Projektleitung Interkultur Ruhr

Der Regionalverband Ruhr (RVR) ist der Repräsentant der Metropole Ruhr, die aus 11 kreisfreien Städten und 4 Kreisen mit mehr als 5 Millionen Menschen besteht. Als moderne Körperschaft des Öffentlichen Rechts ist er im Rahmen seiner gesetzlichen Aufgaben ein innovativer Ideengeber, Planer, Motor, Koordinator und Dienstleister des Ruhrgebietes.

Als Arbeitgeber ist es uns wichtig, dass Ihr berufliches Umfeld von chancengleichem und tolerantem Miteinander, guten Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf und einem ganzheitlichen Angebot zur Erhaltung der Gesundheit geprägt ist.

Wir suchen für das Referat „Kultur, Sport und Industriekultur“ im Team „Kultur“ eine

**Projektleitung Interkultur Ruhr (m/w/d)
Referenznummer: 1666/22

Das Projekt Interkultur Ruhr ist Teil der Nachhaltigkeitsvereinbarung zur Kulturhauptstadt RUHR.2010 zwischen dem Land NRW und dem Regionalverband Ruhr.

Zu den Zielen des Programms gehört es, die gesamtgesellschaftliche Bedeutung interkultureller Kulturarbeit, -akteur*innen und des interkulturellen Kulturerbes im Ruhrgebiet anzuerkennen und nachhaltig zu stärken. Hierzu gehört auch bestehende, modellbildende interkulturelle Praxen in der Region zu unterstützen und miteinander zu verknüpfen. Interkultur Ruhr versteht sich als Plattform für ein vielfältiges gesellschaftliches Miteinander und möchte Prozesse der Emanzipation marginalisierter Gruppen und des Empowerments weiter vorantreiben.

Das Programm von Interkultur Ruhr besteht aus drei Bereichen:
Der **Programmbereich **umfasst künstlerische Projekte und Kooperationen, die in enger Partnerschaft mit vielen verschiedenen Kulturakteur*innen realisiert werden.

Das **Netzwerk Interkultur Ruhr **dient dem Empowerment und dem Austausch zwischen freien Initiativen und Akteur*innen, Migrant*innenselbstorganisationen sowie Institutionen im Ruhrgebiet.

Der **Fonds Interkultur Ruhr **fördert Projekte und Konzepte, die eine Gesellschaft der Vielfalt und das solidarische Miteinander stärken.

Das Projektteam Interkultur Ruhr besteht derzeit aus drei weiteren Mitarbeiterinnen (Netzwerk
- und Förderfondsmanagement, Administration Förderfonds, Projektkoordination) sowie einem freien Presse
- und Öffentlichkeitsmitarbeiter.

**Aufgabengebiet**:
Strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung sowie Umsetzung des dritten Programmzyklus von Interkultur Ruhr unter Einbindung der drei Projektsäulen Programm, Netzwerk und Förderung. Dabei bietet die Weiterentwicklung umfangreiche Gestaltungsmöglichkeiten hinsichtlich der inhaltlichen Ausgestaltung und Verbindung der Projektsäulen. Die o.g. strukturelle Stärkung und Sichtbarmachung der interkulturellen Arbeit und Initiativen in der Region sollte eine regionale Wirkung entfalten.

**Verbindliche Aufgabenfelder**:

- Inhaltliche Ausgestaltung der drei Projektsäulen in Kooperation mit regionalen Akteur*innen und einer eigenen Vision
- Planung und Umsetzung des Programms z.B. Koproduktionen, Residenzen, Veranstaltungen und Netzwerktreffen
- Weiterentwicklung & Steuerung des Förderfonds Interkultur Ruhr unter Berücksichtigung der Bedarfe und Interessen der interkulturellen Szene
- Pflege & Ausbau des regionalen Netzwerkes von Interkultur Ruhr
- Regelmäßige Abstimmung mit dem projektbegleitenden Beirat sowie Präsentation der Arbeitsinhalte und -ergebnisse in kulturpolitischen Gremien
- Strategische Weiterentwicklung der regionalen und überregionalen Kommunikation
- Entwicklung begleitender Marketingmaßnahmen und Koordination/Steuerung entsprechender Dienstleister*innen in Abstimmung mit dem freien PRÖ-Mitarbeiter
- Vorbereitung und Erstellung einer Dokumentation zum 3. Programmzyklus Interkultur Ruhr

**Unsere Erwartungen an Ihre Person**:

- Mehrjährige Erfahrung in der Konzeption, im Projektmanagement und der Umsetzung von Kulturprojekten mit Themen und Praxen der Einwanderungsgesellschaft
- Abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium (Diplom/Master) oder eine vergleichbare Qualifikation und langjährige Erfahrung im vergleichbaren Tätigkeitsfeld
- Sehr gute Kenntnisse des aktuellen Diversitätsdiskurses in der Kulturlandschaft
- Sehr gute Vernetzung mit der interkulturellen Szene der Region (falls keine Ruhrgebietserfahrung vorhanden ist, sind nachweisbare belastbare Erfahrungen mit Netzwerken/Beziehungsarbeiten aus früheren Tätigkeiten notwendig)
- Hohe soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und Ambiguitätstoleranz

**Wünschenswert**:

- Führungskompetenz und -erfahrung (Falls nicht vorhanden, sollten berufsbegleitende Weiterbildungen in Anspruch genommen werden)
- Moderationserfahrung im Kontext von Teamsitzungen, internen Workshops, und Beratungen
- Erfahrung im Bereich Diskriminierungskritik & Empowerment von marginalisierten Gruppen/Personen
- Fremdsprachenkenntnisse

**Wir bieten Ihnen**:

- Sinnstiftende, vielfältige Tätigkeit zum Wohle der Metropole Ruhr
- Raum für selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- 3-köpfiges