Referent Für Personalmarketing Und Recruiting

Das Alfried Krupp Krankenhaus gehört mit 900 Betten und circa 2.400 Beschäftigten an zwei Häusern zu den großen Krankenhauseinrichtungen in Essen. Als eines der führenden Häuser der Akutversorgung in Nordrhein-Westfalen hat das Alfried Krupp Krankenhaus mit einem breiten Leistungsangebot und einer medizinischen Versorgung auf hohem Niveau eine überregionale Bedeutung. Als Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Duisburg-Essen verfügt es über 15 medizinische Kliniken sowie über 20 Zentren.

Wir verstärken unser Team und suchen einen

**Referent für Personalmarketing und Recruiting (m/w/d)**: als Stabstelle der Abteilung Personal und Recht

**Gestalten Sie mit uns das Personalmarketing des Alfried Krupp Krankenhauses**

**Wir freuen uns auf Ihre Ideen**

Diese spannenden Aufgaben erwarten Sie bei uns
- Sie übernehmen die Verantwortung für die innovative Weiterentwicklung des Recruiting-Prozesses angefangen bei der Erarbeitung von Anforderungsprofilen über Stellenausschreibungen bis hin zum Monitoring von Kandidatenbewertungen
- Sie analysieren und optimieren alle relevanten Recruiting-Kanäle und übernehmen die Identifikation und Ansprache von passenden Talenten durch geeignete Such
- und Ansprache-Strategien
- Sie treiben die Weiterentwicklung von Social Media-Aktivitäten in Zusammenarbeit mit der internen Unternehmenskommunikation und Agenturen unter Beachtung aktueller Recruiting-Trends voran
- Sie übernehmen die Planung und Durchführung von Social Media-Kampagnen
- Sie konzipieren Schulungen für unsere Führungskräfte im Hinblick auf die Gestaltung von Interviews und führen diese durch
- Die Begleitung und Weiterentwicklung der On
- und Offboardingsprozesse sowie das Monitoring und die Evaluation der Mitarbeiterbindungsmaßnahmen liegen ebenfalls in Ihrem Verantwortungsbereich
- Die enge Zusammenarbeit mit allen internen HR-Schnittstellen und unseren Führungskräften rundet Ihr Aufgabenprofil ab

Darauf freuen wir uns bei Ihnen
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Master
- oder Diplomabschluss im Bereich Wirtschaftspsychologie/-wissenschaften, Kommunikations
- oder Medienwissenschaften oder vergleichbar
- Erfahrung und Nutzung aller relevanten digitalen Kanäle und neuen Medien sowie idealerweise Erfahrung in der Gestaltung innovativer Personalkampagnen
- Erfahrungen in der Personalarbeit sind wünschenswert
- Eine hohe Social Media-Kompetenz sowie ein gutes Gespür für eine zielgruppengerechte Kommunikation
- Sie denken „out-of-the-box“ und treiben innovative Recruiting-Projekte voran
- Sie sind kommunikationsfähig, organisiert, kontaktfreudig und besitzen eine hohe Hands-On-Mentalität
- Sie arbeiten analytisch, konzeptionell sowie in ausgeprägtem Maß selbstständig

Worauf Sie sich bei uns freuen können
- Eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen
- Die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten (Home Office) und flexible Arbeitszeitregelungen
- Eine attraktive Vergütung nach Tarif TVöD-VKA sowie ein sicherer, zukunftsfähiger Arbeitsplatz
- Eine betriebliche Altersversorgung und eine Vielzahl attraktiver Sonderleistungen wie zum Beispiel Firmenticket (mit zusätzlichem Zuschuss) oder Leasing-Fahrrad
- Interne wie externe Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine ausgezeichnete ÖPNV-Verkehrsanbindung sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten mit dem PKW

Hört sich für Sie nach Traumjob an? Dann ran an die Bewerbung. Wir freuen uns schon, Sie kennenzulernen

Für Rückfragen steht Ihnen die Leitung Personal und Recht, Sigrid Jacob, gerne telefonisch unter Telefon 0201 434-2357 zur Verfügung.

Bitte bewerben Sie sich unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung ausschließlich über unser Online-Formular.

Alfried Krupp Krankenhaus

Abteilung für Personalwirtschaft

Marc-A. Hangebrauck

Alfried-Krupp-Straße 21

45131 Essen