Fachbereichsleitung Schulische Weiterbildung

**Fachbereichsleitung Schulische Weiterbildung**: **EG 13 TVöD** **für die Volkshochschule Düsseldorf** Die Volkshochschule Düsseldorf ist die größte Weiterbildungseinrichtung in Düsseldorf mit über 4.000 Veranstaltungen, mehr als 100.000 Unterrichtstunden und 50.000 Teilnehmenden pro Jahr. Zur Unterstützung des Teams in der Abteilung Schulische Weiterbildung wird ein*e pädagogische*r Mitarbeiter*in gesucht. Die Abteilung „Schulische Weiterbildung“ der Volkshochschule ist eine kommunale Weiterbildungseinrichtung des Zweiten Bildungsweges, die halbjährlich auf Grundlage des Weiterbildungsgesetzes des Landes NRW circa 400 erwachsene Teilnehmer*innen zum Erwerb staatlicher Abschlüsse begleitet. In verschiedenen Zeitmodellen werden die Abschlusstypen „Erster Schulabschluss“, „Erweiterter Erster Schulabschluss" und „Mittlerer Schulabschluss (FOR)” vermittelt. **Ihre Aufgaben**: - Mitarbeit in der Leitung der Abteilung Schulische Weiterbildung - Leitung der Lehrgänge im allgemeinbildenden Teil der Stufenausbildung der Feuerwehr nach StufAVO-Feu NRW - Konzeptionierung, Planung, Organisation und Durchführung von Weiterbildungsangeboten nach -6 Weiterbildungsgesetz NRW (WbG NRW) inklusive der Abschlussprüfungen - Beratung, Gewinnung und Betreuung von Teilnehmenden - Einsatzplanung und Gewinnung des haupt - und nebenberuflichen Personals - Organisation interner Prozesse - Unterrichtseinsatz - Organisation von Projekten. **Ihr Profil**: - Lehramtsbefähigung für Grund-, Haupt - und Realschule oder Gymnasium und Gesamtschule oder Lehramtsbefähigung für die Sekundarstufe I oder II oder ein abgeschlossenes Master - oder Magister-Hochschulstudium mit eindeutigem Bezug zum Aufgabengebiet wie zum Beispiel Fachrichtung Erwachsenenbildung, Pädagogik oder Psychologie - umfangreiche eigene Unterrichtserfahrung in alters - und leistungsheterogenen Lerngruppen im Schuldienst und/oder in der Erwachsenenbildung - hohes Maß an sozialer, kommunikativer und interkultureller Kompetenz - Führungskompetenz, Teamfähigkeit sowie Konfliktfähigkeit - Innovationsfreude und die Bereitschaft, Veränderungsprozesse konstruktiv und zielorientiert zu begleiten - ausgeprägte Affinität zu digitalen Medien und praxisbezogene Kenntnisse im Bereich digitalisiertes Lernen - sicherer Umgang mit den relevanten EDV-Anwendungsprogrammen (MS-Office, Kufer SQL) und neuen Medien - Kenntnis der PO-SI-WbG oder die Bereitschaft, sich einzuarbeiten - Erfahrungen mit Verwaltungsstrukturen und -abläufen sind wünschenswert - hohes Engagement und Belastbarkeit mit Einsatzbereitschaft auch außerhalb der regulären Dienstzeit. **Was Sie sonst noch wissen sollten**: Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Wir leben Vielfalt Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des - 2 SGB IX sind erwünscht. **Die Stelle ist mit einer regelmäßigen durchschnittlichen wöchentlichen Arbeitszeit von 19,5 Stunden zu besetzen.** Das Auswahlverfahren findet voraussichtlich am 10. oder 11. September 2025 statt. **Bewerbungsfrist und Kontakt**: **August 2025** **Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen im Fachamt Tobias Fehring, Telefon 0211 89-92453 gerne zur Verfügung.** **Für das Bewerbungsverfahren ist Ihre Ansprechperson Maria Kirchner, Telefon 0211 89-21469, Moskauer Straße 25, Zimmer 3. OG, links. Bei Rückfragen bitten wir um Angabe der Kennziffer 40/603/03/03/25/01.