Recruiter (Gn)

Seit über 35 Jahren und als Arbeitgeber von mehr als 4000 Mitarbeitern ist Stegmann bundesweit der verlässliche Partner für ausgezeichnete Facharbeit in Industrie, Logistik und Produktion sowie für kaufmännische Dienstleistungen. Über 1000 Unternehmen in Deutschland zählen zu den Kunden von Stegmann. Sie wollen Teil eines erfolgreichen Teams werden? Steigen Sie bei uns ein

Recruiter (gn)

**Aktuell auf Jobsuche?**:
Talentsucher gesucht Als Recruiter (gn) im Facharbeiter Bereich bist du dafür verantwortlich, qualifizierte Fachkräfte für unser Unternehmen Stegmann zu finden. Bring deine Leidenschaft für das Recruiting mit und werde Teil unseres dynamischen Teams. Bewirb dich jetzt für unseren Standort in **Nürnberg**

**Unser Angebot an Sie**:

- Internationaler Konzern
- Interne Entwicklungsmöglichkeit mit entsprechender Karriereplanung
- Eigenverantwortliches Arbeiten und freie Organisation mit verantwortungsvolle Aufgaben
- Tolles Team vor Ort
- Mitarbeiterrabatte bei ca. 1500 Kooperationspartnern
- Kostenfreie Getränke (Tee, Wasser, Kaffee)
- ** Homeoffice möglich**:

- ** Flache Hierarchien**:

- ** Diensthandy mit Dienstlaptop**

**Das sind Ihre Aufgaben**:

- Von der Anzeigenschaltung bis zur Zustellung des Arbeitsvertrages übernimmst du die Verantwortung für den gesamten Bewerbungsprozess und sorgst dafür, dass alles reibungslos abläuft.
- Jobboards und Social Media sind deine Spielwiese, auf der du mit kreativen Stellenanzeigen glänzt und dich als wahres Recruiting-Genie beweist.
- Du bist der Meister der Kundenakquise und treibst den Ausbau unseres Geschäftes voran. Mit deinem Verhandlungsgeschick gewinnst du neue Kunden und baust langfristige Beziehungen auf.
- Als ultimativer Einsatzplanungs-Guru sorgst du dafür, dass unsere Mitarbeiter zufrieden im Kundeneinsatz sind und ihre Fähigkeiten optimal eingesetzt werden.
- Arbeitsrecht, Arbeitsschutz und Co. sind für dich kein Problem. Du bist bestens vertraut mit den Vorgaben und sorgst für deren Einhaltung.

**Das bringen Sie mit**:

- Erfahrung im Recruiting wünschenswert idealerweise mit Schwerpunkt auf Direktvermittlung
- Fundierte Kenntnisse in verschiedenen Rekrutierungsmethoden und -techniken
- Starkes Kommunikations
- und Verhandlungsgeschick
- Ausgeprägte Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen und zu pflegen
- Proaktive und eigenständige Arbeitsweise
- Gute Kenntnisse in der Nutzung von Jobbörsen, sozialen Medien und anderen Rekrutierungskanälen
- Teamorientierung und die Fähigkeit, gut mit internen und externen Stakeholdern zusammenzuarbeiten

**Interessiert?**:
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Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.