Mathematiker (M/w/d) - Risikosteuerung / Solvency Ii

**Stuttgarter statt Standard.**

Bei der Stuttgarter entwickeln wir individuelle Lösungen für die Altersvorsorge. Unser Team schätzt besonders, dass wir eine mittelständische, familiäre Kultur leben.

Seit über 100 Jahren sind wir für unsere Kunden da. Als 'der' Vorsorge-Versicherer sind wir der verlässliche Partner, wenn es um die private Altersvorsorge, Risikoabsicherung und betriebliche Altersvorsorge geht. Und das gemeinsam als Unternehmensgruppe, bestehend aus: Stuttgarter Lebensversicherung a.G., DIREKTE LEBEN Versicherung AG, Stuttgarter Versicherung AG, DIREKTE Service Management GmbH und Stuttgarter Vorsorge-Management GmbH. Dabei sind wir alles andere als Standard. Wir sind ein Arbeitgeber, bei dem es sich nicht nur gut arbeiten, sondern auch gut leben lässt.

Deshalb suchen wir einen** **Mathematiker (m/w/d) - **Risikosteuerung / **Solvency II** der mehr kann und leisten will. Und dafür mehr Verantwortung, mehr Entscheidungsspielraum und mehr flexibles Arbeiten bekommt.

**Das erwartet Sie**:

- Sie ermitteln und bewerten die Solvenzsituation für die Jahres
- und Quartalsabschlüsse sowie für Hochrechnungen
- Sie analysieren und validieren die Ergebnisse von Solvency II-Berechnungen
- Sie unterstützen bei der quantitativen und qualitativen Berichterstattung
- Sie entwickeln die Solvency II-Berechnungen und -Hochrechnungen fachlich und technisch weiter und arbeiten dazu auch in Projekten mit
- Sie analysieren Fragestellungen im Umfeld von Solvency II und dem Risikomanagement

**Das bringen Sie mit**:

- Sie haben (Wirtschafts-) Mathematik studiert oder haben eine vergleichbare Qualifikation
- Sie haben idealerweise Erfahrung im Bereich Solvency II, der Versicherungsmathematik oder Bilanzierung / Rechnungslegung
- Sie sind mit einer Programmiersprache vertraut (z.B. Python, Java, VBA,...)
- Sie haben Freude daran, komplexe Themen zu analysieren, zu durchdringen und verständlich aufzubereiten
- Sie arbeiten strukturiert, sind zielorientiert, packen die Dinge selbständig an und übernehmen gerne Verantwortung im Team

**Darauf können Sie sich freuen**:

- Ihre Work-Life-Balance ist uns wichtig - Nutzen Sie unsere flexiblen Arbeitszeiten, die Möglichkeit hybrid zu arbeiten - das sogar für einen begrenzten Zeitraum aus dem EU-Ausland - und Sabbatical-Optionen
- Eigenverantwortliches Arbeiten, direkte Kommunikation, Austausch im Team und kurze Entscheidungswege
- Ein umfangreiches Onboarding, um Kolleg*innen und Unternehmen schnell kennenzulernen
- Für Ihre persönliche Entwicklung bieten wir z. B. 360°- Feedback, einen individuellen Entwicklungsplan, eine digitale Lernplattform und viele weitere Weiterbildungsangebote
- Mitarbeiterveranstaltungen wie z.B. AfterWork, Unternehmensweihnachtsmarkt, Sportangebote
- Jobticket und Bezuschussung ÖPNV, JobRad
- Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
- Mitarbeiterrabatte bei unseren Versicherungsprodukten, Corporate Benefits
- Ein außergewöhnlich gutes Betriebsrestaurant mit Lebensmitteln aus der Region
- Familiäres Miteinander sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung oder Pflege von Angehörigen (pme Familienservice)
- Ein krisensicherer Arbeitsplatz mit der attraktiven Vergütung der Versicherungsbranche
- Sehr attraktiver Standort zentral im Stuttgarter Westen (Öffentliche Verkehrsmittel direkt vor der Tür)

**Jetzt Bewerben**

Fragen zur Bewerbung? Dafür steht Ihnen Hans-Martin Schweizer gerne unter 0711 / 665 - 1874 zur Seite.

Fragezeichen beseitigt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Angabe des Gehaltswunsches und frühestmöglichen Eintrittstermins.

**Das bieten wir**:

- Kurze Entscheidungswege und eine offene Kommunikation
- Wertschätzendes Miteinander und gegenseitiges Vertrauen
- Jeder Einzelne zählt und im Team sind wir stark.
- Gestaltungsspielräume für innovative Ideen
- Attraktive Entlohnung incl. Sonderleistungen und betriebliche Altersversorgung
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
- Ein außergewöhnlich gutes Betriebsrestaurant
- Persönliche Entwicklung durch Weiterbildungsmöglichkeiten
- Jobticket, Jobrad und diverse Mitarbeiterrabatte und Events