Mitarbeiter (M/w/d) Zentraler Vertrieb

**Wen suchen wir?** - **Preisfindung und -eingabe**: Sie sind verantwortlich für die Ermittlung, Eingabe und Pflege von Preisen sowie die Nachverfolgung von Angeboten - **Kundenbetreuung**: Sie betreuen und unterstützen Direktionskunden und sorgen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit - **Vertriebscontrolling**: Sie übernehmen die monatliche Rechnungsprüfung, kontrollieren manuelle Preiseingaben und verwalten offene Belege. Zudem analysieren Sie die Rentabilität von Vertriebsaktivitäten und wirken bei der Erstellung des Budgets mit - **Markt - und Kundenanalyse**:Sie bereiten Markt - und Kundendaten auf, analysieren diese und erstellen Verkaufsberichte - **Vertriebsprojekte**: Sie koordinieren und arbeiten in diversen Vertriebsprojekten mit - **Stammdatenpflege**: Sie bearbeiten eigenverantwortlich die Stammdaten, prüfen Kundendaten im AEB-Tool und pflegen Kundenstammdaten in SAP - **Verkaufsgespräche und Korrespondenz**: Sie führen Verkaufsgespräche und erledigen die Korrespondenz in Deutsch und Englisch **Wer bringt uns voran?** - Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation - Sie besitzen ausgeprägte analytische Fähigkeiten und bringen Freude bei der Arbeit mit Zahlen mit - Sie haben gute Kenntnisse in SAP und MS Office - Sie sind kommunikationsstark und kundenorientiert - Sie arbeiten selbstständig, eigenverantwortlich und sind ein Teamplayer - Sie beherrschen Deutsch und Englisch in Wort und Schrift; Französischkenntnisse sind von Vorteil **Was noch wichtig ist**: - Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle _**_Onlinebewerbungen_**_ - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. _Bei uns zählt jede individuelle Geschichte_ Vorab Fragen? **Alena Ivascenko** (02402/121-844) beantwortet diese gerne **Mehr zu uns** **Willkommen bei Saint-Gobain**: "MAKING THE WORLD A BETTER HOME" - Das ist unser Ziel Mit unserem vielfältigen Markenportfolio gestalten wir als Innovationsführer Materialien und Lösungen für Bau und Industrie. Unsere integrierten Lösungen für die Renovierung öffentlicher und privater Gebäude, für den Leichtbau und die Dekarbonisierung des Bausektors und der Industrie werden in einem kontinuierlichen Innovationsprozess entwickelt. Als globaler Top Employer mit rund 160.000 Mitarbeiter*innen in 75+ Ländern setzen wir auf Nachhaltigkeit und Spitzenleistung. Ready to join the journey? #WeMakeTheWorldABetterHome **Unsere Benefits** - **Flexibilität** - Home-Office und Remote-Working, hybride Arbeitsmodelle, Work-Life Balance und verschiedenste Gleitzeitmodelle - **Vielseitigkeit** - die Arbeit in einem internationalen Konzern, der zugleich sehr mittelständisch geprägt ist - **Gesundheit** und **Sicherheit** -Gesundheitsmaßnahmen, Fitness-Angebote, Betriebsarzt und Employee Assistance Program (EAP Assist) für mentales Wohlbefinden sowie ein Mitarbeiter-Hilfsfonds - **Weiterentwicklung** und **Perspektiven** - passgenau für Ihre persönliche Karriere, persönliche Personalentwicklungsprogramme, eigene E-Learning Plattform, Trainingsangebote (auch international) in unserer Saint-Gobain Academy - **Benefits** - Mitarbeiteraktienprogramm, Betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, JobRad, Kinderbetreuungsangebote u.v.m. - Wir fördern **Diversity** - gerade auch die Förderung von Frauen in Führungspositionen ist uns ein besonderes Anliegen - **Nachhaltigkeitsorientierung** gemäß unseres **Purpose** „MAKING THE WORLD A BETTER HOME“ **_ Hinweis_**:Unsere Benefits können je nach Position & Standort variieren **Mehr zum Team** Seit mehr als 350 Jahren haben sich unsere Werte nicht verändert. Bei uns bedeutet Arbeit, im Einklang mit unseren Verhaltensprinzipien und menschlichen Grundwerten zu stehen. **Zuhören, Austausch, Fürsorge, Solidarität, Vertrauen und Respekt vor Unterschieden** sind der Kern unserer Unternehmenskultur. **Unser Rekrutierungsprozess** Saint-Gobain **sucht authentische **Talente **_(m/w/d)_** Nach einer ersten Sichtung der Bewerbungsunterlagen findet ein informelles Telefon - oder Onlineinterview statt. Dabei können Bewerbende ihre Skills und Teamfähigkeit zeigen. Das persönliche Gespräch vor Ort ermöglicht Einblicke ins Unternehmen. Authentizität ist dabei das A und O - wir wollen nicht nur die Fähigkeiten, sondern auch die Persönlichkeit hinter dem Lebenslauf kennenlernen. So stellen wir sicher, dass man nicht nur zum Job, sondern auch zu unserem Team und unserer Kultur passt. **✨ **Join us and let's build a brighter future together** **_ Hinweis_**:Unser Rekrutierungsprozess kann je nach Position & Standort variieren Job Reference: GE00670