Leiter in Bildungs- Und Teilhabeleistungen

Als größte Stadt am linken Niederrhein geben wir mehr als 272.000 Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Religionen ein Zuhause. 44 Stadtteile mit lebenswerten Quartieren prägen die Stadt auf vielfältige Weise. Rund 150 verschiedene Nationalitäten leben heute in unserer Stadt zusammen. Ihr Charakter ist geprägt durch urbanes Flair in grüner Umgebung - nicht umsonst nennt man die Stadt mit ihren zahlreichen Parks und Grünanlagen auch "Großstadt im Grünen". Mönchengladbach ist Hochschulstandort, verfügt über eine vielfältige Schullandschaft und ein breit gefächertes kulturelles Leben. Florierende Unternehmen und eine grüne Umgebung mit Parks und Radwegen bieten die ideale Kulisse für ein ausgewogenes städtisches Leben. Die Stadt Mönchengladbach sucht für den Fachbereich Soziales und Wohnen zum frühestmöglichen Termin eine*n **Leiter*in Bildungs - und Teilhabeleistungen**: **Ihre Aufgaben und Verantwortung**: - Leitung der Bildungs - und Teilhabeleistungen für Wohngeld - und Kinderzuschlagsberechtigte - Erstellung einer strategischen Planung zur Umsetzung des Bildungs - und Teilhabepakets in der Stadt Mönchengladbach, u.a. - Analyse der für das Sachgebiet relevanten Daten (Leistungsberechtigte anderer Rechtskreise) - Erstellung von Arbeitshinweisen für alle Rechtskreise unter Beteiligung der Fachzuständigen erstellen - Erstellung von Vordrucken für die Anträge und Bescheide für die unterschiedlichen Rechtsgrundlagen Rechtskreise (bei Bescheiden ohne das SGB II) - Erstellung von Statistiken für Leistungsausgaben im SGB II über Sammelabrechnung und Meldung an die Bundesagentur für Arbeit - Öffentlichkeitsarbeit, bspw. über soziale Netzwerke und auf Präsenzveranstaltungen - Koordination bestehender und neuer Angebote, u.a. - Entwicklung von Konzepten mit städtischen und freien Trägern der Jugendhilfe sowie Sportvereinen und anderen Vereinen, Verbänden, Stiftungen und Einzelpersonen, die in der schulischen und außerschulischen Bildung tätig sind oder sein wollen - Prüfung und Zulassung von Anbieter*innen - Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der Angebote und Maßnahmen - Rahmenvereinbarungen mit Anbieter*innen zur Abwicklung der Leistungen für alle Rechtskreise - Koordination und Bearbeitung artverwandter Förderprogramme mit übergreifendem Charakter, u.a. Prüfung und Umsetzung staatlicher Förderprogramme für in Frage kommende Berechtigt*innenkreise (z.B. Härtefallfonds „Alle Kinder essen mit“ des Landes Nordrhein-Westfalen für vergleichbare Personenkreise) unter Berücksichtigung städtischer Finanzmittel **Ihr Profil**: Sie verfügen über - die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes oder der abgeschlossene Verwaltungslehrgang II - einen Bachelor oder eine vergleichbare Qualifikation auf DQR-Niveau 6 jeweils mit verwaltungs-, rechts - oder wirtschaftswissenschaftlicher Ausrichtung sowie Tätigkeitsbezug und - praktischen Erfahrungen bezogen auf das Aufgabengebiet - eine gut ausgeprägte Arbeitsweise und Arbeitsorganisation - die Fähigkeit, Fachwissen und Fachkenntnisse effektiv anzuwenden - VeränderungskompetenzStrategische Führung - Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise folgendes mit: - mehrjährige Erfahrung in der Führung von Mitarbeiter*innen - sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten Word, Excel, Access und SharePoint - aktuelle Kenntnisse und Erfahrungen mit dem Fachverfahren „KDN.sozial“ - aktuelle Kenntnisse und Erfahrungen mit der Wohngeldsoftware „WG-Plus“ - aktuelle Kenntnisse und Erfahrungen im Sozialrecht, speziell in den Sozialgesetzbüchern I, II, X und XII - Kenntnisse und Erfahrungen im Kontext von Organisationsprojekten (z.B. Prozessanalyse und -optimierung, Mitarbeit bei der Einführung der eAkte) Sollten diese Kenntnisse nicht vorhanden sein, wird die Bereitschaft erwartet, diese kurzfristig zu erwerben. Die Bereitschaft zur gelegentlichen Teilnahme an Veranstaltungen außerhalb der normalen Arbeitszeit (in den frühen Abendstunden oder an Wochenenden) wird erwartet. **Wir bieten Ihnen**: - eine **berufliche Sicherheit **durch ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst - eine **faire Vergütung **gemäß des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V) nach **Entgeltgruppe 11** Bei bereits bestehendem Beamtenverhältnis, eine nach **Besoldungsgruppe A 11 **LBesG NRW ausgewiesene Stelle - eine **regelmäßige Arbeitszeit **von 39 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten bzw. 41 Wochenstunden bei Beamtinnen und Beamten. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, soweit es der Dienstbetrieb zulässt - ein **flexibles, familienfreundliches Gleitzeitsystem**: - einen **Einsatz innerhalb der Stadt Mönchengladbach **, derzeit im Verwaltungsgebäude Oberstadt - die Möglichkeit zur **Mobilen Arbeit.**: - **Beiträge zu einer zusätzlichen Alters - und Hinterbliebenenversorgung **des öff