Sicherheitsinspektor (M/w/d) Für Aufzüge

**Standort: Mainz, Rheinland-Pfalz, Deutschland**
**Job ID**: 70146

**We Elevate... You**:
Möchten Sie Ihre Fähigkeiten nutzen und mit uns die Entwicklung von Metropolen vorantreiben?

Schindler zählt weltweit zu den führenden Anbietern von Aufzügen, Fahrtreppen und Fahrsteigen. Seit 1874 tragen wir mit unseren Produkten und Dienstleistungen zum Wachstum von Städten bei und verbessern dabei das Wohlergehen aller, die in Metropolen wohnen und arbeiten. Doch bei uns geht es um mehr als Technik: Menschen, Leidenschaft und Innovation - das sind die Säulen unseres Erfolgs.

So bewegt Schindler heute über eine Milliarde Menschen. Und morgen noch einmal so viele - jeden Tag, überall auf der Welt. Doch wir denken viel weiter: Mit innovativen, digitalen Lösungen gestalten wir bereits heute die Zukunft der urbanen Mobilität.

**Seien Sie ein Teil von Schindler als**

**Sicherheitsinspektor (m/w/d) für Aufzüge**:
**We Elevate... Your Career**:

- Verantwortung für die Durchführung der Combined Visits mit den Servicetechnikern
- Koordinierung der 5-Jahres Intervall-Inspektionen in enger Zusammenarbeit mit dem Vorgesetzten der Qualitätssicherung, mit den Serviceleitern sowie in Abstimmung mit den Servicetechnikern vor Ort
- Übernahme des Coachings und der praktischen Anleitung der Servicetechniker für die Einhaltung technischer Vorgaben
- Zuverlässige Dokumentation der erfolgten Inspektionen und deren festgestellten Abweichungen
- Unterstützung bei der Einsatzplanung sowie bei Versuchen und Praxistests im Feld
- Ansprechpartner (m/w/d) für die Servicetechniker bei der Behebung von besonders komplexen Fehlern (Trouble Shooting)

**We ElevateYour Skills**:

- Technische Ausbildung im elektrischen und/oder mechanischen Bereich
- Mehrjährige Erfahrung und Kenntnisse in der Aufzugstechnik
- Gute Kenntnisse im Lesen von Stromlaufplänen
- Führerschein (B bzw. Klasse III)
- Selbständige, strukturierte Arbeitsweise sowie schnelle Auffassungsgabe und Zuverlässigkeit
- Ausgeprägtes kundenorientiertes Verhalten
- Fundierte MS Office-Kenntnisse und Grundkenntnisse in Englisch

**We ElevateYour Life**:

- Arbeitsumfeld: Als mehrfach ausgezeichneter „Top-Arbeitgeber“ bieten wir Ihnen eine Tätigkeit in einer zukunftsorientierten Branche mit einem vielfältigen Produktspektrum sowie einer attraktiven und leistungsgerechten Vergütung
- Entwicklungschancen: Sie starten mit einer positionsspezifischen Einarbeitung und werden von uns durch fachliche und persönliche Weiterbildungsmaßnahmen gefördert
- Firmenwagen: Wir überlassen Ihnen den Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
- Familienfreundlichkeit: Wir ermöglichen Ihnen, Ihr Berufs
- und Privatleben durch flexibles Arbeiten sowie 30 Tage Urlaub in Einklang zu bringen
- Gesundheit: Die Auszeichnung „Corporate Health Award Exzellenz“ zeigt, dass uns Ihre Gesundheit wichtig ist - Profitieren Sie von vielerlei Maßnahmen für die mentale und körperliche Gesundheit zur Gesundheitsprävention, Kooperationen mit Fitnessstudios sowie firmeninternen Sportevents
- Soziales: Wir bieten Ihnen unseren kostenlosen Familienservice zur Unterstützung in allen Lebenslagen von Beratungsangeboten bis hin zur Vermittlung von Hilfen vor Ort
- Corporate Benefits: Profitieren Sie von diversen Mitarbeiterrabatten bei namhaften Anbietern, zum Beispiel für Technik, Reisen, Versicherungen u.v.m.
- Diversität: Wir fördern eine Kultur der Vielfalt und „leben“ unsere Werte - Ein Ethik-Kodex, regelmäßige Schulungen und klare interne Prozesse bilden die formelle Basis für unser offenes, respektvolles und wertschätzendes Miteinander

**Can You Elevate Us?**:
Tragen auch Sie zu unserem Erfolg bei und gestalten mit uns die Mobilität von morgen Senden Sie uns Ihre vollständige Online-Bewerbung direkt über unsere Karriereseite inklusive der Angabe Ihrer Kündigungsfrist und Gehaltsvorstellung. Für weitere Fragen steht Ihnen Ayse Guel Uzun, Schindler Aufzüge und Fahrtreppen GmbH (1800), gerne unter (+49) 3070291255 zur Verfügung.

Bei der Schindler-Gruppe legen wir Wert auf Inklusion und Vielfalt und praktizieren Gleichberechtigung, um gleiche Chancen für alle zu schaffen. Wir sind bestrebt, alle qualifizierten Bewerbenden ohne Rücksicht auf Alter, ethnische Herkunft, Hautfarbe, Religionszugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, nationale Herkunft, Nationalität, genetische Veranlagung und Gesundheit oder Behinderung für eine Einstellung in Betracht zu ziehen.