Recruiter (M/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit mindestens ca. 25 Stunden bis Vollzeit 40 Stunden wöchentlich einen

Recruiter (m/w/d)

für die Bereiche Digital und TV-Produktionen

**Das bist Du**:
Du bist Experte (m/w/d) im Recruiting und weißt wie wir die besten Kandidaten: innen für uns finden.

Du bist auf den verschiedenen Recruiting-Kanälen (Online, Offline, Social Media)

unterwegs.

Du bist bestens informiert über die aktuellen Recruiting-Trends.

Du bist kommunikationsstark und arbeitest selbstständig und serviceorientiert

**Diese Aufgaben erwarten Dich**:
Du betreust und steuerst aktiv den gesamten HR Recruitingprozess von der

**Stellenausschreibung bis zum Erstkontakt mit den Kandidaten**: innen.

**Dabei bist du Ansprechpartner**: in für alle beteiligten Parteien, wie Fachbereiche,

**HR Business Partner und Kandidaten**: innen.

**Du suchst passende Kandidaten**: innen für unsere offenen Vakanzen, indem du

geeignete Ausschreibungsstrategien und Recruitingkanäle (Social Media, Jobbörsen

etc.) identifizierst, zielgerichtete Stellenanzeigen formulierst und potenzielle

**Kandidaten**: innen aktiv in Social Media oder einschlägigen Netzwerken ansprichst.

Du konzipierst Recruiting Strategien und unterstützt bei der Stärkung der Arbeitgebermarken.

**Diese Benefits hast Du**:
Eine kollegiale, teamorientierte Arbeitsatmosphäre innerhalb eines modernen Medienunternehmens.

Attraktive Vergütung sowie diverse Benefits (z.B. JobRad, Medienrestaurant u.v.m.)
Flexible Arbeitszeitgestaltung und Mobile Office-Möglichkeiten
Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten für deine fachliche wie persönliche Weiterentwicklung.

Job-Schlagwörter
BrandaktuellFlexibilitätKaufmännischPersonalRecruitingSozialleistungenTeilzeitVollzeit
Mediengruppe Pressedruck

Curt-Frenzel-Straße 2, 86167 Augsburg

Als zukunftsorientiertes Unternehmen mit einer wachstumsorientierten Strategie bewegen wir uns in einem besonders dynamischen Umfeld mit hohen Anforderungen an die Flexibilität und das Know-how unserer Mitarbeiter.

Mehr zum Unternehmen
Bewerbungsprozess

So läuft deine Bewerbung rund

Du bist bereit Teil unserer Erfolgsgeschichte zu werden? Wir freuen uns darauf dich kennenzulernen. Hier erfährst du, wie die Bewerbungsphase abläuft und die nächsten Schritte aussehen. Wenn dabei Fragen offen bleiben, melde dich jederzeit gerne bei uns

Online-Bewerbungsformular
Du bewirbst dich bequem und direkt online über unser Bewerbungsformular - einfach mit einem Link zu deinem Lebenslauf oder durch Upload deiner vorbereiteten Dateien.
Sendungsbestätigung
Mit einem Klick schickst du deine Bewerbung ab und erhältst umgehend deine Sendungsbestätigung.
Rückmeldung
Deine Bewerbung wird von unseren HR-SpezalistInnen an den passenden Unternehmensbereich weitergeleitet und gesichtet. In der Regel dauert das nicht länger als zwei Wochen. Danach erhältst du Rückmeldung von unserer HRAbteilung.
Persönliches Gespräch

It’s a match - dann laden wir dich zum Kennenlernen ein, im ersten Schritt ganz unkompliziert per Video oder du besuchst uns in deinem künftigen Berufsumfeld zum persönlichen Gespräch. Dabei klären wir alle Fragen und finden heraus, ob es für beide Seiten passt.

Onboarding
Sobald wir uns einig sind, halten wir die Vereinbarungen unserer Zusammenarbeit vertraglich fest - und arbeiten einen Matchplan für den Start deiner OnboardingPhase bei der Mediengruppe aus. Wir freuen uns, dass Du an Bord bist
Haben wir dein Interesse geweckt?

**Dann bewirb dich hier**:
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