**#MachenWirGern**:
Als innovative und zukunftsorientierte Versicherungsgruppe zählt die Barmenia zu den größten Arbeitgebern in Wuppertal. Deutschlandweit arbeiten insgesamt über 4.500 Mitarbeiter/-innen an modernen Versicherungslösungen. Die Zufriedenheit unserer Kunden steht dabei immer im Fokus.

Sie suchen eine spannende Führungsaufgabe in einer Abteilung mit Fokus auf anwendungsbezogene mathematische Fragestellungen? Sie sind bereit Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen zu treffen? Dann suchen wir für unsere Abteilung Rechenkernentwicklung der Barmenia Krankenversicherung (Ref.Nr. 759) genau Sie

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

**Ihre Verantwortung**:

- Führung und Weiterentwicklung eines Teams aus Versicherungsmathematiker*innen mit Expertise in der Rechenkernentwicklung
- Weiterentwicklung des Rechenkerns unseres Bestandsführungssystems
- Enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit Kolleg*innen aus den Bereichen Aktuariat, Produktentwicklung, Vertrag, Leistung und IT
- Organisatorische und prozessuale (Mit-)Verantwortung für die folgenden Arbeitsgebiete:
Prozess der Beitragsanpassung, Einführung neuer Produkte, Durchführung von innerbetrieblichen Releaseplanungen und Standardrelease-Anhebungen

**Ihre Kompetenz**:

- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Mathematik oder eines vergleichbaren Studiengangs sowie erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Aktuar (DAV)
- Berufserfahrung in einem mathematischen Bereich eines Personenversicherers, Grundkenntnisse der PKV-Mathematik sowie Erfahrungen im Rahmen von Softwareentwicklungsprozessen und agilem Projektmanagement wünschenswert
- Talent bei der Organisation von Arbeitsabläufen
- Idealerweise erste Führungserfahrung
- Bereitschaft zur Teilnahme an einem Assessment-Center (AC)
- Freude am Umgang mit Menschen, ausgeprägte Problemlösungskompetenz sowie kommunikative Fähigkeiten
- Teamplayer, hohes Maß an Entscheidungsfreude, Initiative und Einsatzbereitschaft

**Ihr Benefit**:
Unsere Vertrauens
- und Verantwortungskultur ist die Grundlage für ein respektvolles Für
- und Miteinander sowie eine Arbeitsatmosphäre, die Ihnen Raum bietet, sich zu entfalten. Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung wird bei uns groß geschrieben. Unser Betriebliches Gesundheitsmanagement und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sorgen für eine optimale Work-Life-Balance. Hierzu zählen insbesondere:

- flexible Arbeitszeit und -orte
- hauseigenes Mitarbeiterrestaurant und Cafeteria
- Betriebssport
- Kinderbetreuung

**Ansprechpartner**:
**Ken Bogutzki**
Abt. Personal und Organisation