Pädagogische Fachkraft Für Jungerwachsenenprogramm

**Wir über uns**:
Der Landesbetrieb Erziehung und Beratung (LEB) ist Hamburgs staatlicher Jugendhilfeträger. Um unserer Verantwortung gerecht zu werden, für den Schutz und das Wohl der von uns betreuten Kinder und Jugendlichen zu sorgen und ihre Rechte umfassend zu wahren, haben wir ein Schutzkonzept entwickelt, das Grundlage für unsere pädagogische Arbeit ist.

Das Jungerwachsenenprogramm ist eine Kooperation zwischen dem „LEB“ und „Fördern & Wohnen“. Das Ziel des Projektes ist es, wohnungslose Jungerwachsene frühzeitig anzusprechen, sie zu erreichen und zu aktivieren, damit sie ihre Situation der Wohnungsnot verlassen und somit eine Verstetigung von öffentlich-rechtlicher Unterbringung vermieden wird.

Die Einrichtung des Jungerwachsenenprogramms für Männer (JEP 2) befindet sich in der Jutestraße im Stadtteil Hamburg-Harburg und bietet eine temporäre Wohnunterbringung für 40 obdach
- und wohnungslose junge Männer (18 - 25 Jahre). Angeboten wird eine intensive sozialpädagogische Betreuung zur dauerhaften Integration in eigenen Wohnraum und Unterstützung bei Aufnahme einer geeigneten Ausbildung beziehungsweise Beschäftigung. Organisatorisch ist das JEP 2 der „Abteilung West“ im Landesbetrieb Erziehung und Beratung zugeordnet

Hier finden Sie weitere Informationen: Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.

**Ihre Aufgaben**:

- Sie beteiligen sich am Aufbau einer tragfähigen Netzwerk
- und Organisationsstruktur.
- Sie arbeiten eng mit dem jeweiligen Einrichtungsmanagement „Fördern & Wohnen“ und der zuständigen Fachstelle für Wohnungsnotfälle zusammen.
- Sie vermitteln die Klient*innen in die vorhandenen sozialräumlichen Hilfen und niedrigschwelligen Angebote.
- Sie unterstützen die Klient*innen bei der Klärung der Wohnungsperspektive.
- Sie unterstützen die Klient*innen bei der Sicherstellung persönlicher und individueller Fragestellungen.
- Sie begleiten die Klient*innen ggf., um Hemmschwellen abzubauen.

**Ihr Profil**:
**Erforderlich**
- Staatliche Anerkennung als Sozialpädagog:in bzw. als Sozialarbeiter:in oder
- gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen zur vorgenannten Qualifikation auf Basis eines inhaltlich vergleichbaren Hochschulabschlusses mit mindestens dreijähriger Berufserfahrung in Feldern der sozialen Arbeit

**Vorteilhaft**
- Sie haben Kenntnisse in den relevanten sozialpädagogischen Methoden und Verfahren (u.a. der Netzwerkarbeit in regionalen Bezügen, Sozialraumorientierung, Gemeinwesenarbeit, sowie Verfahren der Anamnese und Hilfeplanung, Evaluationstechniken, systemische Beratung, Gruppen
- und Freizeitpädagogik).
- Sie verfügen über guten Kenntnisse in der Entwicklungspsychologie, Sozialisationsbedingungen, die Entstehung abweichenden Verhaltens, des Systemischen Ansatzes in der Sozialarbeit sowie über das Bildungs-, Gesundheits
- und die Behördensysteme in Hamburg.
- Sie bringen Kenntnisse aus den Bereichen SGB II, SGB VIII, Gesetz für Öffentliche Sicherheit und Ordnung (SOG), Familienrecht (BGB), Sozialleistungsrecht (ALG I, ALG II, BAB) sowie Asylverfahren und Ausländerrecht mit.
- Sie haben eine positive, wertschätzende Grundhaltung, verfügen über interkulturelle Kompetenzen, sind kooperativ, teamfähig und offen für Veränderungen und neue Ideen.
- Sie arbeiten eigenverantwortlich und verbindlich im Rahmen der Aufgabenstellung und der getroffenen Teamabsprachen und verfügen idealerweise über Erfahrungen in der Arbeit mit obdachlosen Menschen.

**Unser Angebot**:

- 1 Stelle, unbefristet in Voll
- oder Teilzeit, schnellstmöglich zu besetzen
- Bezahlung nach Entgeltgruppe S11b TV-L (Entgelttabelle)
- bedarfsgerechte Beratungs
- und Supervisionsangebote
- Zusammenarbeit mit Leitungskräften nach verbindlichen Führungsleitlinien
- umfassenden Arbeits
- und Gesundheitsschutz
- Sonderkonditionen in ausgewählten Sport
- und Fitnessclubs
- Möglichkeit des Erwerbs eines HVV-ProfiTickets

**Ihre Bewerbung**:
Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:

- Anschreiben,
- tabellarischer Lebenslauf,
- Nachweise der geforderten Qualifikation,
- aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als 3 Jahre),
- für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
- Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle
(nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).

Wir fordern insbesondere Männer auf, sich zu bewerben. Sie werden aufgrund ihrer Unterrepräsentanz bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Für eine Übertragung der Tätigkeit ist der Nachweis erforderlich, dass Sie die Voraussetzungen des Masernschutzgesetzes erfüllen (weitere Informationen).