Teamleitung Frühe Hilfen

Die Stadtverwaltung Mainz ist Dienstleisterin für Mainzer Bürger:innen und eine der größten Arbeitgeberinnen in der Region. Im Team Mainz sind ca. 5.000 Mitarbeiter:innen täglich für unsere Stadt im Einsatz. Wir verstehen uns als moderne Dienstleisterin, die offen ist für Verbesserungen, Anpassungen und Innovationen. Wir bieten qualitativ anspruchsvolle öffentliche Dienstleistungen für die Einwohner:innen und die Wirtschaft unserer Stadt. Wir suchen Verstärkung für **unser Amt für Jugend und Familie**: **Teamleitung Frühe Hilfen (m/w/d)** **Informationen zur Stelle**: - Besetzung ab: **ab 01.01.2025** befristet/unbefristet: **unbefristet** Stundenumfang: **Vollzeit** (39 Wochenstunden)** Vergütung: **Entgeltgruppe S 15 TVöD** Bewerbungsfrist: **22.11.2024** **Aufgaben**: - Teamleitung der Fachstelle „Frühe Hilfen - Kindesschutz - Familienbildung“ - Weiterentwicklung des Fachbereiches - Erarbeitung von Zielvorgaben nach den neusten gesetzlichen Vorgaben (Reform SGB VIII) - Sozialpädagogische Beratung im Rahmen von - 8 b SGB VIII, - 4 KKG - Federführung bei Aufbau, Pflege und Aktualisierung eines Onlineportals und die mögliche Verknüpfung mit diesem Portal - Akquise und Kommunikation mit Agenturen/Onlinedienstleistern sowie städtischen Akteuren von Angeboten für Kinder und Familien in der Stadt Mainz - Konzeptionierung und Evaluierung des Portals und den Anbietern im Bereich der frühen Hilfen - Mitarbeit im Netzwerk Kindesschutz im Sinne des BKinderschutzG und LKinderschutzG - Öffentlichkeitsarbeit - Mitarbeit bei der Qualitätsentwicklung und Sicherstellung der Qualitätsstandards - Mitwirkung in Gremien **Wir bieten**: - Eigenverantwortliches Arbeiten - Home-Office bzw. mobile Arbeit und flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitrahmen (sofern dienstlich möglich) - Standortsicherheit im Stadtgebiet Mainz - Eine große Bandbreite an fachlichen und persönlichen Fort - und Weiterbildungen - Ein Jobticket im Rahmen des Deutschlandtickets - Kostenfreie bzw. vergünstigte dienstliche und private Nutzung des Fahrradsystems "meinRad" (Fahrradvermietsystem in Mainz, Wiesbaden, Ginsheim-Gustavsburg und Budenheim) - Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK) - Die verlässlichen Regelungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst, z.B. - ein unbefristetes Arbeitsverhältnis (bei Bewährung in der Probezeit) - 30 Tage Urlaub - Jahressonderzahlung **Ihr Profil**: - Abgeschlossenes Bachelor-/Diplomstudium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik einschließlich staatlicher Anerkennung oder abgeschlossenes Bachelor-/Diplomstudium der Erziehungswissenschaften - Gute Kenntnisse der Sozialgesetzgebung, des BGB und im Verwaltungsrecht - Leitungserfahrung - Fachexpertise (z.B. Erfahrung mit frühkindlicher Entwicklung, Besonders erfahrene Fachkraft oder vergleichbare Qualifikation) - Gute Kenntnisse über die Angebotslandschaft für Familien in der Stadt Mainz - Hohe Kommunikationsfähigkeit, ausgeprägte Kooperations - und Vernetzungsfähigkeiten - Ausgeprägte Fähigkeit selbstständig zu arbeiten - Sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit - Bereitschaft zur Fortbildung und Teilnahme an Supervision - Führerschein Klasse B ist wünschenswert Die Förderung von Vielfalt in der Verwaltung ist ein Leitziel der Landeshauptstadt Mainz. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen. Wir begrüßen besonders Bewerbungen von Frauen, da wir im Rahmen unseres Gleichstellungsplanes bestrebt sind, den Frauenanteil auf dieser Funktionsebene zu erhöhen. Als familienorientiertes Unternehmen forciert die Stadtverwaltung Mainz die Einrichtung von Home-Office bzw. mobiler Arbeit.