**Meine Aufgaben**

• Als Teamleiter übernehmen Sie die fachliche wie auch disziplinarische Führung einer motivierten Einheit und verantworten die Personalentwicklung
• Sie leiten die strategische Planung zur gezielten Online Präsenz auf den unterschiedlichen Websites
• Die zielgruppengerechte Vermittlung des Contents sowie die Identifikation und Bewertung neuer Möglichkeiten fällt in Ihr Aufgabengebiet
• Sie übernehmen die Aufarbeitung und Darstellung der Inhalte und die Betreuung und Beratung zum digitalen Marketingmix
• Sie berichten direkt an den IT-Leiter

**Meine Qualifikationen**

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschafts
• oder Medieninformatik bzw. können eine vergleichbare Qualifikation vorweisen
• Ihre Erfahrungen im Bereich der Webentwicklung, insbesondere im Umgang mit Typo3 sind signifikant
• Sie wissen, wie ein gutes Projektmanagement funktioniert und haben Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleister
• Sie haben erste gute Kenntnisse in der Führung und Aussteuerung von Teammitgliedern im Web Umfeld
• Sie sind eine kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen und bringen ein hohes Maß an Eigenverantwortung mit
• Sie sprechen sehr gut Deutsch und Englisch

**Meine Vorteile**

• Es erwartet Sie eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einem aufgeschlossenen und hochmotivierten Team
• Home Office: Unser Mandant bietet Ihnen an, Ihre Tätigkeit sehr flexibel und teilweise remote auszuführen
• Sie können sich auf flache Hierarchien und einen modernen Arbeitsplatz freuen
• Eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und Parkmöglichkeiten in unmittelbarer Nähe stehen zu Ihrer Verfügung

**Mein Arbeitgeber**

• Unser Mandant ist in einer modernen, digitalen Welt zuhause und agiert als internationales Unternehmen in einer Zukunftsbranche
• Eine offene Unternehmenskultur sowie hohe gegenseitige Wertschätzung zeichnen den Erfolg des Unternehmens aus
• Mit Leidenschaft zur Software, viel Kompetenz und jeder Menge Gestaltungsspielraum werden die Entwicklungsprojekte der Kunden auf die Überholspur gebracht. Bringen Sie sich ein und übernehmen Sie die Verantwortung zur Mitgestaltung der Technologie der Zukunft

**Gehaltsinformationen**

• Sie erhalten ein ansprechendes Gehaltspaket zwischen 80.000 - 100.000 EUR

**Über Hays**

• Menschen bestimmen mit ihren Ideen, ihrer Motivation und Persönlichkeit die Zukunft von Unternehmen, ob Familienunternehmen oder Konzern, Vorstandsmitglied oder Fachkraft. In enger Zusammenarbeit mit dem Topmanagement und den Personalverantwortlichen besetzen wir vakante Schlüsselpositionen in Unternehmen mit den passenden Führungspersönlichkeiten. Unser Executive-Search-Team besteht aus Beraterinnen und Beratern mit langjähriger Fach
• und Funktionserfahrung und exzellenten methodischen Fähigkeiten, die für jedes Mandat eine maßgeschneiderte Vorgehensweise ausarbeiten. Dabei verbinden wir die Reichweite eines global agierenden Unternehmens mit der Exzellenz und Flexibilität einer Executive-Search-Boutique.**Mein Kontakt bei Hays**

**Mein Ansprechpartner**

Kai Wirth

**Referenznummer**

679763/1

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