Küchenhilfe (W/m/d) 75% Für Die Produktionsküche

Teilzeit

Rheinfelden (Baden)
- ab sofort

Wir suchen ab sofort Unterstützung für das Team der Produktionsküche mit einem Stellenumfang von 50-75%.

**Ihre Aufgaben**:

- Abfüllen und Portionieren von warmen und kalten Speisen
- Kommissionieren der abgefüllten Speisen in Transportbehälter
- Kontrolle der Speisen beim Kommissionieren
- Zubereiten von Salaten
- Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben für Cook and Chill
- Reinigung von Arbeitsplätzen und Küche
- Geschirr reinigen an der Spülmaschine
- Einhalten der Hygienestandards und Vorschriften
- Kontrolle der Waren im Lager
- Mithilfe bei Sonderveranstaltungen

**Ihr Profil**:

- Erfahrung in einer hauswirtschaftlichen Tätigkeit
- gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- freundlicher Umgang mit Hausbewohner*innen und Kolleg*innen
- Zuverlässigkeit, Flexibilität, Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit
- Bereitschaft zur Wochenendarbeit

**Wir bieten Ihnen**:

- einen angenehmen Arbeitsplatz in einem motivierten Team
- Vergütung nach den Arbeitsvertraglichen Richtlinien des Caritasverbandes sowie eine betriebliche Altersversorgung
- Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen unseres umfangreichen Fort
- und Weiterbildungsprogrammes
- Personalentwicklungskonzept und Entwicklungsperspektiven
- Teilnahme am Benefits-Programm der Caritas

**Viele gute Argumente für die Arbeit im St. Josefshaus**:
So wunderbar das alles ist, was man von älteren pflegebedürftigen Menschen und Menschen mit Behinderungen bekommt - angenehme Arbeitsbedingungen sind natürlich ebenfalls wichtig. Wie gut, dass wir hier im St. Josefshaus davon auch eine Menge haben

**Teamgeist**:
Wir im St. Josefshaus mögen uns. Das klingt nach einer Selbstverständlichkeit, ist für uns aber eine wichtige Voraussetzung für ein gutes Arbeitsklima. Ein Klima, in dem wir offen miteinander umgehen und uns gegenseitig vertrauen. Wir finden: So macht die Arbeit einfach am meisten Spaß.

**Wohnen**:
Wer hier arbeitet, sollte auch nicht weit weg wohnen. Darum kümmern wir uns gerne um preisgünstige Wohnmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter:innen (nach Verfügbarkeit).

**Entwicklungsperspektiven**:
Wissen Sie, was wir denken, wenn uns jemand wünscht: „Bleib wie du bist?“ Wir denken: Nö. Lieber lernen wir dazu und entwickeln uns weiter. Im St. Josefshaus gibt es dazu zum Glück eine ganze Reihe von Möglichkeiten. Und mit unseren Gesundheitskursen wie z. B. „Kinaesthetics“ (Bewegung zur Gesundheitsförderung) tun Sie auch Ihrem Körper einen Gefallen.

**Vergütung**:
Gute Arbeit muss anständig bezahlt werden. Darum erhalten Sie bei uns eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertraglichen Richtlinien der Caritas mit umfangreichen Sozialleistungen wie z. B. Jahressonderzahlung und zusätzliche Altersversorgung KZVK.

**Familie**:
Da uns die Familien unserer Mitarbeitenden am Herzen liegen, ist das einer unserer Lieblingspunkte. Was Sie im St. Josefshaus für eine erfolgreiche „Familien-Work-Balance“ bekommen: Kombiverträge, Teilzeitbeschäftigung und verlässliche Dienst
- und Urlaubsplanung. In unserer KiTa „Oase Moses“ stehen außerdem (begrenzt) Betreuungsplätze für die Kleinsten zur Verfügung.

**Arbeitsmodelle zum Aussuchen**:
Im St. Josefshaus soll es Ihnen gut gehen. Dafür richten wir uns z. B. auch mit unseren Arbeitsmodellen nach Ihnen: Sie können hier in Teilzeit oder im Home Office arbeiten (wenn es die Arbeit zulässt) oder unser Jobsharing-Angebot nutzen. Auch in Führungspositionen können Sie Familie und Beruf in Einklang bringen. Das steigert die Lebensqualität - und wer sich wohler fühlt, macht auch bessere Arbeit.

**Flexible Freizeitgestaltung**:
Menschen haben Träume. Die eine möchte eine Weltreise unternehmen, der andere seine Familienplanung verwirklichen. Das alles braucht Zeit und/oder Geld. Bei uns können Sie das ansparen: Mit unserem Lebenszeitarbeitsmodell bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Zeit
- oder Geldguthaben auf einem Langzeitkonto zu sammeln. Das können Teile Ihrer Arbeitsstunden oder auch Ihres Monatsgehalts sein. In Anspruch nehmen können Sie dieses Guthaben dann zu einem selbstgewählten Zeitpunkt, entweder als Langzeiturlaub oder als Reduktion Ihres Arbeitspensums.

**Jobsharing: geteilte Freude ist doppelte Freude**:
Damit lässt sich die Arbeit noch freier einteilen: Im St. Josefshaus können Sie sich Stellen mit Kolleginnen und Kollegen teilen. Bewerben Sie sich dazu entweder gleich als Duo, oder wir helfen Ihnen, die passende Jobsharing-Stelle zu finden. Stellen lassen sich dabei mit einem gleichen (50:50) oder einem unterschiedlichen Pensum (bspw. 40:60) aufteilen. Bei der Aufteilung achten wir darauf, dass immer jemand bei der Arbeit anwesend ist: So können Sie Ihr Privatleben genießen und die Arbeit wird trotzdem erledigt.

**Ferien und Urlaub**:
Kommen wir jetzt zum angenehmen Teil - der Freizeit. Sie starten in jedem Fall mit 30 Tagen Urlaub. Je nach Schichtmodell (Nachtschicht oder bspw. Wechselschicht) erhalten Sie zusätzliche Urlaubstage. Und wenn Sie zwischendurch mal frei b