HR Business Partner

**Allgemein**:
Wir suchen Dich als erfahrene:n HR Business Partner für die Betreuung eines Geschäftsbereichs aus unseren insgesamt mehr als 150 Mitarbeitenden.

**Deine Aufgaben**:

- Du berätst die Mitarbeitenden und Führungskräfte Deines Betreuungsbereiches in allen personalwirtschaftlichen Themen im Rahmen des gesamten Employee Life Cycle
- Dabei betreust Du die zugeordneten Fachbereiche auch in sämtlichen arbeitsrechtlichen und personalpolitischen Angelegenheiten anhand unserer Unternehmens
- und HR Guidelines
- Die dazugehörigen administrativen Tätigkeiten (z.B. Erstellung von Arbeitsverträgen, Änderungsvereinbarungen, Arbeitszeugnissen, Bescheinigungen, Personalstammdatenpflege, etc.) übernimmst Du dabei gleichermaßen.
- Du steuerst den Recruiting-Prozess in Deinem Betreuungsbereich, von der Aufnahme der Anforderungen an die Rolle, bis zur Besetzung. Dabei arbeitest Du eng mit der Recruiting-Kollegin zusammen.
- Das Führen von Vorstellungsgespräche gehört für die erfolgreiche Besetzung von Rollen in Deinem Betreuungsbereich ebenfalls dazu.
- Du identifizierst HR-Trends und -Bedürfnisse in Deinem Betreuungsbereich und entwickelst entsprechende Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und -entwicklung
- Du unterstützt bei der Durchführung von Performance Management Prozessen und bei der Identifizierung von Entwicklungsbedarf von Mitarbeitenden
- Darüber hinaus übernimmst Du Ownership für die Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Verbesserung, Standardisierung und Digitalisierung der HR-Operations-Prozesse und -instrumente sowie weiterer HR-Themen

Diese Aufgaben bereiten Dir in Voll
- oder Teilzeit (80%) Freude. Dabei bringst Du die Bereitschaft mit, bei Bedarf Dienstreisen zwischen unseren Offices in Karlsruhe und Stuttgart zu unternehmen.

**Das bringst du idealerweise mit**:

- Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder vergleichbare mehrjährige Ausbildung mit Personalschwerpunkt sowie einschlägige Berufserfahrung als HR Business Partner oder Personalreferent:in in der Personalbetreuung
- Du bist kommunikativ, kannst gleichermaßen gut zuhören wie beraten und zeichnest Dich durch ein höchstes Maß an Vertrauenswürdigkeit aus
- fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungsgesetz - Betriebsverfassungsgesetz optional
- sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen
- Hohe Serviceorientierung, Hands-On-Mentality, unternehmerische Denkweise, sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Du möchtest etwas bewegen und aktiv zur Entwicklung und zum Wachstum unseres Unternehmens beitragen
- Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch runden Dein Profil ab

**Über uns**:
DYMATRIX ist der führende deutsche Software-, Lösungs
- und Service-Anbieter für datengetriebene Marketing Automation auf Basis von KI in der DACH-Region. Unsere Kunden profitieren von unserer Erfahrung und Expertise aus mehr als 2.000 Projekten für über 200 Kunden aus dem Mittelstand, DAX-notierten Großunternehmen, bei Spezialanbietern sowie Marktführern. Und das bereits seit 20 Jahren.

Neben unserer Customer Experience Platform, bestehend aus branchenspezifischer Customer Data Platform, der Marketing Automation Software DynaCampaign und einer eigenen KI & Customer Insights Platform, begleiten und beraten unsere Branchenexperten im Rahmen des Set-ups und darüber hinaus. Ergänzt wird das Produktportfolio durch die Marke ECONDA mit den Bereichen Personalisierungs-, Empfehlungs
- sowie Web-Analyselösungen. Durch Cookieless-Tracking und zielgruppenspezifische Onsite-Personalisierung garantieren wir höchste Qualität und Expertise.