Pflegefachhelfer in Altenpflegehelfer in

Träger des Seniorenzentrums ist der AWO Bezirksverband Oberbayern e.V. Unser AWO-Seniorenzentrum hat insgesamt 124 stationäre Plätze, darunter ein beschützender Wohnbereich (Gerontopsychiatrische Wohngruppe) Vollstationäre Pflege, Kurzzeit
- und Tagespflegeplätze ergänzen das Wohnungsangebot. Eine professionelle, ganzheitliche Pflege, ein Sozialdienst, eine Pflegeberatung und ein umfangreiches Betreuungs
- und Veranstaltungsprogramm vervollständigen das Pflegeangebot. Insgesamt sind rund 160 Mitarbeiter*innen unterschiedlicher Berufsgruppen in unserer Einrichtung beschäftigt.

Für unser **AWO**-**Seniorenzentrum in Peiting **suchen wir **ab sofort **Pflegefachhelfer / Pflegehelfer (m/w/d)**

**Arbeitszeit**:Teil
- oder Vollzeit, bis 39 Std./Woche (unbefristet)

**Stellenbeschreibung**:

- Betreuung und Versorgung unsere Bewohner*innen unter Anwendung der Hygienevorgaben und des Pflegekonzepts des Hauses
- Unterstützung bei der Nah rungsaufnahme, der Körperpflege und der Grundpflege
- Orientierung am Leitbild und den Grundsätzen der AWO

**Sie bringen mit**:

- erste Berufserfahrung als Pflegehelfer*in wünschenswert aber nicht notwendig
- eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum*zur Altenpflegehelfer*in oder den Wunsch die Ausbildung zu absolvieren
- Teamgeist sowie Engagement und Freude im Arbeitsfeld Altenpflege

**Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.**

Werden Sie Teil unseres Teams und **bewerben Sie sich jetzt** bei Herrn Spring (Tel.: 08861/2500-0) unter bewerbung[at]awo-obb.de oder senden Sie uns Ihre Bewerbung** postalisch **an:
AWO-Seniorenzentrum Peiting, Bahnhofstraße 24, 86971 Peiting

**Wir bieten Ihnen**:

- Vergütung nach dem Tarifvertrag AWO Bayern
- Attraktive Jahressonderzahlung
- Möglichkeit einer Ballungsraum-, Arbeitsmarkt-, Großraum
- oder Kindergeldzulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub plus freie Tage an Weihnachten/Silvester
- 2 Regenerationstage (zusätzlich frei)
- Fahrradleasing
- Breites Angebot von Sport
- und Wellnessprogrammen (vergünstigte Tarife für „EGYM Wellpass“)
- Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Geregelte Arbeitszeiten und Zeitwertkonten der DBZWK (z.B. für Freistellungen wie Sabbatical)
- Weiterentwicklung durch regelmäßige interne und externe Schulungen
- Mitarbeitertarif für private Versicherungen (z.B. Hausrat
- und Kraftfahrzeugversicherung)
- Durch wechselseitige Wertschätzung geprägte, freundliche Arbeitsatmosphäre