Senior Vice President Emea

**Meine Aufgaben**
- In der Rolle des Senior Vice President EMEA sind Sie verantwortlich für die strategische Ausrichtung des Unternehmens, welche sich auf digitale IT-Intelligence-Lösungen fokussiert hat
- Das Unternehmen, welches weltweit führend in dieser Branche ist, soll durch Sie und Ihre Kompetenz im Bereich der digitalen Intelligenz, ein weiteres starkes Wachstum hin in den dreistelligen Millionen-Bereich bekommen
- Sie tragen die Verantwortung für ein erfolgreiches, leistungsstarkes Team mit 20 Direct Reports auf dem Vice President Level
- Sie beraten das Führungsteam und sorgen dabei insbesondere für das Bewusstsein der Entwicklung in der Branche und die Zielerreichung des Unternehmens unter Berücksichtigung gesetzlicher und sonstiger Vorschriften
- Ihr Knowhow stecken Sie in eine verbesserte Bereitstellungsrate von digitaler IT-Intelligence-Lösungen für namhafte private und öffentliche Kunden, deren Beziehung Sie weiter aufbauen und pflegen
- Sie berichten direkt an den CEO

**Meine Qualifikationen**
- Sie verfügen über einen International MBA oder eine gleichwertige berufliche Qualifikation
- Sie haben einen starken Enterprise Software Hintergrund und kennen sich mit Unternehmens-Software-Lösungen von multinationalen Unternehmen aus, vorzugsweise mit hohen Umsätzen von über 70 Mio. Dollar
- Sie können nachgewiesene Erfolge in der Steigerung des Neugeschäftswachstums um 25-30% und in der Führung von hochqualifizierten Mitarbeitenden vorweisen
- Ihre Berufserfahrung konnten Sie vor allem in Unternehmen mit Software-Schwerpunkt und SaaS-Lösungen sammeln, die auf B2B und B2G Business ausgelegt sind
- Sie verfügen über ein tiefgreifendes Verständnis von globalen Unternehmensstrukturen und interkultureller Zusammenarbeit
- Ihre Stärken liegen in der Entscheidungsfähigkeit und der Aufmerksamkeit für Details, sie denken ergebnisorientiert und aggressiv kommerziell mit stark ausgeprägter Sales-Affinität
- Sie sind in der Lage, mit gutem Beispiel voranzugehen und hohe Leistungsstandards in Bezug auf persönliche Verantwortung und Rechenschaftspflicht zu setzen
- Sie beherrschen Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift

**Meine Vorteile**
- Es erwartet Sie eine hohe Verantwortung gepaart mit stark strategischer Ausrichtung
- Ein attraktives Gehaltspaket inklusive Car-Allowance und Share-Options
- Eine hohe internationale Tätigkeit sowie ein großer Spielraum für eigene Ideen warten auf Sie

**Mein Arbeitgeber**
- Da unser Mandant die Suche äußerst diskret handhaben möchte, bitten wir um Verständnis, wenn wir den Unternehmensnamen nicht im ersten Gespräch nennen können
- Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen zu, welche wir prüfen und anschließend zeitnah auf Sie zukommen werden
- Den Unternehmensnamen werden wir Ihnen zum gegebenen Zeitpunkt im Laufe des Prozesses an die Hand geben

**Über Hays**
- Menschen bestimmen mit ihren Ideen, ihrer Motivation und Persönlichkeit die Zukunft von Unternehmen, ob Familienunternehmen oder Konzern, Vorstandsmitglied oder Fachkraft. In enger Zusammenarbeit mit dem Topmanagement und den Personalverantwortlichen besetzen wir vakante Schlüsselpositionen in Unternehmen mit den passenden Führungspersönlichkeiten. Unser Executive-Search-Team besteht aus Beraterinnen und Beratern mit langjähriger Fach
- und Funktionserfahrung und exzellenten methodischen Fähigkeiten, die für jedes Mandat eine maßgeschneiderte Vorgehensweise ausarbeiten. Dabei verbinden wir die Reichweite eines global agierenden Unternehmens mit der Exzellenz und Flexibilität einer Executive-Search-Boutique.**Mein Kontakt bei Hays**

**Mein Ansprechpartner**
Denise Knobelspies

**Referenznummer**
663370/1

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