Jugendhilfeplaner/in - Sozialplaner/in (M/w/d)

Die Stadt Rheinberg sucht **zum nächstmöglichen Zeitpunkt**eine/n

***Jugendhilfeplaner/in - Sozialplaner/in(m/w/d)**:
in Vollzeit befristet als Elternzeitvertretung bzw. eines Modellprojektes

Die Fachbereiche Jugend und Soziales suchen eine motivierte Verstärkung für ihr Team. In diesen Bereichen fällt eine Vielzahl spannender, aber auch herausfordernder Aufgaben an, die es freundlich und kompetent zu bewältigen gilt.

Die Jugendhilfe
- und Sozialplanung ist eine spannende und herausfordernde Tätigkeit. Arbeitsergebnisse fließen in die verschiedenen Aufgaben ein und sollen dazu beitragen, die Stadt Rheinberg zukunftsfähig weiterzuentwickeln.

**Diese Aufgabenschwerpunkte erwarten Sie**:

- Entwicklung und Begleitung von Veränderungen, fachlichen und rechtlichen Neuausrichtungen der Kinder
- und Jugendhilfe sowie Erhebung/Auswertung und Analyse von Fall-, Demografie und Sozialstrukturdaten, Durchführung von Bedarfsermittlungen, Projektplanungen und Evaluationen
- Entwicklung von Qualitätsstandards und Fortschreibung bedarfsgerechter Jugendhilfestrukturen (u.a. Konzepterstellungen)
- Fortschreibung der jährlichen Kindertagesstättenbedarfsplanung
- Teilnahme an Arbeitsgruppen im Rahmen der Sozial
- und Jugendhilfeplanung
- Weiterentwicklung von Zielvorgaben in der Jugendhilfe und deren Evaluation
- Zusammenarbeit mit kommunalen Fachplanungen
- Verwaltungsinterne fachbereichs
- und dezernatsübergreifende Bildung einer Arbeitsgruppe zur Sozialplanung
- Aufbau und Pflege einer empirischen Datenbasis bzw. eines statistischen Informationssystems zur Abbildung der sozialen Lage in Rheinberg (Nutzung von KomMonitor)
- Vernetzung mit Akteuren im Stadtgebiet und regelmäßiger Netzwerkarbeit
- Abstimmung mit anderen örtlichen und überörtlichen Planungen, insbesondere für Zwecke der Sozialraumorientierung und der Integrierten Sozialplanung
- Begleitung der Umsetzung von Planungsergebnissen
- Beantragung und Abwicklung von FördermittelnErstellung von Verwaltungsvorlagen

**Folgendes Profil bringen Sie mit**:

- Ein abgeschlossenes Fach-Hochschulstudium (Bachelor, Diplom oder Master) der Sozialarbeit/-pädagogik oder Sozial-, Politik-, Verwaltungs
- oder Betriebswissenschaften
- Praktische Erfahrungen und theoretische Kenntnisse in einem oder mehreren Tätigkeitsbereichen der Jugendhilfe
- Kenntnisse im Bereich der Jugendhilfeplanung oder in der Sozialplanung, möglichst in einer Kommunalverwaltung
- Die Fähigkeit, im Planungsprozess auf regionale Strukturen und Gegebenheiten einzugehen
- Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen
- hohes Maß an Verhandlungsgeschick, Auffassungsgabe, Ausdrucksfähigkeit und Ergebnisorientierung, Eigeninitiative und Organisationsfähigkeit
- Moderationserfahrung und Präsentationskenntnisse im Projektmanagement
- Ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität
- Soziale Kompetenz, gute Kommunikations
- und Teamfähigkeit
- Freundliches, dienstleistungsorientiertes Auftreten

**Wünschenswert sind**:vorhandene Weiterbildung in Jugendhilfeplanung/Sozialplanung/Sozial
- oder Quartiersmanagement/Projekt-management

**Die Stadt Rheinberg bietet Ihnen**:

- Eine leistungsgerechte Vergütung nach S 15 TVöD-SuE bzw. EG 10 TVöD-VKA
- Eine bis zum 24.10.2025 befristete Beschäftigung in Vollzeit
- Eine abwechslungsreiche, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit
- Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge bei den Rheinischen Zusatzversorgungskassen
- Eine Jahressonderzahlung im November
- Eine jährliche Einmalzahlung nach dem Instrument der leistungsorientierten Bezahlung (LOB)
- Die Förderung der beruflichen Entwicklung durch Fortbildungsmaßnahmen
- Familienfreundliche Gleitzeitregelungen
- Ermäßigter Eintritt in die städtischen Bäder
- Dienstradleasing
- Corporate Benefits

**Allgemeine Hinweise**:
Die Stadt Rheinberg fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiter/innen und begrüßt daher Bewerbungen von qualifizierten Personen unabhängig von Herkunft, Alter, Religion, Behinderung, Geschlecht, Weltanschauung oder Identität.

Nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW werden Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Bewerbungen Schwerbehinderter bzw. Gleichgestellter im Sinne des SGB IX sind willkommen.

**Ansprechpartner/innen für Fragen**:
Zu den Aufgabeninhalten:
Herr Tomberg (Fachbereichsleitung Soziales), Tel.: 02843/171-342

Zu dem Verfahrensablauf:
Frau Ingenerf (Fachbereich Personal und Organisation), Tel.: 02843/171-142

**Ihr Interesse ist geweckt?**

Dann bewerben Sie sich über das Online-Bewerbungsportal mit Ihrer aussagekräftigen Bewerbung bis zum 19.03.2025

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