Teamleiter Recruiting

**Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte und verstärke unser Team**: Als Marktführer im Bereich Campingzubehör stehen unsere Mitarbeiter (m/w/d) an erster Stelle. Sie sind entscheidend für unseren Erfolg und schaffen für unsere Kunden täglich einzigartige Einkaufserlebnisse - wecke auch Du die Freude auf Abenteuer und Naturverbundenheit
**Darauf kannst Du Dich freuen**:

- **Verlässlicher Arbeitgeber**:

- Eine faire Vergütung und einen sicheren Arbeitsplatz bei einem gesunden wachsenden Unternehmen
- ** Mitgestaltung** - Sehr große Gestaltungsfreiheit um Deine Ideen umzusetzen. Anerkennung und Wertschätzung - bei uns wirst Du wirklich gebraucht
- ** Agilität** - Die Dynamik und die kurzen Entscheidungswege eines mittelständischen Unternehmens
- ** Mitarbeiterrabatt** - bis zu 35 % auf das gesamte Sortiment - für Dein persönliches Camping-Abenteuer
- ** Frisches Essen** - wöchentlich wechselnde warme Mahlzeiten und kleine Snacks zu Mitarbeiterkonditionen (50 % Rabatt)
- ** Work-Life-Balance** - wir haben keine Kernarbeitszeit, Home-Office einmal wöchentlich nach Absprache möglich
- ** Kinderbetreuung** - Deine Kinder werden bis zu 2 Wochen in den Sommerferien betreut, die Kosten übernehmen wir
- ** Jobrad** - profitiere von unserem attraktiven Fahrrad-Leasing-Programm (nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit)
- ** Corporate Benefits** - genieße tolle Rabatte auf Freizeitangebote, Reisen und viele weitere Hobbys bei renommierten Anbietern

**Dein neuer Job**:

- **Teamleitung** - Du führst unser Recruiting-Team mit 3 Mitarbeitern (m/w/d) fachlich und disziplinarisch in enger Zusammenarbeit mit Deiner Teamleiter Kollegin
- ** Controlling** - Du entwickelst und übernimmst das Kostencontrolling im Bereich Recruiting - inklusive Budgetplanung, -überwachung und -optimierung
- ** Datenanalyse** - Du analysierst relevante KPIs und leitest daraus Maßnahmen zur Prozess
- und Qualitätsverbesserung ab
- ** Recruitingstrategie**:

- Du entwickelst innovative Recruiting-Strategien weiter, insbesondere im Bereich Social Media (z. B. LinkedIn, Instagram, TikTok) und sorgst dafür, dass wir als Arbeitgeber sichtbar und attraktiv bleiben
- ** Recruitingprozess** - Du steuerst und optimierst den gesamten Bewerbungsprozess - von der Stellenausschreibung über Active Sourcing bis zum Onboarding
- ** Talentberatung** - Du bist Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Fachbereiche und berätst zu allen Themen rund um die Personalgewinnung

**Das solltest Du mitbringen**:

- **Berufsausbildung** - Eine abgeschlossene Ausbildung z.B. als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) oder ein Studium im Bereich Personal, BWL, Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation
- ** Berufsausbildung** - Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise mit Schwerpunkt Social Media, sowie erste Führungserfahrung als Teamleiter oder Leiter (m/w/d) in der Personalabteilung
- ** Kandidatenerfahrung**:

- Du hast ein gutes Gespür für Zielgruppen, Content und Plattformen - und weißt, wie man passende Kandidaten (m/w/d) digital erreicht
- ** Kostencontrolling**:

- Du bist zahlenaffin und bringst Erfahrung im Kostencontrolling und im Budgetmanagement mit
- ** Methodik**:

- Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und bringst neue Ideen aktiv ein

**Unsere Mission: alle Camper mit dem besten Zubehör ausstatten**

Mit etwa 100 Filialen, einem starken Großhandel und dem größten deutschen Online-Shop für Campingzubehör sind wir seit über 60 Jahren am Markt etabliert.
Wir wachsen stetig weiter und freuen uns deshalb auf neue Teammitglieder.

**Ich freue mich auf Deine Bewerbung**:
Anna-Maria Dörfler
Recruiterin