Aussendienstmitarbeiter (M/w/d)

Executive Search Permanent Placement Personal Consulting Workshops & Trainings Audits & Outsourcing

Mit dem Motto **„WIR SUCHEN NICHT, WIR FINDEN”** stellen unsere Spezialisten mit vollem Engagement den
Kunden schwer zugängliche Kandidaten vor und im Rahmen einen Personaldienstleistung Plattform bieten wir dem international agierenden Unternehmen Unterstützung im personal
- und firmenbezogenen Angelegenheiten in Polen und den D-A-CH Länder an.

**PROFIT** **HR** (Zertifikat Nr. 8985) ist eine international agierende Plattform im Bereich Human Resources, mit langjährigen Erfahrung auf dem polnischen und deutschsprachigen Raum.

Unser Kunde ist ein großer europäischer Hersteller von Bedachungen - einschließlich Trapez-, Well-,
Fassadenbleche, Dachpaneele und Dachpfannenprofile.

Die hergestellten Produkte zeichnen sich durch höchste Qualität und innovative Lösungen aus, die ihre Montage und Betrieb erleichtern. Sie führen bis zu 5 verschiedene Formen an modularen Dachpfannenprofile im
Lieferportfolio, was sie als größten Hersteller auf dem europäischen Markt auszeichnet. Sie arbeiten umfassend
- Sie bieten sämtliches Zubehör, einschließlich Rinnensysteme und Anschlüsse an. Das Angebot umfasst neben modulare Dächern auch maßgefertigte Dachpfannenprofile, Stehfalzdachpaneele, Trapez-, Well
- und
Fassadenbleche sowie Stahlprofile und Trockenbauprofile.

Das Unternehmen ist seit über 25 Jahren auf dem Markt tätig und baut jetzt seinen Verkaufsmarkt im DACH-Raum sehr intensiv auf. Aus diesem Grund möchten wir mehrere Personen für die Vertriebsabteilung finden, die, die
Organisationsstrukturen in Deutschland und in Österreich stärken werden:
**Außendienstmitarbeiter (w/m/d) - Baumaterialien**
**Arbeitsort: Deutschland **(verschiedene Regionen), **Österreich**.

**Arbeitsart**: Home Office/ Hybride

**AUFGABEN**:

- Entwicklung des Umsatzes im anvertrauten Bereich
- Aufbau und Pflege von Geschäftsbeziehungen
- Erreichen der angenommenen Umsatzziele
- Überwachung der Markt
- und Wettbewerbsaktivitäten
- Durchführung von Produktschulungen
- Planung der eigenen Aktivitäten und deren aktuelle Berichterstattung.

**DEIN PROFIL**:

- Motivation und Fokus auf Beratungs
- und Vertriebsarbeit
- Kenntnisse des Baustoffvertriebsmarktes
- Erfahrung in der Dachdeckerbranche ist willkommen
- Erfahrung in der Akquisition neuer Geschäftspartner
- Nachweisbare Vertriebserfolge in B2B
- Deutschkenntnisse auf dem Niveau der Muttersprache
- Gute Englischkenntnisse sind herzlich willkommen
- Verhandlungssicherheit gepaart mit Verkaufsstärke

Executive Search Permanent Placement Personal Consulting Workshops & Trainings Audits & Outsourcing
- Hohe Eigeninitiative, Organisatorisches Geschick und Zuverlässigkeit
- Reisebereitschaft (Führerschein der Klasse B).

**WIR BIETEN**:

- Arbeit für ein branchenführendes Unternehmen (sehr guten Preis
- Leistungs
- Verhältnis)
- Festes Arbeitsvertrag
- hohe Provisionen für Kundenakquisition und -bindung
- einen privat nutzbaren Firmenwagen
- sachliche Unterstützung und notwendige Produktschulungen
- Gehalt: 50 000 € brutto pro Jahr (Verhandlungsbasis).

Wenn Sie diese Aufgabe reizt, und Sie können sich vorstellen eine stabile Arbeitsstelle in einem erfolgsorientierten
Unternehmen zu übernehmen, senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen in der **deutschen o. englischen Sprache** inklusive der **Einwilligung** zu. Wir werden uns nur mit den ausgewählten Kandidaten in
Verbindung setzen. Bei Fragen wenden Sie sich direkt an Aleksandra Knapczyk Tel.nr.
+48 784 677 889

**INFORMATIONSKLAUSEL**
Gemäß Art. 13 Abs. 1 und Abs. 2 der Datenschutzgrundverordnung vom 27. April 2016 informiere ich, dass:
1) für Ihre personenbezogene Daten die PROFIT HR Aleksandra Knapczyk mit Sitz in Katowice (40-750), Hierowskiego Straße 52 verantwortlich ist;
2) die Kontaktperson in Sachen Personendatenschutz bei der PROFIT HR Aleksandra Knapczyk der Datenschutzbeauftragte ist Waldemar
Modzelewski.
3) Ihre personenbezogenen Daten zwecks Durchführung des Einstellungsverfahrens gemäß Art. 6 Abs. 1 Pkt. b und Art. 9 Abs. 2 Pkt. a der
Datenschutzgrundverordnung vom 27. April 2016 verarbeitet werden;
4) die Empfänger Ihrer personenbezogenen Daten die Mitarbeiter der HR-Abteilung des für die Daten Verantwortlichen, andere
Arbeitsvermittlungsagenturen sowie Geschäftspartner und Kunden des Verantwortlichen, mit denen der Verantwortliche Verträge über die
Arbeitsvermittlung abgeschlossen hat, sind;
5) Ihre personenbezogenen Daten weder an Drittländer noch an internationale Organisationen weitergegeben werden;
6) Ihre personenbezogenen Daten über einen für das Einstellungsverfahren notwendigen Zeitraum und anschließend über 5 Jahre für
Zwecke weiterer Einstellungsverfahren verwahrt werden. Nach Ablauf dieser Zeit werden die Daten gelöscht;
7) Sie das Recht haben, auf Ihre personenbezogene Daten zuzugreifen, sowie das Recht, diese Daten zu einem beli