HR Expert Für Talentmanagement

Stellenbeschreibung - Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr. Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In - und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs - und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 7.000 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen. Im Rahmen der Neuausrichtung des gesamten HR-Bereiches wird der Bereich "Talentmanagement" etabliert, der zukünftig für alle "talentbezogenen" Themen in den Bereichen People Development, Young Talents, Trainingsmanagement sowie für neue Themen wie Skillmanagement, Performance Management oder Nachfolgeplanung stehen. Für unsere vielfältigen Themen suchen wir daher zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n engagierte/n HR-Expert*in für Talentmanagement als Elternzeitvertretung (2 Jahre) für verschiedene Fach - und Projektthemen. - Magdalena Miller- RecruiterinIHRE AUFGABEN: - Eigenverantwortliche inhaltliche und methodische Konzeption von PE-Modulen - von der Bedarfsanalyse und Umsetzung bis zur Evaluation - für einzelne, klar definierte Zielgruppen oder Tätigkeitsfelder - Teilverantwortung von Fachthemen im Bereich der Diagnostik inkl. Beratung, Konzeption, Implementierung sowie Anwendung und Auswertung von diagnostischen Methoden - Auswahl, Beauftragung von externen Dienstleistern sowie Durchführung von Miniwettbewerben und Unterstützung von öffentlichen Vergaben im Rahmen der Fachaufgabe - Aktive Mitarbeit und eigenverantwortliche Übernahme von Teilbereichen und Aufgaben in den Talentmanagementprojekten „Skillmanagement & Performance Management“ - Kontinuierliche Mitarbeit bei der Definition, Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen und Abläufen - Aktive Mitarbeit bei weiteren Themen im Bereich Talentmanagement IHR PROFIL: - Erfolgreich abgeschlossenes Studium in der Psychologie, Wirtschaftspsychologie oder einen vergleichbaren Studienabschluss - Erfahrung im Bereich der Personalentwicklung - Konzeption und Durchführung von Trainings, Workshops und im Themengebiet der Diagnostik - Sehr gute analytische Kompetenz sowie sehr gute Kommunikations-, Präsentations - und Organisationsfähigkeit - Bereitschaft zu Übernahme neuer Themen und ausgeprägte „Hands-on Mentalität“ - Eigenverantwortliche, proaktive, ziel-, lösungs - und teamorientierte Arbeitsweise - Hohe IT-Affinität, Lust auf Veränderungen und Offenheit für neue Wege - Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift WIR BIETEN: - Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr befähigen und unterstützen wir in Frieden, Krise und Krieg - Sie erwartet ein angenehmes Arbeitsumfeld, ein wertschätzender Umgang miteinander und großer Teamgeist - Wir ermöglichen Ihnen Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen - Wir unterstützen Ihre berufliche und persönliche Weiterbildung durch individuelle Maßnahmen sowie einen kostenfreien Zugriff auf LinkedIn Learning und die Angebote der BWI-Academy - Mit unserem digitalen Gesundheitsangebot fitnessRAUM.de profitieren Sie von zahlreichen Angeboten aus den Bereichen Sport, Ernährung und Entspannung - Bei beruflichen oder persönlichen Fragestellungen können Sie eine professionelle externe Beratung in Anspruch nehmen