Mitarbeiter/in Für Den Bereich Jugendpflege/-förderung/-schutz Und Offene Kinder- Und Jugendarbeit

Die **Stadt Meckenheim**mit rund 27.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist traditionell für ihre leckeren Äpfel und den Anbau von Edelobst in Deutschlands drittgrößtem Obstanbaugebiet bekannt. Sie liegt inmitten der abwechslungsreichen und interessanten Kulturlandschaft in direkter Nachbarschaft zu den Städten Köln und Bonn im Naturpark Rheinland.

Als zuverlässige Arbeitgeberin beschäftigt die Verwaltung ca. 420 Mitarbeitende und bewirbt sich gerne bei Ihnen, um Sie zu gewinnen. Lernen Sie uns kennen und kommen Sie in unser Team

Der Fachbereich **Jugendhilfe**sucht **zum 01.01.2026**eine/einen

**Mitarbeiterin/Mitarbeiter**

**für den Bereich Jugendpflege/-förderung/-schutz und**

**Offene Kinder
- und Jugendarbeit (m/w/d)**

**Unser Angebot**:

- wir bieten Ihnen eine **unbefristete**Stelle mit interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben in **Vollzeit**(39 Stunden
- die Stelle ist grundsätzlich **teilbar**:

- wir bieten familien
- und lebensfreundliche Arbeitszeitmodelle
- Ihre Eingruppierung erfolgt entsprechend der jeweiligen persönlichen Qualifikation bis zur **Entgeltgruppe S 12 TVöD-SuE**zzgl. betrieblicher Altersvorsorge
- wir bieten fachliche Fortbildungen und Qualifizierungen an
- es erwartet Sie ein attraktives Arbeitsumfeld in einem modern ausgestatteten Rathaus
- wir ermöglichen den Erwerb eines geförderten **Jobtickets**(Deutschlandticket) und bieten die Möglichkeit des **Dienstrad-Leasings gem. TVöD**an
- bezahlte **Freistellung an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag**:

- Ihre Gesundheit ist uns wichtig Auf der Grundlage des betrieblichen **Gesundheitsmanagements**werden verschiedene Maßnahmen angeboten

**Ihre Aufgaben**:

- Initiierung, Steuerung, Koordination und Förderung von Angeboten der Jugendarbeit und außerschulischen Bildungs
- und Freizeitangeboten als Interessenvertretung junger Menschen, unter anderem
- bedarfsgerechte (Weiter-) Entwicklung, Planung und Umsetzung der Partizipations-, pädagogischen und außerschulischen Angebote, diverser Projekte und Maßnahmen der Jugendarbeit sowie Bildungsveranstaltungen
- Planung und Realisierung von Seminaren und Fachtagen zur Qualifizierung von Fachkräften der Kinder
- und Jugendhilfe, Schulsozialarbeit und Bildungseinrichtungen
- Förderung und Finanzierung von Projekten, Maßnahmen und Veranstaltungen
- Überprüfung, Überarbeitung und Aktualisierung der kommunalen Förder-Richtlinien sowie Verwaltung von Zuschüssen zur Förderung der Jugendarbeit
- Zusammenarbeit und Mitwirkung mit der Jugendhilfeplanung im Rahmen des kommunalen Kinder
- und Jugendförderplans
- Initiierung, Planung und Förderung von Präventionsangeboten im Rahmen des erzieherischen und institutionellen Kinder
- und Jugendschutzes, insbesondere
- Beratung junger Menschen, Eltern, pädagogischer Fachkräfte, Trägervertreter/innen und anderer Multiplikator/innen der Jugendarbeit, der Präventionsarbeit und der Jugendsozialarbeit
- Überwachung des Jugendarbeitsschutzes
- Prüfung der (Kinder-/Jugend-) Schutzkonzepte der geförderten Verbände, Vereine und Einrichtungen
- Durchführung von kreativen freizeitpädagogischen Angeboten der Offenen Kinder
- und Jugendarbeit in den städtischen Jugendfreizeitstätten (Mosaik-Kulturhaus und Kinder City), insbesondere
- Beschäftigung und Betreuung von Kindern und Jugendlichen bei offenen Angeboten, Ferienbetreuungen, Ausflügen, Veranstaltungen, Events, Projekten etc.
- Beziehungsarbeit und Vermittlung von Strukturen und Regeln
- Partizipation der Kinder und Jugendlichen
- Kooperation mit anderen öffentlichen und freien Trägern der Jugendhilfe sowie Netzwerkarbeit im SozialraumÖffentlichkeits
- und Gremienarbeit (insb. JHA)
- **Ihr Profil**:

- abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, (Sozial-) Pädagogik, Erziehungswissenschaften oder verwandten Fächern (Diplom, BA/MA, Lehramt) oder vergleichbare/r Qualifikation/(Fach-) Hochschulabschluss, wünschenswert mit spezifischer Zusatzqualifizierung zum/r Jugendpfleger/in
- mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Kinder
- und Jugendhilfe oder/und im Bildungssystem bzw. in Arbeitsbereichen der kommunalen (Sozial-) Verwaltung
- ein hohes Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und eine selbstständige Arbeitsweise
- sehr gute Organisationsfähigkeiten
- engagierte und soziale Grundhaltung
- Beratungs-, Entscheidungs
- und Problemlösungskompetenz
- ausgeprägte kommunikative Kompetenzen
- sehr hohes Maß an Flexibilität und Freude daran, Vielfalt im Alltag zu leben
- sicheres, verbindliches und freundliches Auftreten
- sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
- Bereitschaft, auch an späten Nachmittagen und in den Abendstunden sowie bei Bedarf an Wochenenden Dienst zu verrichten
- fundierte Kenntnisse bzw. Erfahrungen insbesondere im (Sozial-) Verwaltungsrecht
- sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen
- Führerschein der Klasse B ist wünschenswertgute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind für den Arbeitsalltag erforderlich

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung, Befähigung und f