Strategische r Referent in Oberste Führungskräfte

Die Fraunhofer-Gesellschaft betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist die weltweit führende Organisation für anwendungsorientierte Forschung. Rund 30 000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 2,9 Milliarden Euro.

Personalarbeit ist Ihr Thema und Sie sind ein Teamplayer? Wir bei Fraunhofer bieten Ihnen ab sofort eine interessante Tätigkeit in der Stabsabteilung »Personalmanagement Oberste Führungskräfte« des Vorstandsbereichs »Personal, Unternehmenskultur und Recht«.

Die Stabsabteilung »Personalmanagement Oberste Führungskräfte« ist ein kleines, schlagkräftiges Team, das insbesondere unsere Institutsleitungen sowie weitere Führungskräfte betreut, die in der Regel gleichzeitig Hochschulprofessor*innen sind. Die Stabsabteilung agiert dabei in engem Kontakt mit Universitäten, Fachhochschulen/Hochschulen für angewandte Wissenschaften und Ministerien.

**Was Sie bei uns tun**

In Ihrer abwechslungsreichen Position unterstützen Sie die Stabsabteilungsleitung in strategischen und juristischen Fragestellungen, nehmen Aufgaben im Personalmanagement der obersten Führungskräfte wahr, stehen als kompetente Ansprechperson für unsere Führungskräfte sowie externe Kooperationspartner*innen und Ministerien zur Verfügung und führen selbstständig Projekte durch.

Insbesondere obliegen Ihnen folgende Aufgaben:

- Als Sparringspartner*in stehen Sie der Stabsabteilungsleitung beratend und unterstützend zur Seite.
- Selbstständig setzen Sie rechtsverbindliche Personalmaßnahmen um. Dazu gehören etwa die Erstellung, Änderung und Beendigung von Arbeits
- und Dienstverträgen sowie die Bearbeitung von Zulagenanträgen unter Berücksichtigung der Kooperationsvereinbarungen mit den beteiligten Hochschulen.
- Eigenverantwortlich prüfen Sie juristische Fragestellungen, insbesondere in den Bereichen des Arbeits-, Beamten
- und Tarifrechts.
- Mit Ihrem Know-how beraten Sie unsere obersten Führungskräfte in strategischen Themen und Vertragsangelegenheiten.
- In den Verhandlungen von Kooperationsverträgen mit Hochschulen wirken Sie durch Ihren fachkundigen Input mit und fungieren als Ansprechperson für die Kooperationspartner und die Rechtsabteilung.
- Im Rahmen der Genehmigung von Nebentätigkeiten und Ausgründungen bearbeiten Sie sorgfältig mögliche Compliance-Themen.
- Zusätzlich übernehmen Sie strategische Projekte und weitere Sonderaufgaben.

**Was Sie mitbringen**
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium idealerweise der Rechtswissenschaften (mindestens erste juristische Staatsprüfung) oder der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Arbeitsrecht/Personal (Master oder Diplom)
- Einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie idealerweise im Tarif
- und Beamtenrecht
- Sicherer Umgang mit den gängigen EDV-Anwendungsprogrammen, Erfahrung in der Arbeit mit SAP ist von VorteilAusgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; gute Englischkenntnisse sind von Vorteil
- Fähigkeit zu strategischem Denken und Erfahrung im Projektmanagement
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz sowie eine selbstständige, sorgfältige und dienstleistungsorientierte ArbeitsweiseHohes Maß an Engagement, Eigeninitiative und Ergebnisorientierung

**Was Sie erwarten können**
- Einen angenehmen, modernen Arbeitsplatz in München mit hervorragender Erreichbarkeit und Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- Äußerst abwechslungsreiche und interessante Tätigkeiten mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit
- Ein modernes und innovationsfreudiges Arbeitsumfeld in einer führenden Forschungseinrichtung
- Strukturierte Einarbeitung sowie vielfältige Weiterbildungs
- und Qualifizierungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten und optimale Voraussetzungen zur Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf
- Ein angenehmes Betriebsklima bei einem sicheren Arbeitgeber
- Ein attraktives Gehaltspaket mit 30 Urlaubstagen und Altersvorsorge (VBL)
- Fraunhofer-Kinderkrippe »Westparkfüchse« sowie zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten in unmittelbarer Nähe zum Arbeitsplatz

Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen basieren auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Zusätzlich kann Fraunhofer leistungs
- und erfolgsabhängige variable Vergütungsbestandteile gewähren.

Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunho