Pädagogische Fachkräfte

Für die Eröffnung unserer neuen Inhobhutnahmewohngruppe suchen wir zum 15.09.2025 zwei pädagogische Fachkräfte (m/w/d). Dafür suchen wir folgende Professionen:
**Sozialpädagogin (m/w/d), Erzieherin (m/w(d)(m/w/d), Kindheitspädagoge (m/w/d), Erziehungswissenschaftlerin (m/w/d), Heilerziehungspfleger_innen (m/w/d)**

Stelle in Fakten: Vollzeit (40 Std. p. W.) | zum 15.09.2025 | unbefristet | Arbeitsort: Peine | Vergütung: Anlehnung an Tarif des Paritätischen Wohlfahrtsverbands | Entgeltgruppe E2 (4036 EUR) bis E3 (4204 EUR) je nach pers. Voraussetzung

**Arbeiten bei der IPSO Jugendhilfe GmbH**

Die IPSO Jugendhilfe GmbH ist ein freier Träger der Kinder
- und Jugendhilfe in Südniedersachsen. Wir sind ein Anbieter von ambulanten und stationären Hilfen für Kinder, Jugendliche und deren Familien, indem wir in Zusammenarbeit mit den regionalen Jugendämtern, Hilfen für Menschen (nach SGB VIII) bereitstellen, welche Unterstützung im Zusammenhang mit ihren Kindern benötigen.

Der Name IPSO steht dabei für Passgenauigkeit und Wirkungsorientierung. Im Sinne von „Verschiedenes für verschiedene Menschen“ vereinigen wir ein plural-methodisches Vorgehen von pädagogischen und therapeutischen Fachkräften. Hierbei steht im Zentrum unserer Arbeit stets das Wohl der Kinder.

**Die Inobhutnahmegruppe (IOWG) in Peine**

Die IOWG Peine ist ist eine sozialpädagogisch, inobhutnehmende und schützende betreute Wohnform für Kinder und Jugendliche im Alter von 6 bis 12 Jahren. Die rechtliche Grundlage der Hilfen basiert vorrangig dabei auf -42 SGB VIII. Die Leitziele der IOWG Peine sind Schutz, Versorgung, Krisenintervention und Perspektivklärung. Ziel ist die Entlastung und psychische Stabilisierung der Betreuten, die Bewältigung der Krise und die zeitnahe Entwicklung einer Perspektive, die Eltern und den jungen Menschen wieder Orientierung bietet.

Die Wohngruppe wird zum 01.10.25 eröffnet. Das multidisziplinäre Team wird aktuell abschließend gegründet und wird insgesamt aus 7 Mitarbeiter_innen bestehen, wovon 5 Stellen bereits besetzt sind. Mit diesem interdisziplinären Ansatz und einem hohen Personal
- und Betreuungsschlüssel verfolgt IPSO dabei, einen Rahmen zu schaffen, eine qualitativ-hohe Betreuungsleistung für die betreffenden Kinder sicherzustellen zu können, so dass sich auf die Wirkung der pädagogischen Beziehungsarbeit fokussiert werden kann. Mitarbeitenden bietet die Wohngruppe eine flexible Arbeitszeitgestaltung (Planung der Dienstschichten), indem innerhalb der Teams die Dienstpläne partizipativ gemeinsam gestaltet werden können. Neben der hohen ressourcenorientierten, pädagogischen Freiheit, ist es außerdem möglich die neue Wohngruppe partizipativ mitzugestalten und gerne weiter zu entwickeln.

**Welche Aufgaben Du übernehmen wirst**:

- Teamübergreifende pädagogische Betreuung der Kinder im Rahmen der Hilfe zur Erziehung nach 42 SGB VIII (geschütztes Lebensumfeld)
- Krisenintervention durch Überbrückung hin zu passgenauen Hilfen bzw. Rückführung (u.a. Vorbereitung auf weiterführende Hilfen)
- Durchführung von sozialpädagogischen und -therapeutischen Angeboten für die dort wohnenden Kinder (emotionale Stabilierung, Perspektiventwicklung)
- professionelle Zusammenarbeit mit dem Netzwerk der dort wohnenden Kinder
- Übernahme von Nacht
- und Wochenenddiensten im Rahmen der o.g. Tätigkeiten (ca. 5 Nachtdienste p. Monat, freie Wochenenden möglich)
- pädagogische und wirtschaftliche Dokumentation der Hilfeleistungen

**Was Du mitbringst**:

- entweder: einen Abschluss einer Hochschule (Fachrichtungen Soziale Arbeit, Kindheitspädagogik, Erziehungswissenschaften, Heilpädagogik oder vergleichbare Qualifikation)
- oder: Ausbildung zur Erzieher_in (oder vergleichbare Qualifikation)
- professionelle, wertschätzende Haltung im Umgang mit Menschen
- Einfühlungsvermögen, Krisenresistenz, Erfahrung in der Wohngruppenarbeit wünschenswert, aber „kein Muss“
- Bereitschaft zur Durchführung von Nacht
- und Wochenddiensten
- Führerschein der Klasse B, Bereitschaft zum Einsatz des eigenen PKWs
- Erweitertes Führungszeugnis

**Welche Vorteile wir Dir bieten**:

- einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz
- Vergütung in Anlehnung an Tarif des Paritätischen Wohlfahrtsverbands (DBWV,) ab Entgeltstufe E2 (berufsunerfahren) bzw. E3 (berufserfahren) mit dynamischer Gehaltsentwicklung (bis max. E5, 4540 EUR) möglich
- jährlichen Urlaubsanspruch in Höhe von 30 Tagen (+ insgesamt einen weiteren Urlaubstag für Heiligabend und Silvester)
- freiwillige Jahressonderzahlungen (in ungefährer Höhe eines Bruttomonatsgehalts, je nach Geschäftsjahr, Arbeitsrahmen und betrieblicher Zugehörigkeit) möglich (wurden in der Vergangenheit 1-2 pro Jahr gezahlt)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Möglichkeit zur externen Fort
- und Weiterbildung
- betriebliche Gesundheitsförderung durch Firmenfitnessprogramm (Hansefit, Best)
- freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem multidisziplinären Team
- flexible Mitgestaltungsmöglichkeiten bei Entwicklung der Wohngr