HR Expert:in Recruiting + Personalmarketing

Arbeiten auf höchstem Niveau

Als Qualitätsadresse unter den Kommunikationsagenturen sind die Kommunikationsprojekte unserer Kunden bei unseren Berater:innen in den besten Händen. Als Spezialist für die Kommunikation von Innovationen sowie technologischem und unternehmerischem Wandel sind wir seit 35 Jahren der strategische Partner für Unternehmen, Verbände und öffentliche Auftraggeber. Zahlreiche Branchen-Awards und Auszeichnungen sprechen für sich.

Die Qualität und Güte unserer Ergebnisse steht und fällt mit der Beratungskompetenz und dem fachlichen Know-how unserer Mitarbeiter:innen. Daher investieren wir viel Zeit und Aufmerksamkeit in die Besetzung jeder einzelnen Position, um die besten Kandidat:innen für unsere anspruchsvollen Aufgaben und speziellen Anforderungen zu finden.

Der Ausbau und die Pflege unseres Kandidat:innennetzwerkes nehmen in unserer Recruiting-Strategie somit eine zentrale Rolle ein, die auch zeitlich immer anspruchsvoller wird. Zur Unterstützung unseres Human Relations-Teams suchen wir daher eine/einen HR Expert:in für Recruiting und Personalmarketing.

It's a people business

Folgende Aufgaben warten auf Sie:

- Laufende aktive Ansprache zu Sicherung eines geeigneten Kandidat:innenpools für die zentralen Positionen in unserer Agentur (active sourcing über alle geeigneten Kanäle, Plattformen und Foren)
- Weiterentwicklung der Suchstrategie sowie Recherche und Implementierung geeigneter Tools, Kanäle und Plattformen
- Pflege des Bewerberpools
- Vorauswahl nach Sichtung der schriftlichen Unterlagen und nach Vorgesprächen mit geeigneten Kandidat:innen
- Erstellung und Platzierung von Stellenausschreibungen auf der Fink & Fuchs Karriereseite sowie den unterschiedlichen Ausschreibungskanälen
- Anstoß und Adaption von Personalmarketing-Maßnahmen als Schnittstelle zum Marketing
- und zum internen Social Media-Team
- Unterstützung beim Onboarding sowie bei Recruiting
- und Vernetzungsveranstaltungen

Erste Voraussetzung: Sie bringen die richtige Haltung mit

Wir bewegen uns in einem sehr spezifischen Bewerber:innenmarkt und in einem Berufsfeld innerhalb einer innovativen Branche mit sehr besonderen Anforderungen. Die Arbeit als Kommunikationsberater:in oder auch in einer unserer verschiedenen Expert:innenfunktionen erfordert ein hohes Maß an persönlicher Kompetenz, Kommunikationsfähigkeit und Beharrlichkeit, um die auf lange Sicht und nachhaltig geplanten Ziele zu erreichen. In einer Agentur erfolgreich zu sein bedeutet auch immer komplexe Netzwerkarbeit zu leisten.

Um bei der Suche nach solchen Mitarbeiter:innen erfolgreich zu sein, sollten Sie selbst Folgendes mitbringen:

- Neugier, Offenheit, Gestaltungswille sowie Lust und Bereitschaft, sich auf ein sehr innovatives Umfeld einzulassen, das die tägliche Arbeit prägt
- Hohe Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit sehr unterschiedlichen Zielgruppen extern und intern
- Souveränes Auftreten, ohne Berührungsängste mit neuen Kontaktfeldern
- Hohes Maß an Selbstorganisation, selbständigem und planvollem Arbeiten
- Flexibilität und Beharrlichkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

Abgesehen davon sollten Sie über einschlägige Erfahrung im Recruiting / Active Sourcing / Headhunting verfügen. Quereinsteiger:innen beispielsweise aus dem Online-Marketing, die ihre Zukunft in der Arbeit mit Menschen statt Zahlen sehen, sollten sich angesprochen fühlen, ebenso wie HR-Menschen, die ihren Schwerpunkt ins Recruiting verlagern wollen.

Branchenwissen aus dem Kommunikationsbereich oder Agenturerfahrung sind hilfreich, aber nicht erforderlich.

Das sollten Sie noch wissen

Die Stelle ist in Teilzeit oder in Vollzeit möglich und unbefristet ausgeschrieben.

Sie sind intensiv in die zentralen Agenturprozesse eingebunden und profitieren von unserer langjährigen Erfahrung. Sie haben aber auch die Chance, durch Engagement und gute Ideen Neues einzubringen und Ihren Arbeitsbereich selbst aktiv mitzugestalten. Unsere flachen Hierarchien und unser enger Austausch sorgen dafür, dass wir schnell auf Veränderungen reagieren können. Alle Mitarbeiter:innen stehen für ein hohes Maß an Eigenverantwortung, die ihnen gleichzeitig viel Gestaltungsfreiraum lässt - und den es dann auch zu nutzen gilt.

Als inhabergeführte Agentur mit 35 Jahren Erfahrung im Markt hat Fink & Fuchs die deutsche Agenturlandschaft mit geprägt. Unsere Reputation in der Branche ist uns Ansporn, uns immer weiter zu verbessern und unseren Kunden ausgezeichnete Beratungsleistung in allen Kommunikationsfeldern zu liefern. Die Basis dafür legen wir mit der langjährigen, vertrauensvollen Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeiter:innen. Dazu gehört ebenso ein fairer, respektvoller Umgang wie eine angemessene Bezahlung mit attraktiven Zusatzleistungen sowie eine erstklassige Arbeitsplatzausstattung.

Bei Fragen einfach mal durchklingeln

Auch wenn Chats und Messaging im privaten Umfeld das Telefonieren häufig abgelöst