Abteilungsleiter in Unternehmenskommunikation

vor 1 Woche


Berlin, Deutschland Deutsche Rentenversicherung Bund Vollzeit

**Tätigkeitsbereich**:
Die für die gesamte interne und externe Kommunikation verantwortliche Abteilung spiegelt die Rolle der Deutschen Rentenversicherung Bund als eine der tragenden Säulen des Sozialstaats nach innen und außen. Auf verschiedenen Kanälen werden durch 65 Mitarbeitende die vielfältigen Angebote und Leistungen vorgestellt und somit das Außenbild geprägt. Zusätzlich koordiniert sie trägerübergreifend die Entwicklung der Kommunikationsstrategie der Deutschen Rentenversicherung und stellt deren Umsetzung mittels innovativer Kampagnen sicher.

**Ihre Aufgaben**:
Sie verantworten die gesamte strategische Kommunikation der DRV Bund. Mit einem guten Gespür für aktuelle und perspektivische Themen aus Politik, Gesundheit und Sozialem leiten Sie strategische Empfehlungen für die DRV Bund ab und setzen Impulse bei den Entscheidungsträger*innen. Damit die 6 Bereiche Ihrer Abteilung passgenaue Kampagnen platzieren können, übernehmen Sie insbesondere folgende Aufgaben:

- Strategische Konzeption, Umsetzung und Entwicklung der internen und externen Kommunikation
- Erarbeiten und Umsetzen von trägerübergreifenden und ganzheitlichen Konzepten und Strategien im Rahmen von Gremien und Projekten
- Innovative Beratung des Direktoriums zu kommunikationsstrategischen Grundsatzfragen
- Beobachten aktueller Medientrends und Entwickeln moderner, zielgruppenspezifischer Marketing
- und Kommunikationsmaßnahmen
- Leiten der Abteilung, inklusive fachlicher und disziplinarischer Führungsverantwortung
- Ausbau und Pflege des weitreichenden Netzwerks mit Akteur*innen und Stakeholdern aus Politik, Ministerien, Sozialversicherung, der DRV Bund und ihrer Selbstverwaltung
- Verantwortung für den internen und externen Internetauftritt sowie Printmedien, Corporate Design und Social Media
- Unterstützen der weiteren Abteilungen der DRV Bund sowie der Regionalträger bei Fragen zur Kommunikation und Außendarstellung

**Ihr Profil**:
Mit Ihrem gewinnenden Wesen kommunizieren Sie professionell und mühelos mit allen Beteiligten, zwischen allen Hierarchieebenen und von der Regionalebene bis in die Bundespolitik. Durch Ihre hohe soziale Kompetenz vermitteln Sie Perspektiven und Standpunkte, auch bei kontroversen Debatten. Sie beherrschen die Klaviatur der internen und externen Kommunikationsformate und führen Ihre Abteilung sicher und souverän durch die sich verändernde Medienlandschaft, stets am Puls der Zeit. Dazu bringen Sie Folgendes mit:

- Eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master bzw. Diplom Uni) in einem Fachgebiet der Geisteswissenschaften oder Medien und Kommunikation (z.B. Medien
- oder Kommunikationswissenschaften, Journalismus, Wirtschafts
- oder Unternehmenskommunikation, Theologie oder Philosophie)
- Langjährige Führungs
- und Berufserfahrung im Aufgabenbereich
(z.B. Kommunikation, PR, Medienarbeit oder Journalismus)
- Herausragende konzeptionelle und analytische Fähigkeiten, gepaart mit Kreativität und Freude an innovativen Formaten
- Vielseitige Kenntnisse der verschiedenen Kommunikationsdisziplinen und medialen Trends, gern auch Erfahrung in strategischer Beratung und Krisenkommunikation
- Erfahrung mit und Affinität zu Gremienarbeit

**Wir bieten Ihnen**:

- Großen persönlichen, kreativen und konzeptionellen Gestaltungsfreiraum sowie stets aktuelle und gesellschaftlich hochrelevante Themenfelder
- Ein motiviertes, kompetentes und vielfältiges Expertenteam zu Ihrer Unterstützung und Umsetzung der verantwortungsvollen und vielfältigen Aufgaben
- Eine gut strukturierte und begleitete Einarbeitung, mit der wir Ihr erfolgreiches Ankommen in den Strukturen und Themen der DRV Bund sicherstellen
- Vertrauensarbeitszeit mit flexibler Gestaltung von Arbeitszeit und -ort
- Breit gefächerte Programme und Netzwerke, die unseren Führungskräften die Möglichkeit geben, sich für ihre Führungsaufgaben im Alltag zu stärken und gemeinsam die Zukunft unserer DRV Bund zu gestalten

**Weitere Informationen**:

- Zur Besetzung der Position werden mit den qualifiziertesten Bewerber*innen Gespräche geführt.**Vorteile**:

- Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Verantwortung
- Herausforderungen



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