Teamleiter in Test- Und Releasemanagement

**Tätigkeitsbereich**:
Der Grundsatz
- und Querschnittsbereich GQ 1400 DRV-IT rvSystem ist verantwortlich für die Entwicklung und Weiterentwicklung des IT-Kernsystems der Deutschen Rentenversicherung - zuverlässig, sicher und zukunftsorientiert. Als Team kümmern wir uns um das zentrale Release-, IT-Change
- und Testmanagement für das bestehende Rentenversicherungssystem.

**Ihre Aufgaben**:

- **Teamführung**: Sie übernehmen die Personal
- und Fachverantwortung und gestalten aktiv die Zusammenarbeit im Team, Bereich, Dezernat sowie mit den Kunden des rvSoftwarehauses.
- **Effiziente Arbeitsorganisation**: Sie definieren Prioritäten, entwickeln gemeinsam im Team klare Vorgehensweisen und optimieren Entscheidungsprozesse für das Test-, IT-Change sowie Releasemanagement im rvSoftwarehaus.
- **Vernetzung**: Sie fördern und gestalten aktiv den kontinuierlichen Austausch mit anderen Teams und Bereichen, um Synergien zu nutzen sowie Best Practices zu teilen.
- **Fachaufgaben**: Sie übernehmen leitende Aufgaben im Test-, IT-Change
- sowie Releasemanagement, um die Effizienz der Prozesse stetig zu steigern und die Qualität unserer Produkte kontinuierlich zu erhöhen
- **Projektarbeit**: Sie leiten Projekte oder bringen sich aktiv in Projektteams ein, um innovative Lösungen voranzutreiben.
- **Personalentwicklung**: Sie setzen gezielt Führungsinstrumente der Personalentwicklung sowie des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) ein, um das Potenzial Ihres Teams zu fördern und dauerhaft aufrechtzuerhalten.

**Ihr Profil**:

- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Diplom FH) im wirtschaftswissenschaftlichen oder IT-Bereich oder eine gleichwertige Qualifikation, wie beispielsweise eine IT-spezifische Weiterbildung oder eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen oder IT-Bereich oder vergleichbare mehrjährige praktische Erfahrung im IT-Bereich
- Zudem besitzen Sie mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung im Test-, IT-Change
- und/oder Releasemanagement und sind bereit diese in einem dynamischen Umfeld einzubringen
- Wünschenswert sind erste Erfahrungen in der Personalführung und -entwicklung
- Erforderlich sind Erfahrungen mit agilen Methoden und im Umgang mit Atlassian Produkten wie Jira und Confluence
- Sie verfügen über mehrjährige praktische Erfahrungen und Fachwissen im Bereich (fachliches) Testen und konzeptionelles Erarbeiten von Prozessen im Bereich des Release
- und Testmanagements
- Eine hohe analytische sowie strukturierte Denk
- und Arbeitsweise bringen Sie mit ein
- Außerdem verfügen Sie über eine strukturierte Arbeitsweise und haben Freude daran ein engagiertes Team aktiv zu leiten und gemeinsam mit den Teammitgliedern den weiteren Aufbau des Themenkomplexes zu gestalten
- Entscheidungskompetenz, Kommunikationsstärke kombiniert mit einer Lösungs
- und Prozessorientierung runden Ihr Profil ab

**Wir bieten Ihnen**:

- Mit einem breit gefächerten Programm wird unseren Führungskräften die Möglichkeit gegeben, sich für ihre Führungsaufgaben im Alltag zu stärken und gemeinsam die Zukunft unserer Deutschen Rentenversicherung Bund zu gestalten
- Eine umfassende Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet als Teamleiter*in und die Möglichkeit für eigenverantwortliches Arbeiten
- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
- Ein familienorientiertes Unternehmen mit flexiblen und serviceorientierten Arbeitszeiten
- Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag

**Weitere Informationen**:

- Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.

**Vorteile**:

- Familienfreundliche Arbeitszeiten
30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
Jahressonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen
Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Betriebliche Altersversorgung (VBL)