Stellvertretung Im Entlassungsmanagement

Stellvertretung im Entlassungsmanagement (m/w/d)

**Pflege**

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**Berufserfahrene, Berufseinsteiger**

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**Klinikum Weiden**

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**ab sofort**

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Wir für euch - Willkommen bei der KNO
- Die KNO ist der erste Ansprechpartner in Sachen Gesundheit in der nördlichen Oberpfalz - von einer zuverlässigen und erstklassigen medizinischen Grundversorgung bis hin zur Spitzenmedizin.- Die Kliniken Nordoberpfalz überzeugen mit hochwertiger Versorgung, umfassender Therapie und modernster Medizintechnik sowie vielfältigen Möglichkeiten der persönlichen Weiterentwicklung innerhalb eines motivierenden Arbeitsumfeldes.Das erfüllt Sie.- Sicherstellung des Entlassmanagements in Zusammenarbeit mit allen relevanten Personen und Abteilungen, unter Berücksichtigung der individuellen Patientensituation, der Wirtschaftlichkeit der Kliniken Nordoberpfalz AG und der gesetzlichen Grundlagen
- Schaffung homogener Abläufe im Entlassmanagement, adaptiert an die Bedürfnisse der KNO bzw. der einzelnen Bereiche und Standorte
- Bereitstellung aller, für das Unternehmen relevanten Informationen zum Bereich EM
- Sicherstellung der Leistungserbringungs
- und Dokumentationspflicht im Bereich Pako
- Durchführung von bereichsbezogenen Bedarfs
- und Entwicklungsanalysen
- Erstellen von bereichsrelevanten Prozess-/Ablaufbeschreibungen
- Umsetzung des Rahmenvertrages Entlassmanagement
- Übernahme von repräsentativen Aufgaben für den BereichDas sind Sie.- Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits
- und Krankenpfleger oder Sozialpädagoge/Sozialarbeiter
- Bereitschaft zur Weiterbildung für den Leitungslehrgang wünschenswert
- Führungsverantwortung und -erfahrung aus vorangegangenen Tätigkeiten im Gesundheitsbereich
- Mehrjährige berufliche Erfahrung im Bereich Entlassmanagement
- Empathie für Kollegen und Patienten, sowie die Fähigkeit zur Selbstorganisation
- Gute Kommunikations
- und TeamfähigkeitDarauf können Sie sich freuen. Und verlassen.- Eine interessante Position innerhalb eines großen und modernen Klinikverbundes
- Vergütung nach TVÖD entsprechend der Bedeutung der Position und dem Verantwortungsbereich, sowie langfristige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
- Motivierendes Arbeitsumfeld mit kurzen Dienstwegen, flachen Hierarchien und enger Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen
- Präventionsprogramme aus dem betrieblichen Gesundheitsmanagement
- Mind. 30 Tage Jahresurlaub, Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung
- Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Mitarbeiterrestaurant, Dienstradleasing und viele weitere Corporate Benefits- Wir sind bereit Ihrer Zukunft eine spannende Perspektive zu bieten Sie auch?

**Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.