Mitarbeiter (M/w/d) in Der Modulversorgung

Die Kreiskliniken Reutlingen gGmbH: Wir sind mit rund 2.600 engagierten Mitarbeitenden - von Nachwuchstalenten bis hin zu erfahrenen Fach
- und Führungskräften - der größte kommunale Arbeitgeber in der Region. Jährlich versorgen wir etwa 28.500 stationäre und 67.000 ambulante Patientinnen und Patienten. Unsere zwei Standorte, das Klinikum am Steinenberg in Reutlingen und die Albklinik Münsingen, bieten Spitzenmedizin im Herzen von Baden-Württemberg. Als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen stehen wir für eine exzellente Versorgung und höchste Qualität in Pflege und Medizin. Mit unserer eigenen Akademie fördern wir kontinuierlich die Aus
- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden, um auch in Zukunft erstklassige Gesundheitsversorgung zu gewährleisten.

Verstärken Sie unser Team im Bereich der **Modulversorgung Medical
- und Apothekengüter** zum **nächstmöglichen Zeitpunkt.**

**Sie sind verantwortlich für**:

- Aufnahme von Bestellungen und Erfassung des Bedarf an Verbrauchsartikeln, wie Medikamente und Medicalgüter mittels Datenerfassungsgerät (Scanner).
- Einräumen der Waren in die Schränke / Modulsysteme /Regale
- Übernahme der Qualitätssicherung wie Überprüfung von Chargen und Verfallsdaten
- Kontrolle der Schränke hinsichtlich der vorgegebenen Schrankordnung und hygienischer Vorgaben.
- Kommunikation mit den Pflegeverantwortlichen, der Leitung der Apotheke und der Leitung der Materialwirtschaft

**Das bringen Sie mit**:

- Idealerweise Besitz einer medizinischen Vorbildung als MFA, GKPH, GKP oder vergleichbar
- Berufserfahrungen im Klinikalltag sind wünschenswert
- Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie eine hohe Organisationskompetenz
- Belastbarkeit und eine hohe Eigeninitiative
- Gute EDV-Kenntnisse

**Unser Angebot für Sie**:
**Vergütung nach P 6 TVöD-P***:
Bei einer Anstellung in Vollzeit wird Ihr Bruttojahresgehalt zwischen 36.514,00 und 48.927,00 Euro liegen.

**Zahlreiche Zusatzleistungen***:
Ergänzend dürfen Sie mit klasse Gehaltsextras rechnen: Eine betriebliche Altersvorsorge (Zusatzrente), Zulagen für unregelmäßige Arbeitszeiten und Lohnerhöhungen, die Ihre Betriebszugehörigkeit honorieren.

**Digitale Pflegedokumentation***:
Unsere digitale Pflegedokumentation reduziert schon jetzt den täglichen Verwaltungsaufwand und gibt Ihnen mehr Zeit fürs Wesentliche: die professionelle Pflege Ihrer Patient:innen.

**Experten an Ihrer Seite***:
Sie werden von Pflegeexpert:innen (APN) unterstützt, die ihr Fachwissen gerne mit Ihnen teilen und Ihnen in schwierigen Situationen mit Rat und Tat zur Seite stehen.

**Vergünstigungen***:
Zudem erhalten Sie als Mitarbeitende:r im öffentlichen Dienst Vergünstigungen bei vielen Versicherungen, beim Deutschlandticket und in unserer Kantine, denn wir möchten, dass Sie rundum gut versorgt sind.

**Zeitwertkonto***:
Auf einem Zeitwertkonto können Sie Teile Ihres Gehalts ansparen und später u. a. dazu nutzen, bei vollen Bezügen ein Sabbatical einzulegen, sich für eine Weiterbildung freistellen zu lassen, die Elternzeit zu verlängern oder sich Zeit für die Pflege einer nahestehenden Person zu nehmen.

**Aus
- und Weiterbildungsmöglichkeiten***:
Außerdem unterstützen wir Sie mit individuellen Aus
- und Weiterbildungen bei Ihrer Karriereplanung. So können Sie Ihren Horizont kontinuierlich erweitern.

**Gesundheit und Fitness***:
Vielfältige Gesundheitskurse sowie Sport
- und Fitnessangebote helfen Ihnen, Stress abzubauen, sich fit zu halten und nach einem anstrengenden Tag den Kopf freizubekommen.

**Kinderbetreuung***:
Und natürlich haben wir auch an Ihre Kleinen gedacht: Im Rahmen des TigeR-Konzepts bieten wir Ihnen standortnahe Betreuungsmöglichkeiten für Ihre Kinder.

**Ihr Kontakt zu uns**:
Weitere Informationen zu uns als Arbeitgeber und zu unserem Leistungsangebot finden Sie auf unserer Karriereseite unter karriere.kreiskliniken-reutlingen.de

Für Fachfragen steht Ihnen **Frau Schlopath,** Pflegedirektion,**unter der Telefonnummer +49 7121 200-1728**gerne zur Verfügung.

**Wir freuen uns auf Sie**

Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Bitte bewerben Sie sich direkt über den Bewerben-Button mittels unseres Online-Formulars.
- James Kemmler_
- Personalreferent Recruiting und Personalmarketing_
- _
- Telefon:_
- 07121 200-3792_