Mitarbeiter in Personal Mit Schwerpunkt Recruiting

Menschlich, tolerant, religionsfrei - Der Humanistische Landesverband Berlin-Brandenburg ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und Träger von über 70 Einrichtungen in den Bereichen Bildung, Jugend, Soziales und Kita an mehreren Standorten in Berlin und Brandenburg.

Wir sind ein moderner, sich dynamisch entwickelnder Verband mit mehr als 1.400 Mitarbeiter_innen und ebenso vielen Ehrenamtlichen. Das stetige Wachstum unserer Organisation zieht neue Anforderungen nach sich, sowohl in inhaltlicher, prozessualer als auch struktureller Hinsicht.

Für die Verstärkung unseres Bereiches Personal sucht unser 10-köpfiges Team Dich zum nächst möglichen Zeitpunkt als

**Mitarbeiter_in Personal mit Schwerpunkt Recruiting/ Personalgewinnung (m/w/d)** **in Vollzeit**

**Du kannst bei uns erwarten**:

- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einer Körperschaft des öffentlichen Rechts in zentraler Lage in Berlin-Mitte, nur 5 Minuten vom Alexanderplatz entfernt.
- Eine attraktive Vergütung nach unserem Haustarif in der Gruppe 8, Einstiegsgehalt je nach Vorerfahrung zwischen Euro 3050 - 3330 bei VZ 39 Stunden/Woche.
- Du erhältst überdurchschnittliche Sozialleistungen wie z.B. Urlaubsgeld, Jahresprämie, Kinderzuschlag, betriebliche Altersvorsorge, VBB-Firmenticket.
- Tarifvertraglich stehen Dir 30 Urlaubstage + freie Tage am 24. und 31. Dezember zu.
- Flexible Arbeitszeitmodelle mit einer Mischung aus mobilem Arbeiten und Anwesenheit im Büro lassen Dir genug Möglichkeiten für Deine Hobbys.
- Wir sind ausgezeichnet familienfreundlich: Wir bevorzugen Deine Kinder bei der Kitaplatzvergabe in einer unserer 26 Humanistischen Kitas. Bei Fragen zur Vorsorge und Pflege von Angehörigen beraten wir Dich gerne.
- Wir pflegen ein betriebliches Gesundheitsmanagement und planen gemeinsame Mitarbeiter-Events.
- Unterschiedliche Möglichkeiten zu Fort
- und Weiterbildungen kannst Du gerne nutzen.
- Und für uns das Wichtigste: Ein tolles Team, dass sich auf Dich freut und Dich bei der Aufnahme Deiner neuen Aufgaben sehr gerne unterstützt.

**Deine Aufgaben**:

- In Deiner Rolle obliegt Dir die eigenständige Konzeptionierung kreativer und zielgruppenspezifischer Recruiting Strategien. Du rekrutierst und gewinnst für unseren Verband qualifizierte Fachkräfte, Führungskräfte sowie Hilfskräfte über Deine definierten Ausschreibungsstrategien sowie identifizierten Rekrutierungskanäle.
- Als Dienstleister für unsere Abteilungen übernimmst Du die aktive Steuerung des gesamten Auswahlprozesses, von der Erstellung einer marketinggerechten Stellenausschreibung bis hin zur finalen Personalauswahl und führst durch den gesamten Prozess.
- Du erarbeitest mit uns gemeinsam neue Strategien, beobachtest den Arbeitsmarkt auf Trends in den wettbewerbsintensiven Berufsfeldern und entwickelst eigenverantwortlich zielgruppenspezifische Recruiting Strategien.
- Du identifizierst potenzielle Kandidaten über ein partnerschaftliches Beziehungsmanagement zu lokalen Institutionen und stellst eine Kandidatendirektansprache über geeignete Active-Sourcing-Kanäle sicher.
- Als Admin des Bewerbungsmanagements bist Du nicht nur für die Pflege des Systems zuständig, sondern garantierst den DSGVO-konformen Umgang und die fristgerechte Löschung der Bewerbungsdaten.
- Du erstellst regelmäßige Reportings und ad hoc Auswertungen für den Bereich der Personalgewinnung.

**Dein Profil**:

- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung im Bereich Personal und/ oder kannst bereits mehrjährige Erfahrungen im Recruiting nachweisen.
- Du hast nachweisliches Know-how in der Entwicklung moderner Recruiting Strategien sowie in der Gestaltung und Durchführung eines modernen Recruiting Prozesses.
- Du besitzt bereits Kenntnisse im Umgang mit einer Bewerbermanagement Software und verfügst über sehr gute MS-Office-Kenntnisse.
- Du hast eine hohe Affinität zu digitalen Medien und einen sicheren Umgang mit Sourcing Tools.
- Du zeichnest dich aus durch Eigeninitiative und einer proaktiven, sehr gut organisierten und lösungsorientierten Arbeitsweise. Deinen Tagesablauf strukturierst du selbstständig und bist bereit, diesen flexibel zu gestalten.
- Du verfügst über eine ausgeprägte Teamfähigkeit, gute kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Englisch, bist Begeisterungsfähigkeit und Kreativität.
- Du passt perfekt in unser Team, wenn Du humorvoll und engagiert bist.

Fragen zur Stelle beantwortet Dir gerne **Jens Hultsch, **Bereichsleitung Personal, Telefon**:030 61 39 04 471