Op-leitung (M w)

Die Kreiskliniken Reutlingen GmbH betreibt neben dem Klinikum am Steinenberg in Reutlingen die Ermstalklinik in Bad Urach sowie die Albklinik in Münsingen und zwei Medizinische Versorgungszentren.

Mit insgesamt rund 850 Betten, ca. 2.500 Beschäftigten sind wir der größte kommunale Arbeitgeber der Region und versorgen etwa 38.000 stationäre und 82.000 ambulante Patienten pro Jahr. Unser Anspruch ist es, jeden Tag durch ein Höchstmaß an medizinischer Behandlungsqualität erstklassig für unsere Patienten zu sorgen. Diesem Anspruch können wir jeden Tag aufs Neue dank unseren Mitarbeitenden gerecht werden.
Wenn auch Sie uns hierbei unterstützen wollen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung

Für unsere **Zentrale Operationsabteilung** in der Albklinik Münsingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit

**OP-Leitung (m*w)**
Vollzeit**:
Ihre Aufgaben
- Sie übernehmen die Personalverantwortung/-führung im Operationsdienst, einschließlich der Personaleinsatzplanung
- Sicherstellung von Prozessen und deren Optimierung
- Entwicklung und Umsetzung von Qualitätsstandards
- Konstruktive Zusammenarbeit mit den Abteilungsleitungen im Rahmen des Zentralen Operationsmanagements
- Sie nehmen an Organisationsbesprechungen und Qualitätszirkeln teil und moderieren diese
- Sie beteiligen sich an übergeordneten Projekten des OP-Managements
- Organisation der Fort
- und Weiterbildung des OP-Teams
- Das Ausbilden unserer Nachwuchskräfte ist Ihnen wichtig und Sie geben gerne Ihr Wissen weiter

Ihr Profil
- Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits
- und Krankenpfleger*in mit abgeschlossener Fachweiterbildung im Operationsdienst alternativ zur Operationstechnischen Assistent*in mit langjähriger Berufserfahrung im OP
- Abgeschlossene Weiterbildung im Bereich des mittleren Pflegemanagements und/oder abgeschlossenes Studium im Gesundheitswesen
- Umfassende theoretische und praktische Kenntnisse im Bereich der Versorgungsprozesse und der Hygienerichtlinien
- Umfangreiche Kenntnisse und Erfahrungen im Qualitätsmanagement mit entsprechender Qualifikation
- Ausgezeichnete Kommunikations
- und Moderationsfähigkeiten sowie diplomatisches Geschick

Unser Angebot
- Aus
- und WeiterbildungWir bieten Ihnen eine individuelle Karriereplanung
- Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersversorgung (Zusatzrente)
- KinderbetreuungKleinkindbetreuungsplätze TigeR standortnah für alle Mitarbeiter*innen
- Sport
- und FitnessangeboteKooperationen mit Fitnessstudios sowie vielfältige Sport;
- Beratungs
- und Gesundheitsangebote

Ihr Bruttojahresgehalt liegt bei einem 100%-Pensum voraussichtlich zwischen 45.087,00 und 53.820,36 Euro. Hinzu kommt eine Krankenhauszulage, Zuwendung und ein Leistungsentgelt.

Die genaue Lohnhöhe richtet sich nach Ihrer Ausbildung und Berufserfahrung. Im Verlauf des Auswahlverfahrens werden wir Ihren Lohn aufgrund unserer tariflichen Lohnrichtlinien festlegen. Bewerberinnen und Bewerber, die noch nicht über die erforderlichen Kenntnisse oder Erfahrungen verfügen, werden in der Stufe 1 der jeweiligen Entgeltgruppe eingruppiert. Für unregelmäßige Arbeitszeiten werden in vielen Fällen Zulagen ausgerichtet. Die weitere Lohnentwicklung richtet sich nach Ihren Leistungen und der Betriebszugehörigkeit.

Bewerben Sie sich jetzt

Weitere Informationen zu uns als Arbeitgeber und zu unserem Leistungsangebot finden Sie auf unserer Karriereseite unter **karriere.kreiskliniken-reutlingen.de**

Für Fachfragen steht Ihnen **Herr Thomas Heinzelmann, **Stv. Pflegedirektor, unter der Telefonnummer **07121 200-3960 **gerne zur Verfügung.

Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Bewerbungen in Papierform können wir aus verschiedenen Gründen nicht entgegennehmen.

**Wir freuen uns auf Sie