Personalreferent Recruiting

Die Unternehmen der TENHIL-Gruppe bieten preisgekrönte Lösungen für das Online-Recruiting: Reichweitenstarke Online-Stellenmärkte in Deutschland und Österreich sowie SaaS-Portallösungen für den Betrieb von Jobbörsen auf Partnerwebsites. Zu den Unternehmen der TENHIL-Gruppe zählen unter anderem die Jobbörsen stellenanzeigen.de, Yourfirm.de, Regio-Jobanzeiger.de, Jobblitz.de, Kalaydo.de und it-jobs.de. Mit dem Karrieretag hat TENHIL zudem einen führenden Anbieter von Karrieremessen im Portfolio.

**Personalreferent Recruiting & Active Sourcing (m/w/d)**:
**Deine Aufgaben**:

- Qualitative und nachhaltige Besetzung der offenen Stellen innerhalb der Tenhilgruppe durch die aktive Ansprache von potenziellen Kandidaten über alle gängigen Social-Media-Plattformen (Xing, Linkedin etc.), sowie strategischen Stellenanzeigenmanagement über unsere Jobbörsen
- Führen von telefonischen Interviews und Begleitung der Fachabteilung bei persönlichen Vorstellungsgesprächen auf allen Hierachieebenen
- Kontinuierliche Beobachtung des Recruiting Markts, um frühzeitig Trends zu erkennen und zielgruppengerecht agieren zu können
- Vorbereitung des Onboardings in Absprache mit den HR People Partnern
- Enger Austausch mit unseren HR-Business Partnern bezüglich Recruiting & Employer Branding Maßnahmen
- Du unterstützt bei der kontinuierlichen Optimierung interner HR Prozesse

**Dein Profil**:

- Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium
- Du hast bereits aktive Berufserfahrung als Recruiter oder Personalberater -bestenfalls in einem mittelständischen Unternehmen
- gesammelt
- Du besitzt praktische Erfahrung in den Bereichen Active Sourcing und Personalmarketing
- Du bist ein Teamplayer und hast eine pragmatische Herangehensweise
- Empathie und Kommunikationsfähigkeit zählen zu Deinen Stärken
- Du brennst für das Thema Recruiting

**Deine Benefits bei uns**:

- **Firmenkultur**:Als Unternehmensgruppe schaffen wir kontinuierlich Raum für eigene Ideen und Kreativität. Unsere Duz-Kultur und kurzen Kommunikationswege sind nicht nur leere Worte, sondern gelebte Praxis
- **Dein Onboarding**: Mehrwöchige individuelle Einarbeitung im Buddy-System und eine umfassende Schulung in unserer Onboarding-Akademie
- **Unbefristete Anstellung**: Dich erwartet nach einer erfolgreich bestandenen Probezeit von 6 Monaten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- **Arbeit und Privatleben**: Wir legen großen Wert auf deine Work-Life-Balance und vertrauen unseren Mitarbeitern, sodass wir die Möglichkeit anbieten an 2-3 Tagen pro Woche im Homeoffice zu arbeiten
- **Feelgood im Büro**: Im Büro gibt es Kaffee, Obst und eine abwechselnde Variation aus Süßigkeiten, während wir zusätzlich rotierend einen Mix aus kostenloser Müsli-Bar, Frühstück oder Mittagessen anbieten
- **Gesundheitsmanagement**: Mit Fußballevents und wöchentlichen Yoga-Sessions fördern wir das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter, während quartalsweise spannende Teamevents unseren Teamgeist stärken
- **Mitarbeiterbenefits**: Um deinen Arbeitsalltag bestmöglich zu unterstützen, bieten wir monatlich 4 individuelle Sachbezüge zur Auswahl an
- **Corporate Benefits**: Dank unserer Kooperationen erhältst du bis zu 20% auf Mitarbeiterangebote und das bei über mehr als 600 Marken
- **Working abroad**: Du kannst nach einem erfolgreichen Genehmigungsprozess bis zu 4 Wochen pro Kalenderjahr im Ausland arbeiten
- **Und was noch?** 30 Tage Urlaub, Sonderurlaubstag für ehrenamtliche Tätigkeiten, betriebliche Altersvorsorge sowie Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten

**Falls du Fragen hast, helfen dir unsere Ansprechpartner:innen gerne weiter**:
Stefan Kapfer
Personalreferent Recruiting
+49 89 550024-260