Verwaltungsmitarbeiter in Aem
vor 2 Wochen
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**Verwaltungsmitarbeiter*in AEM (m/w/d) - Eigenbetrieb Betriebshof**:
**Kurzinfo****:
**Arbeitszeit**
- Vollzeit**Anstellungsdauer**
- befristet (2 Jahre)**Einstellung zum**
- nächstmöglichen Termin**Einsatzort**
- 63477 MaintalFachbereich
**Eigenbetrieb Betriebshof**
Stellenwert
**EG 6 TVöD**
Stellenanteil
**Teilzeit 16 Stunden**
Der Eigenbetriebs Betriebshof der Stadt Maintal
sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt
eine Mitarbeiterin bzw. einen Mitarbeiter (m/w/d)
zur verwaltungsorganisatorischen Unterstützung.
- Allgemeine kaufmännische Verwaltungstätigkeiten
- Schulungen Arbeitssicherheit terminieren und koordinieren
- Anregungen und Beschwerden telefonisch und elektronisch entgegennehmen, weiterleiten und bis zur Erledigung überwachen
- Internes Reporting
Stellenanforderungen:
- **Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (m/w/d)**:
- Idealerweise Erfahrung im Beschwerdemanagement
- Freundliches verbindliches Auftreten
- Serviceorientierte mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit
- Sehr gute Rechtschreibung in der deutschen Sprache
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse
- Flexibilität im Bereich der Arbeitszeiten (Homeoffice anteilmäßig)
- Führerschein B
Die **Vergütung richtet sich nach **Entgeltgruppe 6 TVöD**.
**Die Stelle ist **zum nächstmöglichen Zeitpunkt **zu besetzen und gemäß -14 (2) Teilzeit
- und Befristungsgesetz zunächst auf 2 Jahre befristet.
**Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 16 Stunden.**
Für die Stellenausschreibung gilt, dass Bewerbungen von geeigneten **Schwerbehinderten** ausdrücklich erwünscht sind.
Wir möchten die berufliche Förderung von Frauen im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes verwirklichen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht.
**Die Stadt Maintal bietet Ihnen einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen**:
- **Krisensicherheit** des Arbeitsplatzes;
- Wir verstehen uns als **familienfreundliche Arbeitgeberin**, die ihren Beschäftigten die Vereinbarkeit von Beruf und Familie erleichtern möchte. Daher bieten wir unseren Mitarbeiter*innen moderne und **flexible Arbeitszeitmodelle**:
- Überstunden werden in **Freizeit **abgegolten;
- **der Urlaubsanspruch** beträgt 30 Tage im Kalenderjahr (+ evtl. Zusatzurlaub für schwerbehinderte Menschen);
- **kostenloses „RMV-Jobticket“**: welches für das gesamte RMV-Gebiet gültig ist;
- Sie erhalten eine Jahressonderzahlung (umgangssprachlich „**Weihnachtsgeld**“) sowie ein zusätzliches Leistungsentgelt nach den tariflichen Regelungen;
- Die Personalentwicklung ist für uns sehr wichtig. Durch unser herausragendes Fortbildungsbudget können Sie durch vielfältige und zielgerichtete Maßnahmen gefördert und **Ihre persönliche Entwicklung** gestärkt werden;
- Wir denken an Ihre Zukunft, deshalb ist **Ihre betriebliche Altersversorgung** über die Zusatzversorgungskasse (ZVK) Wiesbaden gesichert;
- Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist ein wichtiges Gut. Daher legen wir im Rahmen unseres betrieblichen **Gesundheitsmanagements** großen Wert auf den Arbeits
- und Gesundheitsschutz. Darüber hinaus wird auch der **Betriebssport** von uns stark gefördert;
- Wir bringen allen Mitarbeiter*innen Anerkennung entgegen - unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, kulturellem Hintergrund, Nationalität, sexueller Orientierung. Mit der Unterzeichnung der **Charta der Vielfal**t sind wir Teil eines breiten Bündnisses - mit klarer Haltung und starker Stimme für Diversität
- Nadine Hermann_
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