HR Administrator

**Abteilung/Aufgabengebiet**:
Mit rund 4.500 Mitarbeiter*innen ist die St. Augustinus Gelsenkirchen einer der größten Arbeitgeber im sozialen Sektor in der Region.
Insgesamt arbeiten bei uns mehr als 70 verschiedene Berufsgruppen in den verschiedenen Betriebsgesellschaften und Einrichtungen.
Damit bietet die St. Augustinus Gelsenkirchen GmbH ein breites Spektrum verschiedener Berufe mit unterschiedlichen Fachrichtungen und Qualifikationen.

HR Administrator / Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Sie sind ein Organisationstalent und haben Lust als HR Administrator (m/w/d) bei uns durchzustarten? Dann senden Sie uns jetzt Ihre Bewerbung zu und werden Sie Teil der St. Augustinus Gelsenkirchen GmbH

Welche Tätigkeitsschwerpunkte erwarten Sie?
- Sie unterstützen Ihre Teamkollegen in der gesamten Personaladministration des Employee Life Cycles vom Eintritt bis zum Austritt
- Sie tragen die Eigenverantwortung für einen zugewiesen Personalstamm und sind Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte des Unternehmens in Bezug auf Fragen zur Gehaltsabrechnung sowie anderen personalrelevanten Fragestellungen
- Betreuung der Zeiterfassung in TimeOffice und unserer HR-Systeme, insbesondere SAP-HR
- Erfassung, Überwachung und Pflege der Personalstammdaten
- Bearbeitung der betrieblichen Altersvorsorge und des Melde
- und Bescheinigungswesens

**Profil/Qualifikationen**:
Was bringen Sie als HR Administrator (m/w/d) idealerweise mit?
- eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise die Zusatzausbildung Personalfachkaufmann
- 2-3 Jahre Erfahrungen im Bereich der modernen Personalarbeit
- Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs
- und allgemeinen Arbeitsrecht sowie im Tarifvertragsrecht (idealerweise AVR/ TVöD) wünschenswert
- gute Kenntnisse in der EDV (MS Office) und im Bereich Entgeltabrechnungs
- und Zeiterfassungssoftware
- soziale und organisatorische Kompetenz und Dienstleistungsorientierung

**Stellenangebot und Perspektiven**:
Warum Sie bei uns gut aufgehoben sind
- eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit im einem familiären und aufgeschlossenen Umfeld
- eine Vergütung nach den Richtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) und zusätzliche Sozialleistungen des kirchlichen Dienstes
- Möglichkeiten zur internen und externen Fort
- und Weiterbildung
- familienfreundliche Personalpolitik, Zertifikat „audit berufundfamilie“ seit 2010
- zahlreiche Benefits, wie vergünstigte Gesundheits
- und Sportangebote über Corporate Benefits, Ein
- oder Zweibettzimmer bei Krankenhausaufenthalt, Unterstützung bei der Pflege Angehöriger oder bei der Kinderbetreuung
- Arbeitgebertyp:
**Gesundheitskonzern | Unternehmensverbund**:

- Berufsgruppe:
**Verwaltung**:

- Gewünschte Qualifikation:

- **Kaufmännische Ausbildung**
- Beschäftigungsumfang:
**Teilzeit/Vollzeit**:

- Anstellungsverhältnis:
**Festanstellung**:

- Beschäftigungsart:
**unbefristet**:

- Stellenbesetzung:
**ab sofort