Fd 2.53 - Digitalisierung/ Verwaltung

Bei der Stadt Remscheid ist im Fachdienst 2.53 - Gesundheitswesen - zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle

**Digitalisierung/ Verwaltung/ stellvertretende Abteilungsleitung (w/m/d)**:
in Vollzeit (39 bzw. 41 Stunden) unbefristet zu besetzen.

Die Vergütung erfolgt vorbehaltlich einer noch abzuschließenden Bewertung durch die Bewertungskommission nach BesGr. A 11 bzw. Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags für Beschäftigte in der Informations
- und Kommunikationstechnik.

Im Fachdienst Gesundheitswesen kümmern sich aktuell etwa 40 Mitarbeitende unterschiedlicher Professionen in verschiedenen Fachabteilungen um die Gesundheit der Remscheider Bevölkerung. Kinder
- und Jugendmedizin, Sozialmedizin und Sozialpsychiatrischer Dienst, Hygiene und Infektionsschutz, Arbeitsmedizin, Arbeitsgemeinschaft Zahngesundheit für Remscheid und WTG-Behörde (Heimaufsicht) finden sich in der Hastener Straße 15 unter einem Dach.

Ihre vielfältigen Aufgaben im öffentlichen Gesundheitsdienst zu sichern, ist Hauptaufgabe der Verwaltungsabteilung. Hierzu gehört auch, den Öffentlichen Gesundheitsdienst (ÖGD) zu digitalisieren, um ihn auf zukunftssichere Beine zu stellen.

Mit vielen kleinen Schritten hat sich der Fachdienst Gesundheitswesen bereits auf den Weg gemacht. Mit dieser neu beschriebenen Stelle soll Digitalisierung künftig zur Daueraufgabe werden.

**Zu Ihren Hauptaufgaben gehören deswegen**:

- Die verantwortliche Übernahme aller Digitalisierungsmaßnahmen, die sich aus der gesamtstädtischen Digitalisierungsstrategie im Fachdienst Gesundheitswesen ergeben
- die Erarbeitung und Umsetzung fachdienstspezifischer Digitalisierungsprojekten
Beratung und Schulung der Mitarbeitenden
- die Implementierung von OZG-Leistungen und EfA-Leistungen (föderale Digitalisierungsmaßnahmen)
- die Erarbeitung und Einführung eines Fachdienst-spezifischen Datenschutzkonzepts für Datenschutz
- und IT-Sicherheit
- die Führung eines kontinuierlichen Monitorings zur Selbsteinschätzung des Digitalisierungsgrades in kontinuierlicher Fortschreibung des Reifegradmodells im Rahmen des Digitalisierungspaktes ÖGDdie Begleitung des städtischen Prozessmanagements beim Thema Digitalisierung

**Zu Ihren Aufgaben gehören außerdem**:

- Die jährliche Ermittlung und Abrechnung des Aufwands und Ertrags der Bergischen Gesundheitskooperation (Remscheid, Solingen und Wuppertal erbringen seit 2012 bestimmte Pflichtaufgaben auch für die jeweils anderen beiden Städte.)
- die Unterstützung der Abteilungsleitung durch Wahrnehmung projektbezogener Sonderaufgaben, die situationsbedingt auftreten
- die stellvertretende Abteilungsleitung

***Ihr Profil**:

- Erfolgreicher Abschluss der Laufbahnprüfung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 Bachelor of Arts Verwaltungsinformatik oder
- ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik und umfangreicher Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung oder
- vergleichbarer Abschluss (z.B. Systemelektroniker/-in, Fachinformatiker/-in Fachrichtung Systemintegration), auf dessen Basis gleichwertige Fähigkeiten und ausreichende einschlägige berufliche Erfahrungen erworben wurden
- fundierte Kenntnisse im IT- und Organisationsbereich der öffentlichen Verwaltung sowie Kenntnisse der Verwaltungsprozesse
- sehr gute analytische Denk
- und Handlungsweise
- Eigeninitiative und Motivation zur Gestaltung von Innovations
- und Veränderungsprozessen, welche die digitale Verwaltung voranbringenKommunikations
- und Teamfähigkeit sowie eigenverantwortliches und zielorientiertes Arbeiten

**Angebot**:

- Eingruppierung in die Entgeltstufe 11 des Tarifvertrags für Beschäftigte in der Informations
- und Kommunikationstechnik / Besoldungsgruppe A11 vorbehaltlich einer endgültigen Bewertung
- interessante und vielfältige eigenverantwortliche Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team mit aufgeschlossenen und motivierten Kolleginnen und Kollegen
- eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten
vielseitige Fortbildungen

**Haben Sie Fragen?**:
Für nähere Auskünfte stehen Ihnen

Interessierte Bewerbende werden gebeten, ihre Bewerbung bis zum 30.10.2024 ausschließlich

**online**

über das Bewerbungsportal der Stadt Remscheid einzureichen sowie ihre besondere Motivation für die ausgeschriebene Stelle darzulegen und zu begründen.

Die Stadtverwaltung Remscheid fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Sie strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßt deshalb Bewerbungen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Berücksichtigung der Vorschriften des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des - 164 SGB IX.

Die ausgeschriebene Stelle kann grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden. Über den Umfang und die Verteilung der Arbeitszeit entscheidet die Fachdienstleitun