Studiendirektorin / Studiendirektor - Zur Wahrnehmung Von Schulleitungsaufgaben An Einer Beruflichen Schule (M/w/d)

**Ihre Aufgaben**:
Die allgemeinen Erwartungen an die Bewerberinnen und Bewerber ergeben sich aus dem Hessischen Schulgesetz, der Dienstordnung und den allgemeinen Hinweisen im Hessenportal, dem Erlass zum Ausschreibungs
- und Auswahlverfahren zur Besetzung von Stellen vom 24. November 2017, dem Erlass zur Veröffentlichung von Stellenausschreibungen vom 15.12.2021 sowie dem Schulsituationsbericht der Kerschensteinerschule.

Ihre Aufgaben:

- Organisation und Durchführungsbetreuung der Schulform BÜA
- Weiterentwicklung der Schulform BÜA und Organisation des Schulverbundes im Schulamtsbezirk RTK und der LH Wiesbaden
- Planung und Organisation von Vorhaben zur Weiterentwicklung und Verbesserung der Bildungsgänge zur Berufsvorbereitung (Pusch, BZB Teilzeit, Mittelstufenschule, BO-Klassen)
- Koordination der Zusammenarbeit mit der Anstalts
- und Schulleitung der JVA Wiesbaden
- Budgetüberwachung von Landes
- und Schulträgermitteln für die Abteilung
- Mitwirkung bei der Stundenplanung, Raumplanung und Vertretungsregelung

**Unsere Anforderungen**:
Für die Besetzung werden zwingend vorausgesetzt:

- Lehramt an Beruflichen Schulen mit einer beruflichen Fachrichtung aus einem an der Kerschensteinerschule angebotenem Berufsfeld der BÜA
- Unbefristetes Tarifbeschäftigungs
- bzw. Beamtenverhältnis auf Lebenszeit mit mindestens vierjähriger Unterrichtstätigkeit in unterschiedlichen Schulformen einer beruflichen Schule

Die nachstehenden Anforderungen sind wünschenswert und sollen weitgehend erfüllt werden:

- Spezifische pädagogische und didaktische Kenntnisse im Bereich BÜA
- Ausgeprägte Planungs
- und Organisationskompetenz
- Ausgeübte Tätigkeiten im Bereich von Leitungsaufgaben
- Hohe Medienkompetenz sowie nachgewiesene Kenntnisse und Tätigkeiten hinsichtlich der Digitalisierung im Bereich des beruflichen Lehrens und Lernens
- Ausgeprägte Kommunikations
- und Beratungskompetenz
- Hohe Dialog
- und Teamfähigkeit
- Ausgeprägte Genderkompetenz und interkulturelle Kompetenz
- Hohe Innovationsfähigkeit und nachgewiesene Tätigkeiten im Bereich der Schulentwicklung
- Für die Abteilungsleitung notwendige Schulverwaltungs
- und schulrechtliche Kenntnisse
- Abordnung in die Bildungsverwaltung

**Allgemeine Hinweise**:
Bitte bewerben Sie sich innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist bevorzugt online über das Bewerber-/Karriereportal des Landes Hessen, da die Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten stets im elektronischen Verfahren erfolgt. Die üblichen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, ggf. Schwerbehindertenausweis etc.) laden Sie bitte innerhalb des Bewerbungsvorgangs dort hoch. Achten Sie unbedingt auf Vollständigkeit Ihrer persönlichen Kontaktdaten (auch E-Mailadresse und Handynummer).

Das Vorliegen der vorgenannten Anforderungen ist nachzuweisen z. B. durch entsprechende Tätigkeitsfelder, Mitarbeit in Arbeits
- bzw. Steuergruppen, Fortbildungen oder die dienstliche Beurteilung. Der Besuch einschlägiger Fortbildungen ist durch entsprechende Nachweise zu belegen.

Bewerberinnen und Bewerber, die ihre Befähigung für Laufbahnen der Lehrkräfte an öffentlichen Schulen nicht in Hessen erworben haben, müssen mit ihren Bewerbungsunterlagen eine Anerkennung ihrer Befähigung mit einer Lehramtsbefähigung nach dem Hessischen Lehrerbildungsgesetz (HLbG) vorlegen. Im Übrigen gilt Nr. 1.9 des Erlasses betreffend Einstellungsverfahren in den hessischen Schuldienst vom 15.12.2021 (ABl. 01/22 S. 2) entsprechend.

Bewerberinnen und Bewerber mit Behinderung gem. - 2 Abs. 2 und 3 Sozialgesetzbuch - Neuntes Buch - (SGB IX) in der Fassung der Bekanntmachung vom 23. Dezember 2016 (BGBl. I S. 3234), geändert durch Gesetz vom 17. Juli 2017 (BGBl. I S. 2541, 2571), werden bei der Auswahl für Beförderungsstellen im Rahmen der geltenden Bestimmungen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Außerhessische Bewerberinnen und Bewerber müssen ihr Einverständnis zur Anforderung ihrer Personalakten unter Hinweis auf die aktenführende Behörde bereits bei der Bewerbung erklären. Weiterhin trifft sie die Mitwirkungspflicht, bei ihrer Dienststelle auf die Erstellung einer zeitnahen Beurteilung hinzuwirken, um die für die Auswahlentscheidung zuständige Dienststelle in die Lage zu versetzen, den vor der Auswahlentscheidung anzustellenden aktuellen Leistungs
- und Eignungsvergleich vornehmen zu können. Erfüllen Bewerberinnen oder Bewerber diese Mitwirkungspflichten nicht, ist ihnen mitzuteilen, dass sie nicht in das Auswahlverfahren einbezogen werden können. Zur Erfüllung der Mitwirkungspflicht ist der Bewerberin oder dem Bewerber eine angemessene Frist zur Vorlage der Beurteilung zu setzen.

Bereits vor einer möglichen Bewerbung stehen Ihnen für Gespräche die folgenden Personen zur Verfügung:

- Ihre derzeit zuständige schulfachliche Dezernentin / Ihr derzeit zuständiger schulfachlicher Dezernent
- Die schulfachliche Dezernentin / der schulfachliche Dezernent des Aufsichtsbereiches für die zu besetzende Stelle
- Die Frauen
- und Gleichste