Head of Payroll

Im Bereich People & Organisation (P&O) bei der Witt-Gruppe dreht sich alles um unsere mehr als 3.700 Mitarbeiter*innen. Unser Bereich besteht aus den vier Abteilungen: Business Partner, Payroll & Services, Recruiting, Employer Branding & Talents, Learning, Development & Change Die Abteilung Payroll & Services (PS) ist Ansprechpartner für alle Themen rund um die Betreuung und Beratung von Mitarbeiter*innen sowie aller abrechnungsrelevanter Themen. Die Gestaltung von Arbeitsplätzen in Zeiten des digitalen Wandels, arbeitsrechtliche Fragestellungen und die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat runden das Bild ab. Als Head of Payroll & Services berichtest Du direkt an die Personalleitung und führst ein Team von 15 Mitarbeiter*innen. Unterstützt wirst Du dabei von zwei Teamleiter*innen, welche die fachliche Führung der Teams Payroll & Services übernehmen und Dich in der disziplinarischen Führung unterstützen. Spannende Aufgaben, individuelle Entwicklungsprogramme, familienfreundliche Arbeitsbedingungen und die Möglichkeit, direkt Verantwortung zu übernehmen; das klingt nach einem Arbeitsumfeld, das zu Dir passt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft der Witt-Gruppe aktiv mit
Standort
Weiden
Berufsfeld
Human Resources
Einstiegslevel
Professionals, Managers
Einstiegsdatum
ab sofort
Beschäftigungsart
Vollzeit
Arbeitsmodell
Gleitzeit
Deine Aufgaben
Setze die P&O Strategie und die kontinuierliche Weiterentwicklung von HR-Prozessen gemeinsam mit der Personalleitung um
Verantworte alle personaladministrativen Prozesse von der Einstellung bis zum Austritt unserer Mitarbeiter*innen
Entwickle, digitalisiere und implementiere Prozesse zur Optimierung deiner Abteilung Payroll & Services
Übernehme die Gesamtverantwortung für die termingerechte und korrekte Entgeltabrechnung sowie alle administrativen Personalangelegenheiten
Führe, motiviere und entwickle deine beiden Teams Payroll & Services weiter
Arbeite mit anderen P&O-Abteilungen und der Personalleitung zur Förderung einer ganzheitlichen HR-Strategie zusammen
Analysiere KPI’s und erstelle Reports zur Steuerung der Abteilung
Arbeite vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen
Dein Profil
Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
Ausgeprägte konzeptionelle, analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise
Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz, Motivations
- und Begeisterungsfähigkeit sowie Empathie und Teamfähigkeit
Fundierte Führungserfahrung sowie Erfahrung im HR-Management
Souveränes, verbindliches Auftreten in der Zusammenarbeit mit Führungskräften, dem Management sowie mit Betriebsratsgremien
Analytische Aufgaben
Flexible Arbeitszeiten
Mobiles Arbeiten
spannende Projekte
Wir bieten
Bei uns erwarten Dich kurze Kommunikationswege, eine unternehmensweite Du-Kultur und zahlreiche Möglichkeiten zum Mitgestalten und zur persönlichen wie fachlichen Weiterentwicklung - all das zeichnet den Witt-Spirit aus
Flexible Arbeitszeiten, Arbeitszeiterfassung und Gleitzeit sowie Mobile-Office Möglichkeiten - Du kannst Deinen Arbeitsalltag perfekt für Deine Performance optimieren.
Arbeite für Dich oder mit Deinen Kolleg*innen dort, wo es für Euch am besten passt: in einem Co-Working-Space, einer Austausch-Ecke oder bei schönem Wetter auch auf unserer Dachterrasse.
Du möchtest mobil im Ausland arbeiten? Kein Problem Mit unserem Workation-Angebot kannst Du bis zu 30 Arbeitstage jährlich im europäischen Ausland arbeiten.
Erlebe den Teamgeist bei unseren Betriebssport-Angeboten und tu gleichzeitig Deiner Gesundheit etwas Gutes.
Profitiere nicht nur von der Witt-Gruppe sondern auch von der otto group - ob günstiger Personalverkauf bei vielen Konzerngesellschaften oder bereichernder Wissenstransfer.
Werde Teil des Witt-Teams und entdecke, was wir sonst noch zu bieten haben Spoiler: Unser Kantinen-Team sorgt für eine abwechslungsreiche Mittagspause.
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Bianca Schmid
0961 400-2868