Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in

**Fachbereich 6 - Rechtswissenschaft**:
**Entgelt
- / Besoldungsgruppe E 13 -**Teilzeit 50%**
**Kennziffer**:A231-25
**Bewerbungsfrist**:30.09.2025
Öffentliche Ausschreibung

An der UNIVERSITÄT BREMEN ist im Fachbereich Rechtswissenschaft **zum nächstmöglichen Zeitpunkt**in der Arbeitsgruppe „Bürgerliches Recht, Internationales und Europäisches Privatrecht, Zivilverfahrensrecht und Rechtsvergleichung“ von Prof. Dr. Frederick Rieländer, LL.M. (Cambridge) **eine Stelle**als

**Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/m/d)**
**Entgeltgruppe 13 TV-L**

mit 50% der wöchentlichen Arbeitszeit (19,6 Wstd.) für die Dauer von 3 Jahren zu besetzen.

Die Befristung erfolgt zur wissenschaftlichen Qualifikation nach - 2 Abs. 1 WissZeitVG (Wissenschaftszeitvertragsgesetz). Demnach kann lhre Bewerbung nur berücksichtigt werden, wenn Sie noch in dem entsprechenden Umfang über Qualifizierungszeiten nach - 2 Abs. 1 WissZeitVG verfügen.

**Stellenbeschreibung**:

- Wissenschaftliche Dienstleistungen in der Lehre im Umfang von 2 SWS (u.a. Vermittlung von Fachwissen und praktischen Fähigkeiten sowie Unterweisung in der Anwendung wissenschaftlicher Methoden in den Bachelor
- und Masterstudiengängen im Umfang der jeweils geltenden LVNV, Lehrexport)
- Betreuung von Arbeitsgemeinschaften
- Vorbereitung von Lehrmaterialien
- Wissenschaftliche Dienstleistungen in der Forschung, Mitarbeit bei Forschungsvorhaben
- Eigene wissenschaftliche Arbeiten wie die Anfertigung einer Promotion
- Andere Hochschulaufgaben, wie z.B. Beteiligung in der akademischen Selbstverwaltung

**Voraussetzungen**:

- Erste Juristische Staatsprüfung oder vergleichbarer wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master/Uni-Diplom), mit überdurchschnittlichem Ergebnis;
- wissenschaftliches Interesse am Privatrecht und ggf. weiteren Forschungsgebieten der Professur;
- Befähigung zu selbstständiger und sorgfältiger wissenschaftlicher Arbeit;
- Organisations
- und Kommunikationsfähigkeit sowie sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in deutscher Sprache;
- gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.

**Allgemeine Hinweise**:
Offen für unkonventionelle Ansätze in Forschung und Lehre hat die Universität Bremen sich seit ihrer Gründung vor 50 Jahren ihren Charakter als Ort der kurzen Wege für Menschen und Ideen bewahrt. Mit einem breiten Fächerspektrum verbinden wir außergewöhnliche Leistungsstärke und großes Innovationspotenzial. Als ambitionierte Forschungsuniversität stehen wir für den Ansatz des Forschenden Lernens und eine ausgeprägte Orientierung an Interdisziplinarität. Wissenschaftliche Kooperationen weltweit gestalten wir aktiv und partnerschaftlich.

Heute lernen, lehren, forschen und arbeiten rund 23.000 Menschen auf unserem internationalen Campus. In Forschung und Lehre, Verwaltung und Betrieb bekennen wir uns nachdrücklich zu den Zielen der Nachhaltigkeit, Klimagerechtigkeit und Klimaneutralität. Unser Bremer Spirit drückt sich aus im Mut, Neues zu wagen, in einem unterstützenden Miteinander, in Respekt und Wertschätzung füreinander. Mit unserem Studien
- und Forschungsprofil und als Teil des europäischen YUFE-Netzwerks übernehmen wir gesellschaftliche Verantwortung in der Region, in Europa und der Welt.

**Unser Angebot**:

- Gelegenheit zur wissenschaftlichen Qualifikation (Promotion);
- offene und wertschätzende Arbeitsatmosphäre;
- Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“), regelmäßige tarifliche Gehaltssteigerungen und zusätzliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL)
- Einen krisensicheren, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einer weltoffenen Hochschule
- 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr
- eine vielfältige, zukunftsorientierte und offene Unternehmenskultur
- Die Möglichkeit zu Fort
- und Weiterbildungen, insbesondere hochschuldidaktische Weiterbildung.
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit (unter Berücksichtigung der Rahmenbedingungen)
- Kostenlose Angebote im Rahmen der Sozial
- und Familienberatung
- Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. der Möglichkeit von Vergünstigungen bei den örtlichen Sportvereinen oder für Fitnessstudios und Schwimmbäder (EGYM WELLPASS)
- Die Möglichkeit der Inanspruchnahme eines Job-Tickets
- Zahlreiche Angebote zu Sport und Kultur
- Abwechslungsreiche Verpflegungsmöglichkeiten in den Mensen des Studierendenwerks

Die Universität ist familienfreundlich, vielfältig und versteht sich als internationale Hochschule. Wir begrüßen daher alle Bewerber:innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Die Universität Bremen beabsichtigt, den Anteil der weiblichen Beschäftigten in der Wissenschaft zu erhöhen, weshalb Frauen ausdrücklich aufgefordert werden, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbe