vermittlung ist ein besonderes Qualitätsmerkmal unseres Hauses. Dank unseres einzigartigen, sorgfältig gepflegten Kontaktnetzwerks von Vorständen und Geschäftsführern, präsentieren wir Ihnen die renommiertesten Unternehmen.

Unser Partner, einer der weltweit führenden Handelsgruppen für moderne Büroaustattung und Lebensraumgestaltung, sucht Sie in der Funktion als HR Controller (m/w/d). Mit einem ausgeklügelten Konzept in der Entwicklung von ganzheitlich neugedachten Lösungen im Bereich Büro
- und Lebensraumgestaltung in Ballungsräumen revolutioniert unser Partner den kompletten Markt und setzt dabei neue Maßstäbe für eine digitalisierte Zukunft. Auf die Balance nachhaltiges Wirtschaften sowie das Wahrnehmen der sozialen und ökologischen Verantwortung im besonderen Maße, ohne dabei ökonomische Aspekte wie Rentabilität zu vernachlässigen, ist man hier außerordentlich stolz.

Hier bekommen Sie die Gelegenheit, eine Spezialisten-Position im Produktmanagement mit einem breitem Aufgabenfeld zu übernehmen. Aufgrund der Größe des Wachstumsunternehmens besteht die Perspektive auf Personalverantwortung oder aber sich zum absoluten Fachspezialisten weiterzubilden. Werden Sie Teil dieses Erfolges und profitieren Sie von spannenden und interessanten Aufgaben in einem internationalen Umfeld. Viele Projektthemen sorgen für einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag. Es erwarten Sie herausragende Aufstiegs
- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

**Einfach & unverbindlich**:
Die Zusendung Ihres CV reicht aus, wir setzen uns im Anschluss
umgehend mit Ihnen telefonisch in Verbindung und Sie erhalten weitere
Details. Eine manuelle Eingabe Ihrer beruflichen Stationen ist nicht
notwendig und lässt sich in der Bewerbungsmaske überspringen.

Aufgaben
- Budget
- und Forecastplanung mit dem Schwerpunkt Personalkosten und FTE Planung
- Analyse der HR relevanten Daten und Ableitung entsprechender Handlungsempfehlungen zur Optimierung personalwirtschaftlicher Maßnahmen
- Aufbereitung von Kennzahlen anhand von personalrelevanten Marktentwicklungen zur strategischen Personalplanung
- Anfertigung von Plan/Ist-Analysen sowie Personalkosten
- und KPI-Analysen
- Weiterentwicklung der HR Datenbank mit Fokus auf HR Kennzahlen

Qualifikation
- Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Betriebs
- oder Volkwirtschaftslehre mit Schwerpunkt Controlling
- Berufserfahrung im Bereich Controlling (Reporting, Analyse sowie Budget
- und Forecastplanung)
- Berufserfahrung im Bereich HR Controlling von Vorteil
- Fundierte Erfahrung in der Definition und Erstellung von Unternehmens-Kennzahlen
- Hohe Affinität in Digital Innovation im Bereich HR sowie eine Leidenschaft für konzeptionelles und strategisches Arbeiten

**Benefits**:

- Angebot einer kostenlosen Kantine mit regionalen und biologischen Produkten
- Sie erhalten ein attraktives Gehaltspaket mit Leistungskomponente und vielfältigen Sozialleistungen, wie z.B. vermögenswirksamen Leistungen, Urlaubsgeld, eine

arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge u.v.m.
- Flexible Arbeitszeiten, Überstundenausgleich durch Freizeit oder durch Auszahlung
- 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr
- Sie erhalten eine intensive Einarbeitung mit bereichsübergreifenden Schulungen sowie ein dauerhaftes Weiterbildungsangebot in der hauseigenen Akademie

**Sie profitieren von unserem Service**:

- Ihre Schwerpunkte liegen in einem anderen Bereich oder Sie suchen eine Anstellung, die noch besser Ihre beruflichen Qualifikationen trifft?
- Wir stellen Ihnen gerne maßgeschneidert, auf ihre individuellen Vorstellungen zugeschnittene Vakanzen vor.
- Nutzen Sie unser breites Netzwerk und den Zugang zum verdeckten Stellenmarkt als Ihren Mehrwert Senden Sie uns dazu einfach Ihre Initiativbewerbung
- Dazu brauchen Sie uns lediglich Ihren CV zuleiten, eine manuelle Eingabe Ihrer beruflichen Stationen im folgenden Bewerbungsformular kann übersprungen werden und ist nicht notwendig.