Scrum Master

SupplyOn AG

München

IT
- Unser SupplyOn Team aus vielen talentierten Persönlichkeiten wächst an neuen Themenstellungen, Mitarbeitenden und Entwicklungsmöglichkeiten. Um gemeinsam Innovationen und Digitalisierung voranzutreiben, suchen wir ab sofort einen
**Scrum Master / Agile Coach (w/m/d) für Nachhaltigkeit / ESG**
**u. a. bei Catena-X** für unseren Hauptsitz in
**Hallbergmoos bei München (hybrid)**.
Gemeinsam wollen wir viel bewegen. Du auch? Dann freuen wir uns, wenn du Teil unseres Teams wirst

**Deine Aufgaben als Scrum Master / Agile Coach (w/m/d)**:

- Als Scrum Master / Agile Coach (w/m/d) für Nachhaltigkeit / ESG begleitest du unser Team auf dem Weg, Lösungen zielgerichtet, effizient und kundenorientiert zu entwickeln - dafür agierst du als Facilitator, Coach, Organisator und Methodenexperte. Bei Catena-X, dem Datenökosystem der Automobilindustrie, unterstützt du in einem Team erfahrener Scrum Master die Arbeitsgruppen im Bereich Nachhaltigkeitslösungen und gestaltest somit aktiv den Wandel der deutschen Automobilbranche mit.
- Du übernimmst die Rolle als Scrum Master (w/m/d) für den Workstream Nachhaltigkeit im Catena-X Projekt.
- Du arbeitest eng auf Programmebene mit den Business Ownern, anderen Workstreams und deren Scrum Mastern zusammen und stimmst dich mit ihnen ab.
- Du organisierst und moderierst Team
- und Programmevents wie Sprint bzw. Increment Plannings, Daily Scrums, Sprint Reviews, Retrospectives und Backlog Refinements.
- Du stellst deinen Support den interdisziplinären Teammitglieder von Catena-X bei der Anwendung von agilen Praktiken und Tools zur Verfügung.
- Du unterstützt der SupplyOn Produktentwicklung für Nachhaltigkeitslösungen.
- Du gestaltest aktiv an der Weiterentwicklung der agilen Methoden bei SupplyOn (SAFe, Scrum) mit.

**Das bringst du als Scrum Master / Agile Coach (w/m/d) ein**:

- Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung oder einen Abschluss in einem IT-nahen Bereich oder vergleichbare Qualifikation.
- Du hast bereits erste Erfahrung in agilen IT-Projekten, idealerweise mit Scrum oder SAFe oder im Projektmanagement gesammelt.
- Eine Zertifizierung z.B. als Certified Scrum Master (CSM), Professional Scrum Master (PSM), SAFe Scrum Master, Product Owner ist ein Plus.
- Du kannst dich sicher in einem größeren Projektumfeld bewegen.
- Du hast Spaß an Moderation, Coaching und Teamentwicklung.
- Du bringst fließende Deutsch
- und Englischkentnisse in Wort und Schrift mit.

**Das kannst du von uns erwarten**:

- Die Zusammenarbeit in einem tollen Team, das mit dir gemeinsam viel bewegen möchte.
- Ein Arbeitsumfeld mit hohen Freiheitsgraden und Gestaltungsspielraum.
- Flexible Arbeitszeiten und remote arbeiten? Das unterstützen wir gerne
- Ist ein Umzug für die Anstellung bei uns nötig? Wir unterstützen dich dabei mit einem umfangreichen Relocation-Package.
- Attraktive Vorsorgeleistungen, die weit über den üblichen Standard hinausgehen.
- Persönliche und professionelle Weiterentwicklung ist uns ein großes Anliegen und fördern wir stark. Überzeuge dich gerne selbst von unseren Entwicklungsperspektiven und Benefits auf unseren Karriereseiten.

SupplyOn entwickelt und betreibt die weltweit führende Supply-Chain-Collaboration-Plattform für die Automotive-, Fertigungs
- und Aerospace-Industrie. Unser einzigartiges globales Business-Netzwerk verbindet über 70% der wichtigsten Produktionsunternehmen weltweit. Wir decken durch unser umfassendes Lösungsportfolio alle Geschäftsprozesse an der Schnittstelle zwischen einem Unternehmen und seinen Geschäftspartnern wie Lieferanten, Dienstleister und Spediteure ab.
Wir sind ein Joint Venture von Bosch, Continental, ZF und Schaeffler.
Digitale Ökosysteme werden immer wichtiger, um die Zusammenarbeit zwischen Geschäftspartnern auf ein ganz neues Level zu heben. Unsere Lösung bildet die ideale Basis, um Lieferketten resistent, zukunftssicher und nachhaltig zu machen.
Bei SupplyOn leben wir eine Kultur der Akzeptanz und Offenheit. Unabhängig von kulturellem Hintergrund, Ethnie, Herkunft, sexueller Orientierung oder geschlechtlicher Identität bieten wir unseren Mitarbeitenden ein Arbeitsumfeld, in dem wir durch die Vielfalt von Denkweisen und Erfahrungen voneinander lernen und miteinander wachsen.

**Infos zum Kennenlernprozess**:
Wir möchten dich gerne umfänglich kennenlernen und deswegen finden 2 bis 3 Kennenlern-Gespräche mit deinen zukünftigen Kolleg*innen statt. Für diese Gespräche nutzen wir Telefon
- und Videokonferenzen und können so einen zügigen Ablauf gewährleisten. Mindestens eines dieser Gespräche wird in der Regel vor Ort in unserem Office stattfinden.
- Susanne Hornauf
- Talent Attraction Specialist
- +49 (0)811 9999 7 154