Leitung Kita RHönstraße

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**Leitung Kita Rhönstraße - FB Kinderbetreuung Maintal (m/w/d)**:
**Kurzinfo***:
**Arbeitszeit**
- Vollzeit

**Anstellungsdauer**
- befristet (24)

**Einstellung zum**
- nächstmöglichen Termin

**Einsatzort**
- 63477 Maintal

Fachbereich

**FB Kinderbetreuung**

**Kindertageseinrichtung Rhönstraße**

Stellenwert

**S 15 TVöD-SuE**

Stellenanteil

Vollzeit (39 Stunden; Teilzeit ist grundsätzlich möglich)

**Die Stelle der Leitung der Kindertageseinrichtung Rhönstraße ist ab dem 01.04.2024 zu besetzen.**

Die Einrichtung ist in Bischofsheim gelegen und gliedert sich in 6 Gruppen, davon 2 Gruppen für die Allerjüngsten (1 - 3 Jahre), 3 Kindergartengruppen sowie einer Waldgruppe (3 - 6 Jahre).

Die Einrichtung befindet sich seit Ende 2021 im Aufbau.

Die Kita gestaltet, neben den weiteren 10 Kindertageseinrichtungen und 3 (Kinder-) und Familienzentren der Stadt Maintal, die Bildung, Betreuung und Erziehung von etwa 110 Kindern.

Sie richtet das Konzept auf Grundlage des Hessischen Bildungs
- und Erziehungsplans aus und ergänzt die Vielfalt der institutionell fachlich pädagogischen Angebote um den Schwerpunkt „Musik und Kommunikation in Bewegung“.

**Zu den Aufgaben gehören insbesondere**:

- Personalführung und Personalförderung (päd. Fachkräfte, Wirtschaftskräfte)
- Pädagogisch fachliche Entwicklung und Steuerung der Einrichtung
- Entwicklung der Einrichtungskonzeption in Zusammenarbeit mit der stellvertretenden Leitung und dem Team
- Bearbeitung von organisatorischen Vorgängen und Verwaltungsvorgängen
- Erledigung von Budgetaufträgen
- Gebäudeinstandhaltung, Sicherheitsüberprüfung und Abwicklung baulicher Maßnahmen
- Kooperation / Förderung der Familienarbeit
- Begleitung und Unterstützung von Familien mit Migrationshintergrund und bei der Integrationsarbeit
- Stadtteilorientierte Ausrichtung der pädagogischen Arbeit, Vernetzungsarbeit im Hinblick auf die Bedarfslagen des Wohnumfeldes
- Kooperation mit anderen Institutionen, den anderen Einrichtungen, der Nachbarschaft und mit externen Referenten
- Mitarbeit beim Aufbau von institutionsübergreifenden Hilfsangeboten für Familien
- Zusammenarbeit mit Schulen, Jugendamt, und anderen Beratungsstellen
- Kooperation und Vernetzung innerhalb der Leitungsebene Maintaler Kindertageseinrichtungen
- Bearbeitung notwendiger Organisations
- und Verwaltungsaufgaben
- Zusammenarbeit mit der Leitung des Fachdienst Kita, der pädagogischen Leitung, der Fachberatung und der Verwaltung im Fachdienst
- Öffentlichkeitsarbeit in Zusammenarbeit und Absprache mit der Fachbereichsleitung und Pressestelle
- Konstruktive Zusammenarbeit mit den Fachdiensten der Stadtverwaltung, Aufsichtsbehörden und anderen Institutionen

**Stellenanforderungen**:

- **Abgeschlossenes Studium als Diplom-Sozialarbeiter*in (FH) oder Diplom Sozialpädagoge*in (FH) (m/w/d) oder ein vergleichbares abgeschlossenes Bachelorstudium (B.A. oder BSA) oder Ausbildung zur*m staatlich anerkannten Erzieher*in (m/w/d)**:

- **Mehrjährige Berufserfahrung, möglichst mit Leitungs
- oder Stellvertretungsverantwortung und entsprechenden Fortbildungen**:

- Fundierte Kenntnisse im Bereich der Elementar
- und Hortpädagogik
- Identifikation mit der Aufgabe
- Bereitschaft zur Erprobung von Führungsaufgaben in einer großen Einrichtung
- Gute EDV, verwaltungsorganisatorische und betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- Kenntnisse im Kinder
- und Jugendhilferecht
- Kenntnisse bei der Handhabung bzw. Umsetzung des Jahresarbeitszeitmodells

**Der Fachdienst bietet Ihnen**:

- Fachlich
- und organisatorische Beratung und Unterstützung im Aufbau und der Etablierung der Kita
- Coaching und Supervision für die Dauer des Aufbaus und Etablierung der Einrichtung
- Fortbildung und (Weiter-) Qualifizierung auf Grundlage notwendiger Maßnahmen

**Die Stelle ist zum 01.04.2025 zu besetzen. Sie wird zunächst im Rahmen „Führung auf Probe“ gemäß - 31 TVöD für die Zeitdauer von 2 Jahren befristet übertragen.**

Die Vergütung richtet sich nach Entgeltgruppe S 15 TVöD-SuE. **Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden.**

Für die Stellenausschreibung gilt, dass Bewerbungen von geeigneten **Schwerbehinderten** ausdrücklich erwünscht sind.

**Die Stadt Maintal bietet Ihnen einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen**:

- **Krisensicherheit** des Arbeitsplatzes;
- Wir verstehen uns als **familienfreundliche Arbeitgeberin**, die ihren Beschäftigten die Vereinbarkeit von Beruf und Familie erleichtern möchte. Daher bieten wir unseren Mitarbeiter*innen moderne und **flexible Arbeitszeitmodelle;**:

- Überstunden werden in **Freizeit**abgegolten;
- **der Urlaubsanspruch** beträgt 30 Tage im Kalenderjahr (+ evtl. Zusatzurlaub für schwerbehinderte Menschen);
- **kostenloses „RMV-Jobticket Premium“**: welches für das gesamte RMV-Gebiet gültig ist - inklusive Mitnahmeregelung;
- Sie erhalten eine Jahressonderzahlung (umgangssprachlich „**Weihnachtsgeld**“) so