Referent Personalentwicklung

Die Stadt-Sparkasse Solingen ist eine vertriebsorientierte Sparkasse und zeichnet sich durch die Nähe zu ihren Kundinnen und Kunden mit besonderer Beratungs
- und Servicequalität aus. Mit einer Bilanzsumme von rund 3,5 Mrd. Euro ist sie in Solingen der größte Finanzdienstleister. In 7 Geschäftsstellen, 12 SB-Filialen und einem Immobilien
- und Versicherungscenter bietet die Stadt-Sparkasse Solingen ihren Kundinnen und Kunden kompetente Beratung in allen Bereichen der Geldgeschäfte. Die Stadt-Sparkasse Solingen zählt mit ca. 500 Beschäftigten, davon 45 Auszubildende, zu einem der größten Arbeitgeber in der Region mit ca. 160.000 Einwohnerinnen und Einwohnern.

**Das erwartet Sie bei uns**:

- Sie konzipieren und organisieren Personalentwicklungsmaßnahmen, Trainings, Workshops sowie Fort
- und Weiterbildungen für unsere Abteilungen im Haus und agieren dabei in enger Zusammenarbeit mit externen Dozent:innen.
- Sie begleiten und organisieren unsere hausinternen Talentpools und damit verbundenen Veranstaltungsreihen.
- Sie sind verantwortlich für die Umsetzung unseres hausinternen Personalentwicklungskonzepts, moderieren Weiterentwicklungen dazu und haben aktuelle Bildungstrends im Blick.
- Sie sind Impulsgeber:in für das Thema Personalentwicklung / Coaching für Führungskräfte.
- Sie betreuen das interne Beurteilungssystem und entwickeln dieses stetig weiter.
- Sie überprüfen regelmäßig unsere Karrierepfade und passen diese an die aktuellen Gegebenheiten an.
- Sie sind im regelmäßigen Austausch mit dem Team der Personalbetreuung und agieren als Spezialist:in bzw. Sparringpartner:in zu allen Themen der Personalentwicklung.

**Das bringen Sie mit**:

- Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Psychologie, Wirtschafts
- oder Sozialwissenschaften bzw. eine vergleichbare Qualifikation im Sparkassen-/ Bankbereich und bringen darüber hinaus mehrjährige Berufserfahrung in entsprechender Position oder als Führungskraft mit.
- Sie haben Freude an und Erfahrung in der Entwicklung von PE-Konzepten und deren Umsetzung.
- Im Idealfall bringen Sie eine Zusatz-Qualifikation als Trainer:in oder Coach mit.
- Sie verstehen sich als Organisations
- und Kommunikationstalent mit ausgeprägter Sozialkompetenz und stehen gerne mit internen und externen Ansprechpersonen im Austausch.
- Eine hohe Leistungsbereitschaft sowie die Bereitschaft zu flexibler Arbeitszeit sind für Sie selbstverständlich.

**Das bieten wir Ihnen**:
**Leistungsorientierte Vergütung und attraktive Sozialleistungen**: sicherer Arbeitsplatz, attraktive Vergütung gemäß TVöD und auch darüber hinaus, betrieblich finanzierte Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen

**Karriere und Personalentwicklung**: Vielseitige arbeitgebergeförderte Fort
- und Weiterbildungsmaßnahmen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung

**flexible Arbeitszeitmodelle und Urlaubstage**:flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto, derzeit 32 Tage Jahresurlaubsanspruch

**Gesundheit**:umfangreiches Health-Concept mit verschiedenen Angeboten für die eigene Gesundheit und Fitness, Entspannungskursen und vielem mehr

**Darüber hinaus**:attraktive Mitarbeiterkonditionen und Rabatte bei regionalen Partnern, Jobrad, Firmenevents und vieles mehr

**Sie sind interessiert?**

Dann bewerben Sie sich jetzt unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Wir freuen uns auf Sie

**Information zum Gleichstellungsgesetz NRW und Sozialgesetzbuch**:
Die Ausschreibung richtet sich gleichermaßen an Frauen und Männer. Bewerbungen von Frauen und Schwerbehinderten bzw. diesen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW und des Sozialgesetzbuches.

Zur Verbesserung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind Stellenbesetzungen bei der Stadt-Sparkasse Solingen grundsätzlich auch in Teilzeit möglich.

**Standort****:
Kölner Str. 68-72
42651 Solingen
Nordrhein-Westfalen

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