Sozialarbeiter O.ä.

**Unser Team wächst stetig - wachsen Sie mit uns** Leidenschaftlich und engagiert bieten wir deutschlandweit an mehreren Standorten vielfältige Leistungen in den Bereichen der Kinder - und Jugendhilfe sowie der Eingliederungshilfe an. Als schnell wachsendes Sozialunternehmen mit **Auszeichnung durch Great Place to Work® als "Bester Arbeitgeber Deutschland 2024"** stehen wir für flexible Arbeitslösungen, für vielfältige Möglichkeiten der beruflichen Weiterbildung, für ein Arbeitsklima, das geprägt ist von Vertrauen und Offenheit und für eine faire Bezahlung, die sich am TVÖD orientiert. 2020 im Rheinland gestartet, begleiten mittlerweile **mehr als 500 Inklusionsassistenzen der GFI-Gruppe** ebenso viele Kinder und Jugendliche in vier Bundesländern in ihrem Schulalltag. Um zukünftig noch mehr Kindern die Teilhabe am Unterricht zu ermöglichen, sind wir kontinuierlich auf der Suche nach engagierten Fachkräften. Für den Ausbau unserer Teams in **Mainz**suchen wir engagierte **Sozialarbeiter / Sozialpädagogen als Abteilungsleitung in der Teilhabeassistenz (m/w/d)**mit klarem Fokus auf Kundenzufriedenheit, Mitarbeiterbindung und Umsatzentwicklung. Die Stelle ist bei Einstieg zunächst auf **30 Stunden**ausgelegt und bezieht sich auf die **Anleitung eines Teams von ca. 30 Personen**, die jeweils in drei Kleinteams à 10-12 Mitarbeitenden organisiert sind. Sofern gewünscht, ist es nach einer gewissen Einarbeitungszeit möglich, ein weiteres Kleinteam hinzuzunehmen und damit einhergehend den Stundenumfang **auf Vollzeit zu erhöhen**. **Ihre Benefits** - **Mitgestalten**: Viel Gestaltungsspielraum beim weiteren Ausbau des Teams - **Ein starker Rahmen**: Attraktive Vergütung zuzüglich variabler Gehaltsbestandteile - **Inspirierenden Umgebung und Rückendeckung**: Sie arbeiten auf Leitungsebene mit den bundesweit tätigen Geschäftsführern und Standortleitern zusammen und können damit auf vielfältiges Know-How und langjährige Branchenerfahrung zurückgreifen - **Herausfordernde Tätigkeit und trotzdem flexibel**:Als Unternehmen mit höchsten Kundenzufriedenheitswerten und einer von Great-Place-to Work ausgezeichneten Unternehmenskultur bieten wir Ihnen ein bürokratiearmes und flexibles Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien - **Weitere Benefits** wie Jobrad-Leasing, dauerhafte Mitarbeiterrabatte bei vielen bekannten Anbietern über Corporate Benefits, Firmenyoga und unvergessliche Firmenevents runden unser Paket ab. - Sollte für Ihren Antritt der Stelle ein Wohnortwechsel erforderlich sein, sprechen Sie uns gerne an bezüglich einer möglichen Unterstützung bei Ihrem Umzug._ **Ihre Aufgaben** - Weiterer Aufbau Ihres Teams von Teilhabeassistenzen (Personalauswahl & Fallbesetzung) - Fachliche Verantwortung und kontinuierliche Qualitätssicherung für das pädagogische Angebot innerhalb Ihres Teams - Wertschätzende und zielorientierte Anleitung und Führung von bis zu 30 Mitarbeitenden - Mitwirkung bei Planungs-, Entwicklungs - und Konzeptaufgaben - Netzwerkarbeit und Pflege von Kontakten z.B. mit Schulleitung, LehrerInnen/ErzieherInnen, Eltern und Leistungsträgern - Die Tätigkeit kann überwiegend remote ausgeführt werden. Unsere Büroräumlichkeiten stehen falls gewünscht jedoch jederzeit zur Verfügung._ **Ihr Profil** - Erfolgreich abgeschlossenes pädagogisches Studium, z.B. im Bereich Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Sozialmanagement (Bachelor, Master oder Diplom) oder vergleichbare Qualifikation - Mehrere Jahre Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen oder Menschen mit Behinderung - Kompetente, diplomatische Kommunikationsführung auf unterschiedlichen Gesprächsebenen im Umfeld eines Sozialunternehmens - Sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen - Streben nach Weiterentwicklung & danach, etwas bewegen zu können **Was uns sonst noch wichtig ist**: - Das SGB VIII und SGB IX sind für Sie keine „Bücher mit sieben Siegeln“, sondern Standard-Wissen. - Sie sind charismatisch, verfügen über eine gewinnende Rhetorik und können Menschen begeistern. - Die Nähe zum operativen Geschäft möchten Sie auch in Ihrer Führungsrolle nicht aufgeben. **Haben wir Ihr Interesse geweckt?** Wir freuen uns auf Ihren Lebenslauf inkl. frühestmöglichem Eintrittsdatum, gewünschtem Wochenstundenumfang und Ihren Gehaltsvorstellungen. **Ansprechpartner bei Rückfragen**: Dana Haude (Standortleitung), Tel. 0611/95019337 Art der Stelle: Vollzeit, Teilzeit Bewerbungsfrage(n): - Gewünschter Stellenumfang je Woche - Gehaltswunsch - Kündigungsfrist / frühestmögliches Startdatum Arbeitsort: Vor Ort